第196章  組建勢力

    有多大的幫助

    宋錦書的話,讓陳謹陷入了思考。

    而細想之下,他也確實發現似乎並非實力高就一定能獲得高座次的。

    最容易想到的,便是信息情報的便利,功法武技之間有剋制關係,挑選合適的對手無疑會讓挑戰輕鬆許多。

    而且,衆人大都藏有底牌,誰也不想碰上個深藏不露的老硬幣,白白浪費了挑戰機會,這就顯得情報尤爲重要。

    同時,同個團隊內的學生也可放心互相切磋、交流武技,而不必擔心信息泄露

    但若是僅僅如此,似乎也不至於叫宋錦書如此上心。

    這時,陳謹忽然想到了什麼,若有所思道:“你的意思是互相配合來提升排名?”

    宋錦書讚道:“陳兄果然聰慧,正是如此。”

    許是這一架終於把宋錦書打服了,其連稱呼也變成了陳兄。

    而陳謹則是想明白了其中關竅,舉個最簡單的例子,倘若有兩個人,其實力分別是四百名和一百名。

    由於挑戰規則是從後往前,完全可以讓四百名的人去挑戰那一百名的學生,而後者假意落敗,等輪到自己時,再重新選擇匹配自身實力的對手挑戰。

    這樣便使得本該是一個四百名一個一百名的成績,轉變成了兩個一百名左右的成績!

    通過這種手段,可以讓排名靠後的學生座次飛昇,但是對於排名前列的學生卻沒有任何好處。

    所以必然要有個組織來重新進行利益分配,確保兩人都得到超出其原本成績的好處。

    陳謹將自己的想法說了出來,宋錦書點頭道:“和你想的一樣,而事實上,在現有的組織上,不會出現實力跨度如此大的合作,而是有階梯般的次序。”

    “通過這樣的相互配合,可以讓組織裏的成員,整體座次上升許多。”

    宋錦書還有句話沒說,那就是相應地,那些沒有加入組織的散人學生,座次就會大幅下降!

    有人升上去了,那自然要有人被擠下來!

    而這只是大體的運作原理,實際上還有更加精細的操縱方法,比如說分配功法剋制的選手最大化團隊收益,針對壓制沒有組織的散人選手等等

    除了比試外,交流情報,分享物資,組隊探索這都是組織的作用!

    宋錦書道:“特別是像你這樣的天才,更需要有一個組織!”

    “爲什麼?因爲其他組織都知道伱的潛力,他們不會讓你成長起來和自己爭搶資源!想想看,你剛進入潛龍計劃,就遭到前一百名選手的挑戰針對,將你牢牢摁在四五百名的座次,就算你能靠你的絕強天賦殺出來,崛起的速度也必然會被大大延緩!這就達到了他們的目的!”

    聽了宋錦書的話,陳謹面上不由帶上了一抹凝重之色。

    這並非危言聳聽,而是幾乎必然會發生的事!因爲這對於那些組織來說不過是舉手之勞,根本沒有任何損失!

    舉個例子,比如陳謹現在排名四百,而有一百的實力。

    要是有個組織想針對他,完全可以通過假賽的方式,先將那前五十的學生和後面座次的學生對調,再通過挑戰他殺回前百的座次,之後只要通過內部的利益交換,從整個組織的框架上來看,是幾乎沒有損失的!

    由此可見,如果他是散人身份,沒有同樣強大的組織庇護的話,被針對幾乎是板上釘釘的事!

    這就極其麻煩了,除非他能有一下殺入前列的勢力,否則會被各方勢力一直摁在後面的次序!等崛起時,可能都已經是三年級、四年級的學生了,將會錯過大量資源!

    想到這,陳謹眉頭大皺:“學校老師不管嗎?”

    宋錦書搖頭道:“組織間的爭鬥,遠比你想象得要複雜得多,期間還涉及到派系鬥爭,不僅僅是五大傳承的派系,甚至軍校武校,政府武館都有所牽涉總之幾十年都這樣約定俗成得下來了,也沒有誰有這個閒心和能力去改。”

    聽到這,陳謹不由一嘆,歷史是有慣性的,一個老舊的規則,並非三言兩語就能輕易改動。

    “這麼說來,還要提前選好組織了?”陳謹道。

    宋錦書點頭:“沒錯,選擇組織至關重要,目前潛龍計劃中,有大大小小十數個組織,這些組織大都起碼傳承了好幾年,更有從潛龍計劃開始便傳承至今的古老勢力。”

    “其中勢力尤爲龐大的有四個,有兩個是傳承了十幾年的古老組織,目前的領導人都爲五年級學生,另外兩個,則分別由宋麟川和趙君臨組建。”

    陳謹摸了摸下巴,若有所思道:“那想必宋兄必然是進你堂哥組建的組織咯?”

    宋錦書擺手道:“若是如此,我也不必特意來找你一趟了。”

    聞言,陳謹微微一愣:“那宋兄打算加入哪個組織?”

    “哪個都不加入!”宋錦書語出驚人。

    陳謹又是一愣,不過很快便想到了什麼,臉上露出若有所思的神情。

    不待他開口,宋錦書便解釋道:“加入組織,既是庇護,亦是枷鎖。”

    “對於前期的發展,自然能夠保持安穩,相較於散人獲得極大優勢,但對於你我這般天才來說,至多一兩年的時間,便會反而受到組織的限制。”

    “組織中的座次,在某種意義上是獨立於五百座次的,這和你的實力相關,但同時也看重資歷!想想看,哪怕你實力超過了組織的所有人,但那些五年級的學生,組織的領導人,會容許你騎在他們頭上,拿走大頭資源嗎?”

    “屆時,必然會有諸多麻煩!”

    “宋麟川雖是我堂哥,但.總之,我們宋家內部的情況遠比你想象的複雜,我不願去他那受人閒話,況且,未免就不會遭到打壓。”

    “想要擺脫這些桎梏,只有一種辦法。”

    “那就是創立自己的組織!”

    “創立一個新的組織?”

    聽了宋錦書的話,陳謹不禁感到有些匪夷所思。

    一個全新的組織,如何能和老牌組織抗衡?

    宋錦書則道:“如果在初期拉攏了足夠多的力量,是有可能做到的。”

    “宋麟川、趙君臨,便是自己組建的組織,這樣不僅擺脫了針對和限制,還能以組織領導人的身份獲取額外的利益!”

    “你可別小瞧這額外的利益,很多時候,甚至比自身能拿到的資源還多!”

    “除此之外,還有很多隱形的好處,比如組建屬於自身的班底,我哥跟我說過他日後想加入軍方,那麼他勢力中的人,日後就是他最值得信賴的親信!”


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