車停穩之後,李瑩還有她的父母從車上下來了。

    張健一個健步走過去,把手裏面的鮮花給李瑩。

    “小瑩,你可真漂亮。送你的花,希望你每天開心快樂!”

    李瑩遲疑着不願意接着花,李主任和林秀娟連忙催促他。

    “還愣着幹啥?小健給你送花呢?你看這花多好看。”

    看着父母不樂意的神情,李瑩極不情願的接過來了花。

    “謝了。”

    李瑩這大大咧咧不情願的樣子,落在張健的眼睛裏,隱隱讓他有些失望。

    “這孩子,今天有點感冒,情緒不好。”

    而李瑩卻不看她們,東瞅瞅西瞧瞧,彷彿是在期待什麼。

    直到她的視線中出現了一個騎自行車的人,李瑩的眼睛都亮了。

    “建軍哥,你終於來了。”

    李瑩的眼睛裏閃爍着亮光,那眼神看起來就好像是看到了自己的愛人一般。

    張健的內心的火熊熊燃燒起來,順着她的視線去看,結果看到了一個長腿歐巴。

    這人無論是相貌還是身高,都甩自己幾條街,這讓張健瞬間有些不高興了。

    也許是察覺到了張健的情緒,林秀英趕緊安撫他的情緒。

    “小健,你別誤會,李建軍估計就是碰巧遇到,碰巧而已。”

    話是這麼說,可是,李瑩跟對方打過招呼之後,看那個架勢,李建軍都不打算走了。

    “李主任,你們也在這喫飯。”

    李建軍儘量裝作只是偶然路過的一個打醬油的角色。

    “對啊,建軍,你也來這兒喫飯。”

    “不行的話一起吧。”

    李主任沒看出張健的不悅,只是禮貌性地說了一句。

    “好啊。”

    李建軍竟然滿口答應了。

    李主任都有些後悔說這句話了,這個李建軍,還真是不客氣。

    話都已經說出去了,怎麼收得回?

    “建軍哥,快點放好車子,咱們進去吧。”

    李瑩過來就要抱着李建軍的胳膊,被李建軍巧妙的閃開了。

    張健還在一旁苦視眈眈地看着,不能給他樹立一個情敵的形象。

    “李主任,這三位是?”

    李主任一邊往裏走,一邊給他介紹着。

    “這位叫張新勝,是我的至交好友。這位是他的夫人,這是他的兒子張健。”

    李建軍禮貌的跟他們打着招呼,張健心中的火才慢慢往下消。

    不過,他心中越發想要搞清楚,到底李建軍和李瑩是什麼關係?

    過來一起喫飯也好,正好可以觀察的更仔細。

    幾句,直接就獲得了對方給倒酒。

    “老張,這個是我們紅星軋鋼廠的保衛科的科長,他叫李建軍。”

    張新勝對李建軍第一印象很好,這不是因爲他長得好。

    而是這麼小的年紀就能夠當上保衛科的科長,一定有什麼過人之處。

    張新勝在他這個年紀的時候,還是一個普通的工人。

    兢兢業業的幹到三十五歲之後,得到一個偶然的機會纔得到提拔,然後在官場上才平步直雲。

    “李建軍,這可是個好名字。”

    “很高興認識你。”

    和張健的態度不同,張新勝對這個年輕人很欣賞,再對比自己的兒子張健都已經二十多歲了,整天還無所事事。

    “小夥子,請吧,咱們今天一塊喫頓飯。”

    李建軍得到了張新勝的認可,心裏面更是有底了。

    跟着張新勝進入到了豐澤園裏面,這一次是要了一個包間。

    幾人緩緩走到二樓的包間,定好的飯菜也陸續都上桌了。

    酒過三巡之後,張先生的話頭子也稠了起來。

    早就上邊有消息說,要把他調到紅星軋鋼廠。

    這對於他來說,可是個老大難的問題。

    紅星軋鋼廠一個萬人的大廠,現在又是屬於國有,按理說應該是蒸蒸日上。

    正因爲都知道紅星軋鋼廠是從私人手裏收購來的。

    剛開始的時候,管理人員不得要領,無頭蒼蠅一樣指揮着下面的員工。

    而下面的員工,大部分也都是靠裙帶關係塞進來的。

    久而久之,出現了人浮於事的場面。人看起來怪多,但真正能幹實事的人卻沒有多少。

    整個紅星軋鋼廠,鋼產量年年下降,一大堆人還要養活。

    上級壓下來的生產任務特別繁重,這也難怪楊廠長喫不消。

    換句話來說,他調到紅星軋鋼廠面臨的就是一系列老大難問題。

    “唉,老張啊,我要是知道紅星軋鋼廠這個現狀,說啥我也不調到這裏來。”

    張廠長開玩笑地說道。

    這也暴露出來了張廠長內心的焦慮。

    是啊,就紅星軋鋼廠這個爛攤子,誰接誰麻煩?

    “那也不盡然啊,張廠長。只要是眼光獨到,咱們這個紅星照鋼廠還是有起來的可能的。”

    李建軍對這個充滿了樂觀主義精神。畢竟他是重活一世,關於鍊鋼業,他也有過專門的研究。

    這個年代正處於擺脫手工,開始往半機械化開始發展。

    在六十年代,鋼鐵行業正處於步履維艱的時候。

    大鍊鋼鐵留下來的後遺症,使人們在狂熱之後開始思考,真正提高鋼產量的切實有效的措施。

    在一九六零年的馬鞍山軋鋼廠,就已經開始採用半機械化逐步代替人工。

    這樣才能大幅度的提高鋼產量。

    紅星軋鋼廠也派外人向外學習過,但都是收效甚微。

    所以,張新勝纔對即將到來的調遣,充滿了各種忐忑。

    “小夥子,你說說看。該怎麼提高鋼產量。”

    張新勝好奇地對李建軍說道。

    對於張新勝對李建軍的反常的態度,張健表示不屑一顧。

    “爸,你問他一個保衛科的科長,他能懂生產的事兒嗎?”

    就算是想強詞奪理的李瑩,這時候也覺得沒法幫李建軍說話了。

    李建軍似乎是胸有成竹。

    “張先生說得不錯,我對鋼鐵生產確實是外行,不過也有點小小的建議。”

    張新勝對於李建軍如此謙虛,還以爲他閱歷淺,確實是個外行。

    誰想到接下來,李建軍侃侃而談。

    “目前,國內鋼鐵行業正在從人工往半機械化發展。我感覺,咱們紅星軋鋼廠也應該學習人家鞍鋼的經驗,引進半自動化的機器,代替人力。”

    “半自動化的機器達到的效率可能是普通人的十倍以上,這能夠大大的提高鋼鐵的產量。”

    “另外一個方面,想要提高鋼鐵產量,就得從一些小技巧入手。比如說,在燒結礦中加生石灰,提高混合料固定碳的溫度和抽風的溫度,起碼可以提高鋼產量五到六公斤。”

    “在高爐可以試行鐵水預熱,降低鐵中的含硒量,這能夠使每一爐鋼的煉化時間縮短一個小時到一個半小時。”

    “另外還可以採用,平爐的高溫,快煉,分層混合燒透加料法,可以使一爐缸的平均冶煉時間縮短十九分鐘。”


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