雷總監語出驚人，現場爆發出熱烈的掌聲。
“包括你們各個事業部，如果業績有壓力，記得提前跟我說。如果業績遇到機會，能拔高能翻倍，你們也別偷懶，給我拼命，別錯過。這兩天網絡發生不少大事，搞運營的，該衝就衝，該去其他競品或者熱門品牌直播間去留言的，就趕緊去。搶粉絲，別手軟，別客氣！”
臺下再次爆發熱烈的掌聲和笑聲。
“世界經濟進入動盪期，這不是狹路相逢勇者勝，是資源有限大家搶的時代。”
“小宇你剛纔的發言，用數據說話，我覺得是對的，但是你測算過沒有，如今你的直播電商的毛利很成問題啊。少的只有百分之二十，最高的也沒多少。但是除了商務餐，奶茶咖啡這種，不會有退貨，而且這個不需要直播，靠外賣平臺加視頻，小博主推流就能穩住的銷量，畢竟是少數，有限的。一些本地生活用品，熱銷熱賣小商品，走量快，但是退貨率太高了。
我看得出，你很聰明，倉儲退貨管理，不是我們公司負責，但退貨率過高，一樣讓供應鏈企業不堪重負。如果我們的營業收入高，帶來合作伙伴無利可圖，或者太喫力，這種生意不會長久的。到時候你不要無頭蒼蠅的到處問：元芳，你怎麼看？”雷總監最後一句很內娛的朝天問話。
大家又是一陣輕微的笑聲。
“啊，啊，我覺得您提的這個事，確實是一個棘手的問題。容我回去測算思考一下。”宇思德保持委婉的微笑，壓低聲音回答着。
“哦，這個也要回去思考一下。看過《亮劍》嗎？你就不能做張大彪？團長問對方敵情，你脫口而出？”雷總監一瞪眼，能把人嚇個半死。
“其實我也是有一些不成熟的思考的。就是，要麼加高毛利，要麼拓展優質的供應鏈產品。優質的產品，又要毛利高的，確實是很難找，而且不可能是我們自家的代理。哪怕是我們母公司投資的實業產品，也會有很多代理商，很多渠道商，很多外貿公司合作。
就是我還有一個問題，外貿商品做慣了，給我們提供內貿電商直播直銷的商品，往往是拿着庫存有的叫我們賣，不能根據我們的需求把過去做過的，廠裏面有款式的，隨時提供。”宇經理聰明的用反向提問，化解自己的尷尬。“再說了，公司也要多研發黑科技產品給我們獨家銷售，提前上市銷售，不是嗎？”
“你別轉移話題。說你自己的想法啊。你找到優秀的策劃人支持你，人家比你小，學歷不比你高，一個碩士生，很多市場分析和商務策劃，要依賴一位藝術系的小姐姐，你不覺得自己這個學歷有點水嗎？”雷總監也是毫不留情的揭短。但是這些話其實就是公司裏有些人喜歡風言風語調侃我們部門時常說的話。把私底下怪里怪氣的話，用義正言辭的口氣，說在臺面上，也只有雷總監會這麼幹了。
“嗯。學歷肯定不能代表能力。我承認高人確實未必年長，您說對吧。您剛纔還在挑戰行政部的老同事。我看您的能力比老同事高許多，也年輕很多嘛。”
宇思德話剛出口，就發現在角落裏的秦非，一道非常冷酷能消滅他的眼神，怒射過來。
我好像能夠隔空感知到秦非噴火般的眼神，趕緊偷偷發了一條消息給她：“非兒，啥情況？”
“你家小領導慘了。得罪大人物了。”秦非簡短回覆。
我偷偷望了一眼在我們邊上的阿土伯。阿土伯李途波先生越是一臉看八卦的笑容，頻頻點頭，像是對宇思德的讚許。
山雞挪過去兜着老者的肩膀，安慰他：“阿土伯，我們這個宇部長就是口無遮攔，您是長輩，別跟他一般見識啊。其實我們宇部長人可好了。要怪你就怪雷不死的啊，他說話太兇殘了。”
“我喜歡他的性格，這樣的主管做我領導真心不錯，我決定了跳槽去你們部門，歡迎不？”李途波笑答，全然不介意山雞對他勾肩搭背。
“老大哥，你可以的，我頂你！回頭我也下班時間也去練練。”另外一位小同事也過來，熱情擁抱，勾肩搭背的安慰他。
“嗯，溫暖，晚上我請你們喝大酒，不醉不歸！”阿土伯雙手張開，把兩位小兄弟也摟了一把，咧着嘴開懷大笑起來。
“一言爲定。就怕這，最好不是給我的餞行酒！”有幾位同事此刻依然有點惴惴不安。
臺上，宇思德尷尬了一會，裁判席也沒有發聲。
夏小悠拿起話筒問道：“各位裁判，請問是否有定論，請確定是否爲宇思德經理亮燈。”
獨立董事，二話不說，拍燈。還補充說了句：“三個工作日內，要錢，給我報告，不要超過五百字啊！”
全場譁然，有錢就是霸氣！其實公司原本八個部門，嚴偉平被趕走以後，剩下七個部門，大家都是有權力提出方案，申請母公司投資擴建自己部門的。或許正式因爲各個部門的負責人年齡都大了，三年來，又幾乎沒有招募過新人，宇思德的到來，着實讓公司看到了鮎魚效應的價值。接下來就看其他部門是否能夠跟進了。如果不能，或許就面臨着被公司大換血的下場。
人事部的高級經理REON，拍燈。也是乾脆利落的說道：“只要業績加速度增長，我先打報告申請增加人事部人員編制，全力支持你折騰！同時，其他部門也要抓緊，不怕人員變動快，我支持你們百裏挑一留精銳！”
全場再次爆發熱烈的掌聲。
公司其他六個事業部也有一些近期新招募的新同事，他們看到了希望，也通過這次答辯，看到了在這樣有實力背景又鼓勵員工努力上進的平臺中，實習期應該怎麼過！像我們部門這種，把小組升格爲事業部，又分組立項了新的工作組，幾乎我們一個組長的收入，都快超過其他六個部門小組的總監收入了。目前我們部門拿到母公司的投入是最大的，也是公司期望值最高的，我們還掌握着很多新的收入熱點隱藏着蓄勢待發呢！
接下來，又到雷總監的拍燈環節了。雷總監按下了滅燈鍵。LED大屏上，三位裁判的卡通形象，分別變成兩位裁判微笑動圖，卡通雷總監是一個老年雷震子，鬍鬚發白的形象，在上面搖頭反對。這又是燕子的手筆啊。看得觀衆都笑了。