尤其是一些歐陽家族長老，不由擔心自己未來前途起來，
“從今日起，歐陽鋒擔任我宣靈宗宗主一職，副宗主由於青擔任，宗門下設長老會，由六十位富有管理經驗的長老擔任，長老會對於宗門所有事務擁有高於宗主的權力，
長老會對我負責，必須服從我的安排，
另外，
宗門設立數量不及護髮長老，護髮長老擁有較大的各項權力，
宗門還設立護法尊者數位，以及宗門太上長老之職，修爲達到合體境後自然升任太上長老一職，
唐寅擔任執法殿殿主，李朋國，丹芷若擔任丹殿正副堂主，周震天擔任劍堂堂主，李鐵擔任陣法殿堂主，秦月瑤，萬多多等六十人位長老會長老，歐陽康爲總務殿殿主，歐陽懿爲太上長老，葉小左，葉小右爲宗門護法尊者，其他各個部門所有任職執事管事隨後名單公佈，”
隨後，所有宗門職務都有了安排，原先擔心自己職務的那些長老們並沒有失望，因爲宗門這一次一下子多出來很多職務，按照如今宗門搭建的這個框架平臺推斷，宣靈宗的胃口不小，這種規模很容易推算出，門下弟子最少也需要十幾萬甚至幾十萬，才需要如此多的管事執事長老職務，
如此一來葉沉帶來的那五十位宗門高層基本都已經有了自己的職務，宗門內一下子變得井井有條起來，所有長老們各司其職，
接下來，
宗門要辦好的就是正式成立宣靈宗，舉行開宗慶典儀式了，
葉沉拿出一個儲物袋交給長老會總長老萬多多，寫個儲物袋裏面是葉沉爲這次開宗大典儀式準備的各種物資，靈曦茶和清風明月烈焰酒，靈瓜靈果，大量仙石，因爲這一次葉沉不準備大操大辦，只需要邀請煉丹師公會一些重要人物參加即可，
此時此刻，議事大殿中衆人都是熱血沸騰，因爲他們每人都喝到了靈曦茶，這種絕對可以算得上高品級的茶，僅僅憑藉這種茶的成本來看，宣靈宗的實力和底蘊一下子就提升到了一個極高的檔次，
現在，宗門的規模和實力即將發生爆炸式發展，第一批招收三千名內門弟子，一萬名外門雜役弟子，這還僅僅是第一批，按照葉沉的意思，宣靈宗最終還是能夠輕鬆達到二十萬人的，照此發展潛力，宣靈宗成爲像八大家族那樣的大勢力不是很簡單的事嗎？
“雖然我們開宗大典地點舉行，但是我們的招收新入門弟子這件事必須高調行事，因此，明天開始在所有宣靈宗掌控區域大力宣傳招收弟子這件事，周圍萬里方圓的大城市都要張榜公示，派人前往宣傳，一定要在儘量大的範圍內宣傳到位，”
……，
這次宗門大會一直召開了半日時間，隨後依照會議決定任命，這些宗門高層直接正式入住自己的大殿，開始自己的工作，有了葉沉帶來的那五十位宗門高層管理人員加入，此時的宣靈宗這才煥發出勃勃生機，徹底一改原先那種小宗門的做派，短時間內一種大宗門特有的感覺效果立即就體現出來了！
隨着宣靈宗正式運轉，一個朝氣勃勃蓬勃發展欣欣向榮的大宗門雛形就這樣橫空出世，宣靈宗即將出世，
歐陽鋒和歐陽康叔侄二人這次都被委以重任，他們原先還擔心宣靈宗會把他們歐陽家族當作槍使，不會給予他們應該有的待遇，
萬萬沒想到，
他們歐陽家族這次獲益良多，長老會中也有不少歐陽家族長老，其他各個堂口，歐陽家族的長老也佔據了不小的份額，
總的來說，
如今的宣靈宗中，原先的歐陽家族第一長老還是佔據着主導力量的，因爲宗門還沒有開始從外面招收弟子，
但是，按照宗門的發展趨勢，今後必然會招收大量的新弟子入門，這些新弟子將大大稀釋歐陽家族的佔比，如果在今後的日子裏，歐陽家族修士不努力修煉，遲早都會被那些新招收的弟子趕超，
到了那時，歐陽家族也就真正的徹底融入宣靈宗了，歐陽家族也就消失了，從另一個角度來看，歐陽家族已經以另一種會更加高級的形式得到了昇華和發展，成爲了之前遠遠達不到的存在，
若干年後，
也許歐陽家族徹底消失不見，但是在強大的宣靈宗中有那麼一絲歐陽家族的血脈傳承，這份傳承將伴隨宣靈宗直到永遠，這就好比當初在宣城建立宣靈宗時，四家小型宗門合力建造的宣靈宗一樣，
如今那一個家族早已消失不見，但是由那四家家族創立的宣靈宗如今早已走出了宣城，到處開花結果，今後也必然會更加繁榮昌盛，強大長久，
除了歐陽鋒叔侄之外衆多歐陽家長老對於宗門這一次的任命委任也比較認可，因爲，原先歐陽家那些長老們大多都被安排到他們熟識擅長的領域地方，
就像歐陽康這次就被葉沉委派爲總務殿殿主，這個總務殿權力可不是一般的大，很多重要的事情都必須通過總務殿才能辦好，可以說總務殿在宗門中的重要性不言而喻，
葉沉能把這麼重要的任務交給歐陽康也充分說明葉沉對於歐陽康的信任和器重，
歐陽鋒更是如此，一般來說，一宗之主這樣的重要位置往往都是安排自己的信心擔任，比如周震天，李鐵，甚至李朋國都可以勝任，
葉沉考慮到如今宗門剛剛成立，還沒有穩定下來，需要依靠歐陽家族原班人馬，
如果宗主不讓歐陽鋒擔任，畢竟會在歐陽家族所有人的心中留下一個不好的印象，甚至不利於今後的團結和發展，等到宗門招收到大量新入門弟子，這批弟子們徹底成長起來取代了原先那些歐陽家族資質一般的長老以後，歐陽家族在宣靈宗內部的重要性將會越來越小，逐漸被取而代之，我也就不存在如今所擔心的問題了，
葉沉知道在宣靈宗內部，尤其是高層管理機構，人員的替換路還是很高的，因爲不斷有資質更加優秀新人加入，進而替換掉那些逐漸落伍的老人們，原先宣靈城最早的那一批宣靈宗建宗老人們就是例子，
只有不斷的有新鮮血液替換掉那些逐漸沒落衰退的老人，宣靈宗纔會永遠處在最佳狀態中，長盛不衰！
下一步，就要面對開宗大典了！
……。