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    第485章  培訓班

    李建昆坐在馬紮上,望着對面兩人,又多出一個人生疑問:親兄妹咋性格相差這麼大呢?

    截然相反。

    男的自信滿滿過來應聘,口中滔滔不絕,彷彿自己就是那萬中無一的天驕,錯過後悔一生。還不忘把他妹妹也介紹一番。

    女的一瞅招聘職位,竟然是招財務經理,慫成一團,小手連擺,一個勁說着不要不要。

    李建昆表情和藹,親切道:“要的要的。”

    姜靜純:“……”

    因爲如果她哥沒吹牛逼——應該沒有,她雖然急於推脫,但並沒有反駁。那這姑娘,忒符合李建昆心中財務經理的人選!

    插隊時,擱農場做過助理會計。

    單職工家庭,背景清白。

    沒有野心,慫得一批……別以爲這是埋汰話,放在搞財務的人身上,是好事。

    “知道我最看重你們身上的什麼嗎?

    完犢子。

    李建昆擡手製止,“她不用。”

    “學習的機會,不容錯過!”

    “那5S管理法呢?”

    姜洪:“??????”

    喏,旁邊不是有哼哈二將麼?

    <div  class="contentadv">        “不錯,我佩服你的自信和勇氣。”李建昆含笑道。

    喫瓜羣衆們瞪大眼睛,是我們想象的那種猝不及防的告白嗎?

    姜洪:“???”

    李建昆剛想懟他一句,姜洪氣鼓鼓的,還搞出許多意難平。

    李建昆略作停頓,一邊掃視身前衆人,一邊繼續說道:

    “我們廠是一家在建廠,要到夏天竣工,我們希望招攬一批有志之士,共謀發展,一起成長。剛纔提到的那些工廠管理模式,我們可以進行培訓輔導,有興趣的符合條件的朋友可以報名,但最後我們只會錄取最優秀的人。”

    “不好意思,我實在太喜歡你妹妹了。”

    沒錯,是很不公平。

    全招進來,怕不是要租間廠房開課。

    李建昆摸出醒寶牌香菸,點上一根,吐出一口白霧,表情平靜道:“你這啥也不懂啊,你不會以爲管理工廠,跟帶支生產隊一樣吧?”

    “唔…愛好?我沒什麼特別大的愛好,以前在農場的時候,分配給我一片小菜園,養幾隻小雞,我挺喜歡的,算不算?”

    人生常這樣,計劃趕不上變化。他打算弄個培訓班,效仿招商局的模式,培訓之後進行考覈,擇優錄取。

    嚯!

    這一嗓子非但沒有阻止住大軍,現場像煮沸的水樣滾動起來。

    巴拉巴拉。

    姜洪:“???”

    沒有老闆是傻子,降低成本是他們的拿手好戲,內地如此廉價的勞動力,如果在這裏能找到好用的管理型人才,他們犯得着高薪從港城聘請嗎?

    像總經理助理和廠長這倆職位,李建昆只是拿出來招聘試試,看能不能撿到寶,沒抱太大希望。假如找不到能力爆棚的人,他寧願選用絕對忠心的。

    姜洪心頭的那股不滿,消散於無形,多出幾分求知若渴,對李建昆說了聲謝謝後,討要來鋼筆,第一個簽上大名。

    李建昆急忙道:“各崗位只招十個培訓名額,按文化水平優先招收!”

    李建昆腦子裏驀然浮現出,當初在杭市《少林寺》劇組裏的點點滴滴。李蓮傑也曾對他表達過抗議,當時他無力改變,只能給內地演員改善一下伙食,現在他倒是可以,這裏是特區,可以不受規則束縛。

    “憑什麼港城人過來,就能拿到幾千甚至上萬的工資,還特地給租房子,喫小竈請專人燒飯,我看他們也沒有三頭六臂嘛,做事全憑一張嘴。

    草,真以爲我貪圖你妹妹的美色啊?

    雖說沒人會拒絕身邊多個養眼的姑娘,外在條件確實可以加分。

    “我們廠如果像你說的,看不起內地人,就不會把這些重要崗位,拿到這裏來招聘。

    這番話收穫滿滿的支持,周遭附和聲一片,不少青年被激起情緒,振臂抗議。合資公司畢竟也有特區的一份不是?

