“舉個例子，如果之前無疆安保在建立之初，我的定位只是爲了保證我一家的安全，那麼有十幾個人就足以完成這些任務了。但爲什麼我會讓你不停的去招人，而五六十人的隊伍用來保護我一家的安全，豈不是有些浪費資源了。這是因爲在建立之初，我便將無疆安保定位爲服務於全國甚至全球的安保公司。經過昨天的事情你沒有發現嗎？也正因爲你們擁有五六十人的隊伍，所以剛剛纔有勇氣簽下那麼多份安保合同，這就說明一定要謀定而後動，一定要打好提前量，不能等用的時候再去組建團隊，如果那樣的話，黃花菜可能都涼了。”
“老闆我知道了，我會立刻着手去做海外分公司的事情。”
林語笑着說道
“那你現在有什麼想法？”
李超尷尬的說道
“剛剛從您這得到這個消息，目前來說還沒有具體的想法。”
“好，既然你沒有想法，那我就說說我的想法。”
“老闆您說。”
“首先你要知道，國內的安保公司和國外的安保公司在很多地方是不同的，在管理培訓以及所接受的任務等方面都是有差異的，所以我認爲這兩家公司應該屬於不同的兩個系統，不能統一的管理，雖然都是我的公司，但是一定要分開來做。而且國內市場和國外市場都是很重要的，所以國內安保公司和國外的安保公司不應該是上下級的關係，也不能用總公司和分公司去分類。他們應該是並列的關係，或者是單獨的個體。我說的你懂嗎？”
“老闆，我懂，您的意思是說要重新在國外建立一個安保公司嗎？”
“也對也不對，無疆安保肯定也是要發展海外公司的，但是成了一個新的國外安保公司也是很有必要的。而且這個新的安保公司要讓它具有國際屬性，要讓其他人查不到這家安保公司的老闆就是華國人。”
“老闆你都給我弄懵了，既然無疆安保也要成立海外公司，爲何還要成立一家新的國外安保公司呀？另外，爲何建立一個新的安保公司，還不讓別人查到老闆是您呢？”
“我先回答你第二個問題，第一個問題一會再說，首先就是歧視性，如果安保公司是華國人建立的話，那麼會受到很多的限制，而且也會影響公司承接一些安保任務，這不利於公司的發展，其次在未來，安保公司可能會發展成爲接受一些特別的委託服務，如果老闆是華國人的話，這對國家可能也會有一些負面的影響，所以肯定不能讓任何人查到公司的老闆就是我。”
“老闆，你說的好像超出了我的想象力，安保公司爲何還要承接特殊的委託服務呢？不就是保護人身的安全嗎？”
林語笑着說道
“因爲你一直生活在國內，所以你現在的想法都是基於對國內的瞭解而想到的，其實國內的安保公司還是很好說的，主要是做一些安保工作，因爲我國對槍支的管控，所以不會出現槍支的使用，這使的安保工作也變的簡單一些，所承接的任務也容易完成。但是國外的安保公司就不一樣了，因爲有些國家對槍支的管控並不是很嚴，而安保公司也能夠合法的使用槍支，所以也讓國外的安保公司能夠承接一些特殊的安保任務。如果安保公司的實力很強，那麼它就能僱傭很多的退役特種兵，而一旦人員規模壯大到一定數量，你可以想象一下，有一萬名手持槍支的退役特種兵，那能做的事情就很多了，因爲在規模上已經超過了一些國家的國防力量。所以安保公司同樣也會提供僱傭兵服務，這能讓一些不方便國家層面出手的任務可以由僱傭兵去完成，很可能會影響到國家聲譽，所以纔不能讓他們知道這家安保公司的老闆是誰。”
想到這的李超瞪大了眼睛，此時的他都不知道該說什麼好了。
“老闆，我明白你的意思了。”
林語笑着說道
“現在我來回答你的第一個問題，我說的那種安保公司也是有它的一些特殊性，它不能適應所有的國家，所以無疆安保也是要發展海外分公司的，畢竟有很多國家對槍支的管制還是很嚴的，這些國家就可以以無疆安保去提供服務。當然，有些管制槍支的國家，只要沒有發展僱傭兵的土壤，那也是可以發展無疆安保的，但有些國家允許僱傭兵的存在，那就用新的安保公司提供服務。所以無疆安保在國外會成立分公司，而也需要成立一家新的國外安保公司。”
“老闆，我懂了。”
林語笑着說道
“無疆安保公司這邊還是由你負責，至於海外分公司，你要挑選幾個合適的人選，一定要絕對的忠誠和靠譜，然後讓他們去負責海外分公司的事情，他們全都由你統管。”
“老闆您放心，我知道該怎麼做的。”
“另外，趁着這次招募安保人員的時機，順便招募一些願意去國外的安保人員，儘早的將分公司建立起來。當然，你也要幫新安保公司招募一些人，然後先在無疆安保受些訓練，等我爲新的海外安保公司找到合適掌舵者時，然後這些人直接就能派上用場。”