秦非按照忠叔的建議，用會展策展的方式，以及設備安裝帶服務的方式來執行。
在原有的辦公空間的基礎上，拆除了所有中南亞風格的置景佈置之後，地面導軌，美式導臺，吧檯櫃檯，乃至監控和高清拍攝的魚眼攝像頭，以及隱藏式收音系統，全部是由不同的供應商按照產品銷售加安裝配套服務的方式來處理的。
這原本就不是一個大工程。
根據秦非的測算和宇思德經理的資金使用計劃，加上我負責物料採購的貨比三家，大家都在朝着省錢，又要買好東西，又要出效果，又要耐用的法則去執行。
秦非跟我算過一筆賬，如果不投入這麼大的精力去控制成本，我們花費的一百多萬費用，到了老混那種人手上，隨便加價五六十萬，在公司審計的時候，都可以吹噓是給公司節省了大筆經費。
職場有一種人搞採購的時候，能夠逼死供應商，壓死價格，然後通過中間商供貨收取好處，而中間商是自己人，最後賴賬換手機，這樣供應商都不知道貨送到哪裏去了，尾款收不到，拖拖賴賴的把供應商活活逼死。
而在老混這種人眼裏，我們做的每件事，都是爲了撈錢。
於是，公司的行政部就收到了幾封匿名的舉報信，通過電子郵件發送過來。信中言之鑿鑿的把我們部門採購的一些物料的網絡報價，市場成本提交給公司，直指宇思德經理在自己搞錢。
在人事部的面試間，小悠正在面試一位老者，五十出頭的樣子。
“歡迎您入職行政部。”小悠起身很客氣的握手。
面試間沒有放下來捲簾，外面都看得到。
小悠起身，帶着這位新同事走向行政部。
行政部的辦公室，就在“天梯”後面。所謂天梯，是公司同事對旋轉鐵樓梯的戲稱。畢竟上面是公司的高層頂層人物。而上面的樓層，還有單獨的直達地下停車場的一個專用電梯。這個電梯，在每個樓層都可以開門，只是誰擁有了這個頂層的辦公區，就會有專享這個電梯的特權。
行政部的負責人趙總監在辦公室，一臉糾結的看着許多舉報信。因爲是剛從集團公司其他機構調派過來的，一來就遇到這種棘手的問題，這讓趙總監感覺很不好，似乎這是一個內部情況相當複雜的平臺公司啊。
調過來之前，趙總監只不過是內地一家小公司的副總，能夠有這樣的機會到東華市任職，對他來說，首先是一個非常讓人羨慕的鍍金或者說是鍛鍊的好機會。他也不知道爲啥自己就突然走了這樣的“狗屎運”，自己既沒有背景，也沒有任何耀眼的業績，能不擅長攀附關係。
而在東華市成立不久的墨易電商目前承載的產值，比之前單位的三四十倍都多。年內已經實現營業收入超過十億，淨利潤方面也相當可觀。
趙總監正在糾結應該如何應對這個事情，就看到小悠帶着一個比自己歲數明顯大許多的老者進來。
“趙總監，這位是新入職的李途波先生，會成爲您的助手，出任行政部高級經理。”小悠把新同事帶到行政部了就轉身離開了。
“老李？哈哈哈，你好啊。我是趙玄志。也剛剛調到這邊來工作。”趙總監並不覺得自己要擺官威，這是行政部，在他眼裏，這就是整個公司的大管家大保姆事業部。他不過三十多歲的年齡，在小公司做了多年副總，一貫奉行與人爲善，多做矛盾的緩衝器和潤滑劑。
“好的好的。老李啊，你來的正好，這裏有件事，我想聽聽你的意見。”趙總監腦洞一開，想到，正好有新同事來處理棘手的問題。這不是很好嘛。他也可以考察一下新同事的業務能力。
兩個人商量了起來。很快他們就交換了意見。趙總監知道了李途波是常年在東華市打工的。而自己更像一個外來戶，對這個城市的交通，職場文化，幾乎是一片空白。甚至接到調令，趕着過來辦入職手續一個多星期了，連家小都沒有安頓好，就過來了。哦，對了，趙總監還沒有家小，至今單身。曾經離異且無子。
而李途波也不瞭解公司的狀況，從公司內部管理系統上，可以快速查到一些端倪。之前行政部的線上工作記錄，有提及各個部門入職以及需要的支持和幫助，行政部配合提供的辦公室配套措施，制度建設審批，以及人事部會分享每月的招聘結果，離職入職狀況。這些信息，讓職場老江湖的李途波，可以快速的知道其中的內容。他就把自己的想法和趙總監詳細彙報了一下。李途波主動提出，應該暫時不要在公司內部宣揚這個舉報，由他設計一個各個部門的需求調查課題，嘗試建立一個《墨靈通訊》的內部電子刊物，來走訪各個部門。通過側面瞭解，以及調查，可以知道更多的消息之後再做決定。
趙總監也認可李經理的建議，就開始一起佈置工作。趙總監也有了理論和回覆的章程，可以向總經理彙報了。
李途波很快整理了一份內部訪問計劃，就從中東組，歐非組開始，第三個就是東亞組。而大型事業部的歐亞事業部，北米事業部，南米事業部，以及環太平洋組，是他稍後的目標。
下午的時候，三個學生小劇社，如約來到了37樓。
看到6間直播間，隔着雙層隔音玻璃落地隔斷，都在熱烈的直播中，而大廳中的奶茶店生意如火如荼，外賣訂單在加緊製作，咖啡吧檯也在直播推薦幾款特價咖啡豆，還同時配套銷售進口咖啡機，同學們震驚了。
在大廳中，有幾位黃衫騎手和藍衫騎手帶着頭盔，來取送外賣，奶茶直播的一位是帥哥一位是美女，一邊操作一邊輪番對着鏡頭介紹今天的新品奶茶，以及配套的甜點，嘴饞的劇社女生們也過去點單，想嚐嚐。
我陪着山雞去接待他們。看女同學爲首的諸多成員都如此覬覦奶茶，我只好和山雞請他們每人都喝一杯奶茶。山雞的兩名小助理，都是剛畢業的大專生小美女，馬上穿戴好整潔的圍兜，帶上帽子，帶上手套，開始製作奶茶。要知道我們最初的幾位部門成員，都被宇經理要求學會了手藝，還申請了健康證，考取了區勞動部門頒發的奶茶咖啡職業技能資格證書。
“我們這裏有六間直播間，兩個櫃檯主播，中間這個區域既可以作爲奶茶店的茶座，也可以移動桌椅，面向弧形大屏，開脫口秀和表演類直播。目前試運營期間，從下午三點開始，三小時一班，分兩班直播到晚上九點。每個直播間都有不同的主題。後續根據我們招募的團隊和簽約的供應商，我們計劃增加主播，增加早班和夜班直播。”我一邊帶着同學們走着，一邊介紹着。