李初年立即放下手頭的工作，帶着田政和鄒凱來到了鎮建築公司。
魯騰快步迎了上來，道：“李書記，我把你的想法向公司員工進行了傳達。還沒等我下達通知，公司的員工已經陸續全部到齊了，大家對改制都很感興趣。”
李初年看到滿院子都是人，這些人都是鎮建築公司的員工。
“嗯，我也很想和大家直接對話，那就借這個機會召開次公司改制大會吧。”
“那我通知大家到會議室。”
“不用，就在這院子裏吧。你把你們施工用的話筒給我拿來就行。”
魯騰立即派人將話筒拿了過來。
李初年接過話筒，來到了院子中央，全體公司員工圍成了一個圈。
李初年舉着話筒道：“大家好！魯騰老總已經和大家說了改制的問題，今天借這個機會，我談一下我的想法，有不妥的地方，請大家批評指正。目的只有一個，那就是讓我們的鎮建築公司發展的越來越好！”
譁，現場響起了鼓掌聲。
李初年接着又道：“咱們的公司要想發展好，就必須走出去，不能拘泥於南荒鎮。我們是鎮建築公司不假，但我們自己不能將公司當做是一個鄉鎮公司。”
大家都在認真地聽着，李初年道：“俗話說名不正則言不順，言不順則事難成。爲了有更廣闊的發展空間，我們將公司的名稱改爲南荒置業集團公司，從公司升格爲集團，這對我們開拓市場是極爲有利的。同時，公司實行股份制，鎮政府是大股東，你們在場的各位也將成爲公司的股東，希望大家積極參股。只有成了股東，纔會有主人翁的意識，也才能將公司當成是自己的。大家說對不對？”
“對！”這一聲對幾乎是全體員工異口同聲發出來的。
李初年道：“打鐵還需自身硬，公司有了新的名稱，也進行了改制，但沒有深厚的內功也是不行的。你們要在公司內部形成一套行之有效的培訓機制。這種培訓機制，不是機械式的，更不是僵化式的，而是根據市場的變化不斷進行改進的。比如市場上出現了一種新型的建築材料，這種新型的建築材料成本是多少，功效如何，在建築市場上能起到多大的作用等等，可以請人來講，也可以派人去學習，總之就是要讓每個員工時刻掌握房地產市場的動態變化，清楚地知道自己要幹什麼。同時，還要大力引進人才，設計、施工、裝飾等各個環節都有專業人才進行把關指導。”
全體員工都在靜靜地聽着，因爲大家對培訓機制和引進人才的概念還比較模糊。這也是鄉鎮公司和都市公司存在的最大不同之處，也是鄉鎮公司難以競爭過都市公司的真正原因。
李初年又道：“南荒置業集團公司，不但要放眼於全國市場，還要擁有自己的專業團隊，工程設計、建築施工、裝潢設計、拆遷團隊、維修團隊等等，都要具備纔行。也就是說，我們不但能設計工程，還能承建工程，同時還能裝修工程。除此之外，我們也能做拆遷工程，維修工程。我們要努力拓寬業務領域，力爭做到什麼樣的工程我們都能接，都能保質保量地完成。口碑是一點一點積累起來的，只要有了口碑，那我們就在市場上佔有了一席之地，也才能立於不敗之地。”
李初年的這段講話，算是徹底講到了員工們的心窩子裏去了。
接下來李初年又講了一些鼓舞人心的話，大家一片叫好聲此起彼伏。
很明顯李初年的改制措施，得到了大傢伙的衷心擁護！
李初年道：“大家現在就去魯騰那裏登記一下，看看自己能拿出多少錢來進行參股。我先向大家聲明保證，不論你們參股多少，你們手中的股份是可以自由轉讓的。換句話說，你們參股的本錢，是能完全回收的。對此，大家不要有任何的顧慮和擔心。”
“好，我們就等李書記這句話呢。”
的確沒錯，這也是大家最爲關心的問題。參股沒有問題，人人都想成爲股東。但參股的本錢是否能安全收回，這也是每個員工都極爲關心的。
有了李初年這話，大家總算是徹底放心了。
大家希望能和李書記直接對話，最關鍵的原因就是這個參股本錢能否安全收回的問題。
李初年清楚大家的心思，他將這個問題放在最後說，就是讓大家徹底放心。
李初年講完話後，大家立即去找魯騰統計參股的錢數了。
借這個機會，李初年掏出手機撥通了趙靜的電話。
趙靜是趙敏的姐姐，能成立服裝公司，也是因爲她的提議。
李初年作爲鎮黨委書記，就是要將各項工作不斷向前推進。
“趙總，你好！我是李初年。”
“李書記，你好！”
“服裝公司馬上要開業了，我準備過幾天去拜訪你！”
“好啊，那就先把我們行裏的工作服給定做了。”
“呵呵，這就是我要去拜訪你的目的之一啊。”
“目的之一？難道還有別的目的不成？”
“對，還有一個目的。趙總，我帶着目的去拜訪你，是不是顯得很不誠心啊？”
“呵呵，這有啥不誠心的？你沒事也不會來找我的，這說明你更有誠心。李書記，你的另一個目的是什麼？”
“我們鎮建築公司改制了，公司進行了股份制改制，名字也改成了南荒置業集團公司，目的是更有利於開拓市場。”
“呵呵，這個名字很是大氣，原先的南荒鎮建築公司太土氣了，早就該改了。”
“趙總，房地產業離不開金融業的支持。我想盡快讓南荒置業集團公司跨上一個新的臺階，這得要多靠趙總幫忙啊！”
“李書記，對這個問題，等你來了咱們見面再詳談吧。”
“好的，我去之前先給你打電話。”