    誠然,他們有不忿的理由,這是好事。說實話李建昆樂於看見。就是那種“王侯將相寧有種乎”的感覺。

    港城人與內地人的薪資待遇,確實存在極大差異,超出能力對比之後的巨大差異。

    人羣如潮水般涌來。

    周遭也變得鴉雀無聲,之前振臂抗議的那撥青年,不比他表情好多少。

    有些事不得不防啊,據李建昆瞭解,前世84之後,特區公司如雨後春筍般涌現,錢也是真好賺,一切都莽着來,氛圍浮躁得不行,不老少公司的財務捲款跑路。

    姜洪老臉通紅。

    李建昆似笑非笑看着姜洪,“先別激動,你想應聘什麼職位?”

    “不要錢?不報的是傻子。”

    “才知道咱們跟人家的差距啊。”

    他說完,忽想起什麼,又補充一句,“到時你覺得你配拿多少薪資,你來開。”

    姜洪道:“我插隊時做過生產隊長,管理過上百號人,我認爲當個生產經理不在話下,甚至是廠長。”

    李建昆向旁邊挪去視線,“對啦,伱叫啥來着,你剛說什麼?”

    沒錯,他改變了計劃。

    能力可以通過學習來培養,而有些根子上的東西卻很難改變。

    “我們內地人呢,像機器樣連抽轉,加班加到每天只剩喫飯睡覺的時間,一個月只有幾十塊錢。這是歧視!這是不公平對待!”

    而眼前這位姜同志,包括那些被他一番話激起情緒的青年,似乎完全沒意識到,他們和對方還是存在一定差距的。

    “姜姑娘,問你個問題,你最大的愛好是什麼?”

    “同志們,有這好機會,錄不上也得聽聽課呀!”

    姜洪下意識挺挺胸板。

    姜靜純:“!!!”

    “精益生產管理?全面品質管理?JIT管理?TQC管理?生產運營管理?”

    招聘職位中,排在第一位的是總經理助理,但他實在有點摸着準是幹什麼的。不然照樣夠膽應聘。

    姜靜純猶豫不決,弱弱看向大哥姜洪。

    你這還是饞我妹的身子啊!

    姜靜純小臉泛紅,羞答答瞄李建昆一眼。

    看看金彪和陳亞軍這倆貨就知道,撇開頭,竊笑出狼叫。

    姜洪:“???”

    瞧瞧!

    姜洪:“……”

    另外,長得還不賴,可以陶冶情操。

    “也正是剛纔有些朋友所表現出來的,那股子不服氣的勁。這是一股很龐大的能量,只要用對地方。”

    但有一點不同,李蓮傑在他的領域是真有能力,自幼習武,獲得過全運會武術冠軍,身手比那些港城演員只好不差。

    歪果仁還真的猛!

    姜洪唾沫說淨,對方居然連他叫什麼都沒記住,氣惱道:“哼!你們港城人果然都一樣,打心眼裏瞧不起我們內地人,我們無論多有能力,在你們眼中根本不是重點。”

    李建昆不想對他們說教,讓他們明白這個道理即可。

    該說不說,在他的想象中還真是。

    姜洪:“???”

    姜洪:“……”

    “姜姑娘,我希望你給自己一個機會,也給我們公司一個機會……”

    “小純,你也籤。”

    “知識就是力量,我報!”

    除非是親信,出於信任的關係,這也很重要。

    “噢。”

    李建昆深深看他一眼,“我上面說的這些工廠管理模式,都是目前國際上慣用的通用的。那些過來特區做企業管理的港城人,至少懂那麼幾個。”

    老幹部們的辦法還是行之有效的,這些南下青年未必沒有能力,但屬實缺乏經驗。

    “你懂OEC管理模式嗎?”

    即使專業技能差點,李建昆都認了。

    金彪和陳亞軍一瞅這陣仗,怕桌子被他們掀翻,趕忙走出去維持秩序。

    “排隊,都排好隊!”

    “按次序,誰插隊不要!”


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