原來，在王凱送外賣的過程中，王凱發現，從工地施工、家裝到婚禮佈置，本市充斥着各種各樣臨時工作機會，所以能不能賺錢，就在於一個人是不是有發現的眼睛。
根據一個統計，目前國內藍領收入與白領持平，甚至超過後者，這個多年前在西方國家就成爲普遍現象的事情，如今也在國內很多行業上演。
比如家裝行業的大工師傅，日薪早已突破500元，在北上廣等一線城市，一位成熟月嫂的月薪也在15000元左右。
王凱仔細研究了一下小工行業，小工，也叫臨時工。不知道小工的人，可以想想從前每個城市都有的人才市場。
人才市場門口總站着等活的人，胸口掛着“瓦工”、“木匠”的牌子，僱主來了就都圍上去搶活。
這些胸口掛着牌子，等僱主的人就是小工，當然現在沒人去人才市場了，都在用微信羣找活。
王凱發現了小工比送外賣賺錢多後，開始逐步地嘗試向小工轉行，王凱發現，小工的活兒很雜。
一句話，只要是雙手能幹的，小工都幹。活多的時候，王凱一天能做三份工作：白天在工地爲電焊工扶腳手架，中午在婚禮現場安燈光，晚上在倉庫裝卸貨。
工地、酒店、商場、物流倉庫，這些都是王凱最常去的工作場景。
不只這些，出現在小工微信羣裏的活兒多種多樣，還包括：保潔、安裝空調、開叉車、種樹、家裝、扛東西上樓等等，列舉不完。
甚至有些小工的工作內容比較特別，比如王凱曾經接過比較特別的一單活，是去做“催債”。
這單活內容很簡單，就是在某個商場裏坐着，干擾對方正常施工就行。
那次“催債”的僱主很明確說了要求，小工只用坐着，王凱就老老實實地只是坐着，但還是有其他小工衝上去拔電源，最後差點跟對方打起來。
王凱還幹過“刷單”，是某電商平臺的某種酒類活動，顧客憑藉去貴州的登機記錄，能夠以折扣價購買兩瓶某種酒類。
這單活掙錢不多，耗費8個小時，只給了260元，但特別輕鬆，免費坐飛機往返貴州，再從網上下單就可以了，這一單王凱做得也很有印象。
王凱還幹過“充場”，說白了就是當托兒，假裝顧客，去新開業的飯店捧場，但這種活兒沒有工資，就是能免費喫飯。
一些三線四線小歌星的演唱會，也會招募充場，但王凱並沒有接，因爲這類活兒工資都很低，有的就幾十塊錢，小工們都是賺錢養家餬口的，華而不實的活，都不願意去。
在本市的小工圈子裏，出工的起步價是200塊。比如王凱剛做的兩份工，上午擡玻璃，就是把兩塊大玻璃搬進一棟別墅，花了2個多小時，賺了220塊，額外還有20塊錢的餐補。
下午王凱在婚慶公司裝卸貨，這算是肥差，因爲婚慶物料一般都不重，王凱幹了4個小時，賺了250塊。
最差的一次，由於工期延誤，王凱幹了10多個小時，才賺了250塊，最多的一次，8個小時掙了700塊。
但起起伏伏，經過王凱一個月的嘗試，小工一個月幹下來，拿到手的錢，一個月在一萬二左右。
而對比王凱送外賣的那段日子，每天只能賺到200塊左右。
而且小工和外賣員不一樣，王凱覺得，做了好幾年外賣員，從辛苦供養周潔的時候，就開始做外賣小哥，做代駕，就是一種純消耗體力的活，沒前途。
比如送外賣，今天你月入1萬，10年以後，可能還是月入1萬，但做小工不同，這一行有明確的上升通道。
很多人都以爲，小工就是苦大力，沒技術含量，其實不然，即使是最簡單的擡玻璃，也有技巧。
有時候三個新人互相擰勁着擡博禮，還不如人家兩個熟練工擡得快。
更不用說那些技術工種，比如給馬路鋪磚，老師傅能很好地找平，鋪出來的路又漂亮又結實，讓王凱這種新人來，根本幹不了。
在幹活人的行話裏，管熟練工叫“大工”，如果技術更好，就叫“大師傅”。
技術好的大師傅是稀缺人才，每天都有活兒找上門來，很多大師傅，一天掙1000塊，輕輕鬆鬆。
大師傅就跟幹活行業裏的明星一樣，上料下料這些粗活都不用幹。
王凱在婚慶活動裏見過一位厲害的大師傅，能用竹子扎出假人，大師傅靠這門手藝，承接婚慶佈景的活兒。
經常有外地客戶請那位大師傅去帶班，一次帶班費就有3000塊，帶班類似於工地的包工頭，要對整個項目負責，費用一般在1000-4000元不等。
不過，要想帶班，除了技術，還得有人脈，人脈決定了你在小工圈的收入前景。
王凱一邊自己做小工，一邊努力在本市小工圈子裏積累人脈。
王凱憑着踏實肯幹，廢話少，學東西也快，在圈子裏口碑還不錯，已經掌握了一些技術，比如安裝活動現場的大屏幕等活，很多老闆都願意找王凱幹活。
入行幾個月後，王凱也開始有了帶班的機會，幾天前，一個小老闆找王凱搬運玻璃，費用1600塊，一次性付清，至於王凱願意僱幾個人來幹，小老闆不管。
按照圈裏的常規操作，王凱可以甩手當中介，按照300塊的標準招3個人，剩下的700塊，王凱啥也不用幹，就淨賺了。
但王凱考慮到，願意來跟自己幹活的，多少都是朋友，王凱不想“剝削”他們。
最後，王凱就和三個工友平分了1600元，這樣的王凱，獲得了小工圈裏的好評，大家都說，“王凱這個小夥子是個實在人，可以跟着他幹活。”