對於唐雅柔，杜錦對她其實更多的是出於同情，從原則上來說，他並沒有資格從上位者的高度來對她施以憐憫，但如果對經歷過絕境依舊如此坦率堅強活着的女孩漠視，那就是弱肉強食的“叢林法則”了，再加上唐雅柔不管是在出身、人品還是“安全性”來看，都是杜錦的不二選擇，至於能力，說實話，杜錦並不認爲誰的能力是天生的。
尤其是科研這方面，有時間即便一個人的理論再紮實，資歷再雄厚，依舊有很大可能終身困於一個關鍵性的技術難題，杜錦看重的是唐雅柔的服從度，然後纔是天賦，而且他要的不是科研方面的天賦，而是爲人處世方面的能力，畢竟就算把整個現世各行各業的科研泰斗搬過來，他們能夠比得上血印世界中沉澱了數十年乃至數個世紀的科研實力，顯然是不現實的。
既然如此，杜錦便根本沒有必要培養科研實力多強的團隊，他需要的只不過是一個管理團隊和公關團隊，爲自己接下來在現世展開的科技“飛昇”奠定一定的基礎，到時也許還需要法務團隊以及最爲重要的安保團隊，但那些都是杜錦到達一定高度後才需要考慮，不是現在尚且處於起步階段的他應該裝備的事情，誠然，單論交際能力，杜錦自然會有更多的人選，從體制中能夠摸爬滾打到有一定地位的，即便是都是在人際交往方面的行家。
而杜錦選擇唐雅柔的關鍵，是因爲之前的她身上能夠非常明顯的感受到一種對生活的絕望和無措，但即便如此，她並沒有選擇自暴自棄放縱自己，依舊爲了自己妹妹的未來做打算，希望自己在離開前能夠給她和自己不一樣的童年，所以做什麼都感覺是當成自己的最後一次經歷，並且她能夠抓住時機，主動找到杜錦來請求這份工作，這就需要當機立斷的決心了，因爲要是在她所在的研究院領導班子眼皮子底下說自己要跳槽，如果杜錦不同意，那麼她的那份工作將沒有任何迴旋的餘地。
當時，杜錦從其眼神中杜錦可以察覺到讓人心寒的痛苦和堅強，出於憐憫和培養屬於自己親信的打算，杜錦選擇了她，但他沒有想到，她身上的即便被自己從血印世界中帶來的基因藥劑治癒後，她的精神狀態和氣質會出現這樣的變化，用煥然新生甚至都不足以描述這種巨大的變化，一種由內而外的自信，它可以讓一個女人在人羣中脫穎而出。自信的女人通常能夠掌控自己的情緒，擁有獨立思考的能力，並能夠積極面對生活中的挑戰。她們的言行舉止中充滿了信心和內在的力量，讓人們不禁爲她們所吸引.............
唐雅柔看到杜錦第一時間想要上前交代自己這一天的工作內容，並將自己的權限沒辦法處理的信息交由杜錦讓他來決斷，雖然杜錦現在公開的職務是代理中心主任，但在她的眼中，給予自己信任和權力的杜錦，就是在自己看來研究中心最合適的領導者，即便到時會有新的官員空降來做研究中心的負責人，唐雅柔也不可能選擇服從，要不與之對抗到底，要不就離開跟隨杜錦去其他地方工作。
但她注意到自己身上的實驗服後，原本準備說出口的方案和計劃被堵在了嘴邊，在她之前的研究院中，除非是院級領導人員親自下派的任務指令，否則管理崗上的人員是不允許參與到實際的科研項目中的，原因就是爲了防止外行對試驗流程造成干擾進而影響試驗結果，當然，還有一方面是因爲資源配屬和責任分配的問題，否則要是管理人員隨意介入，到時有了成果，利益分配就會出現問題，出了事故，那麼這個責任又由誰來承擔？
想到這裏，唐雅柔臉色有些微微發白，但杜錦顯然不知道這個“潛規則”，看到穿着實驗服顯得英姿卓然的手下，滿意的點了點頭，雖然他對手下的外表並沒有多大的要求，但如果能夠賞心悅目，那對杜錦來說也是一種壓力上的排解，至於男女方面的關係，開玩笑，現在杜錦對司卿感覺即便把自己所有的愛意給對方都不夠，再加上自己身上擔負的責任，哪裏會有什麼心情去想這方面的事情，更何況，他對於這種沒有感情基礎的戀情心中極爲排斥，自然也不可能在這方面有任何的想法。
“不錯！雖然我讓你在管理方面入手，但想不到你這麼快就能夠融入基層科研崗位，這一點是非常好的.......”
說到這裏，杜錦便發現自己說話的方式變得和那些學院裏的老幹部一樣的口吻和語氣，便及時的停下了話語，轉而說道：
“咳咳.....我那邊的事情辦完了，那麼就請唐科長帶我看一看現在研究中心的情況吧，我好根據實際情況進行研究方案的部署和準備，呃？怎麼？是我哪裏說錯了嗎？”
但由於他們長期處於一線，不管是接觸的人、事、物實際上都是一些官員或是官員的親屬，僅僅是幾次調研是看不出什麼真正的問題的，這種與大衆百姓相脫節的環境，纔是那些實際價值頗低的條文出現的根本原因，而政治上的經驗放到科研方面同樣是適用的，即便是夏國的偉人也非常明確的說過：“實踐纔是檢驗真理的唯一標準”。
沒有親自參與到實驗的每個環節，談何有效、適度的管理，更何談高效？到時研究人員和管理人員之間的誤會、隔閡不斷加深，纔會成爲延誤實驗進度和效率的主要原因，當然，至於那些逼走或沒落技術人才的“山頭”主義，就是另外一個極端了，並不好詳細說明..........
看到唐雅柔的反應，杜錦立馬察覺出對方臉上的不自然，於是他很快就聯想到這可能和她之前所在的那所研究院有關係，於是便向小艾問道：
“小艾，可以幫我查一下唐雅柔之前所在的那所研究院，在管理人員和實驗內容方面是否存在什麼規定，或者某些“潛規則”好嗎？”
“好的主人，就交給小艾吧！(*^▽^*)”
不到一秒的時間，杜錦便從小艾那裏得知到了之前那家研究院關於人員管理和權限控制方面的規定，對於這種制度到底夠不夠完善，杜錦沒有資格評價和批判，畢竟人家作爲一家國家附屬的高級研究院，能夠存在到現在，並且還能夠得到國家和社會方面的資金和資源援助，就代表人家的規定並不存在多大的缺陷，有缺陷別說是十多年了，幾個月就會人走樓空，這可不是開玩笑的。
但杜錦可以肯定的一點是，這種規定對於他的團隊和未來預想中的研究中心來說，完全就是一種負擔和累贅，畢竟他並不需要什麼技術產出，需要的僅僅是能夠將自己細分下去的指令以最高的效率處理掉，至於其他的細枝末節，除非是影響到杜錦個人或是整個研究院的聲譽，杜錦都不會去強求什麼，甚至自己員工惹到的一些麻煩，杜錦還會幫忙去處理，就像是唐雅柔身上的絕症一樣。
“抱歉，杜主任，我剛纔......有點走神了，我以及組織人把相關方面送來的設備都實驗了一遍，存在問題的部分都列成了表格，還有人員分配方面，我只統計了他們每個人擅長的領域以及我自己對他們性格、能力、服從度方面的評估，您請過目！”
唐雅柔也只是發愣了一小會，就立馬反應過來現在是在杜錦的研究中心任職，一切只需要聽從杜錦的就好，之前的那些規定放在這裏顯然是不適用的，尤其是杜錦交給自己這麼大的自主權，唐雅柔自然不可能希望因爲自己的習慣對杜錦接下來準備開展的研究方案產生什麼影響，杜錦接過檔案，飛快的掃了一眼，便將上面的內容了記於心，只不過在唐雅柔眼中杜錦只是粗略的掃了一眼判斷自己的工作質量。
在她有些緊張的眼神注視下，杜錦將那個文件夾遞給唐雅柔帶着滿意的笑容說道：
“不錯，AC-2和AG-7型光耦檢測器儘快聯繫軍方進行調整和更換，接下來我們的工作會着重用它們來進行實驗，至於其他的，繼續進行二次調試，如果依舊有問題，讓軍方的人來處理就好，不用忌諱什麼，我們是使用方，他們是維護方，讓他們派人來進行故障排查整治是再簡單不過的要求了，對了，那個康運和李曉，這麼配合你的工作？”
聽到杜錦的話，唐雅柔立馬變反應過來杜錦並不是粗略的掃了一眼自己整理的資料，而是將其中的信息都記到了心中，沒有時間讚歎杜錦的那過目不忘的記憶力和理解力，就杜錦提出的第一個問題，她倒是完全沒有問題，和軍方交涉聽起來有些困難，但正如杜錦所說的一樣，現在並不需要研究中心去求什麼，讓他們來處理送來設備的隱患和問題再平常不過。
但對於杜錦所說的兩個名字，唐雅柔猶豫了一秒鐘的時間...........