十幾分鍾後，病房外有人敲門。
胖胖的三十多歲的醫院辦公室主任走進來，笑容可掬說：“各位好！院長有請。”
院長辦公室在醫院辦公區，一幢嫩綠色的六層小樓的四樓。
走過花園般的小道，迎面看見綠樹掩映的辦公樓，我的心突然劇烈跳動起來，因爲醫療行業咱從未接觸過。水深水淺，藏龍臥虎，系統複雜，還都雲山霧罩。
打個不恰當的比喻：如果舞弊的會計人員是狐狸的話，審計人員就必須變成獵人！智商要求提高好幾個數量級。
哥們如果露怯了，清清會不會從此小看我？還有小舒護士的期望，以及她媽媽的清白和自由，也會變得鏡花水月吧？
劉大軍，雄起！記住：你是C國註冊會計師！
外企最複雜、最高端的ERP系統，你都已經輕鬆駕馭；最前沿、最複雜的工業製造會計，你也曾笑看風雲。難道還有比這更艱罡（雲巔方言，艱難）的行業嗎？
我一路走，一路望，默默地向遠方。
快到四樓的時候，回頭俯視，清清老婆雙瞳剪水，小舒護士憂鬱深邃。
走進院長辦公室，一個有點白髮的五十多歲男人熱情地迎了出來。他睿智而精明，178的身高吧，兩眼炯炯有神。一看就是學識淵博，泰山北斗。
他從正對門口的大班臺走出來，先來了句：“請問誰是張姍同志啊？”
清清老婆尊敬地作答：“我就是。院長您好！”
握手後，她又介紹了我和小舒護士。
“歡迎啊，歡迎！”
院長客氣的禮節後，我這才發現角落裏有一張長桌，已經坐了三個人，兩男一女。
整個院長辦公室佈置得很典雅，帶點書卷氣，房間質樸大方。洗盡鉛華，有一種獨特的大知識分子氣場。
落座後，院長爲我們做了介紹。在座的一個四十多歲的男人，是分管財務的副院長；另外一個男人三十多歲，醫院後勤科科長。
院長先來開場白：“各位同仁，關於老舒的案子，我也很難過！現在主要的案卷和證明材料，我們已經移交檢察局的反貪分局，他們正在覈實中。
一方面，我是痛心疾首。老舒這個女同志，總體表現是不錯的，還多次獲得我們醫院和衛生系統“三八紅旗手”的光榮稱號。但是我也沒想到她會涉嫌貪污，所以千萬不能放鬆對思想意識的改造啊！
另一方面，老領導還是很關心我們的，在反貪局立案偵查階段，爲我們選調了審計的精兵強將劉大軍同志，我們表示熱烈的歡迎！”
掌聲稀稀落落，看得出來哥們不太受歡迎。
“他現在是一家房開公司的財務總監，註冊會計師，有豐富的財務管理經驗。希望他的到來，能夠讓案件的性質早日水落石出！”院長信心十足，也對老同事表達了深切關注。
接着是副院長的發言，只是簡要地重複了院長的意思。後勤科長更絕：“歡迎！我沒意見，完了。”
是發言完了，還是你要完了？
作爲小舒護士媽媽，老舒的（小舒隨媽姓）領導，你就不能客觀評價一下嗎？現在一切都還待定，怎麼就急着撇清關係呢？
“哼！說的比唱的好聽！哪一個貪污犯不是先爲自己辯護，百般抵賴，最後在強大的證據面前才痛哭流涕、深刻懺悔呢？”
醫院新任財務科長，一個幹練果斷，姿色中上的23、4歲的年輕女子發言了，一開始就氣焰萬丈。
對這種先入爲主的人，我一向很不感冒，不久才知道她是東海衛生廳汪副廳長的親外甥女。
“財務科長，您說話可得有證據呀，您怎麼就認定我媽媽她貪污呢？”小舒護士臉憋得通紅，哽咽着爭辯。
“呵呵，問得好！沒有證據，反貪局能請你媽去喝茶嗎？告訴你也不怕，老舒這個貪污犯在這3個月裏，貪污了650多萬元，判個十幾年都不冤吧？”財務科長比某些法官還武斷，直截了當就判了刑。
“我想請教科長，你口口聲聲貪污犯，請問法院已經判了嗎？沒有判，舒阿姨最多隻是嫌疑人！Don‘tyouknow？小姐！”我口中的小姐，可不是尊敬的意思，瞥見小舒感激的眼波。
“劉大軍同志，我提醒你：立場不要錯了！你怎麼就幫貪污犯說話呢？還有，我可以看看你的證件嗎？雖然是院長請你，但是魚龍混雜，我有權越級申訴的！”財務科長火力全開，硝煙瀰漫，冰山雪原。
“給你，看吧！看仔細點。”清清從包裏取出我的註冊會計師證，財政部的鋼印清晰威嚴。
清清老婆說，我的證書由她保管比較放心，男人都是馬大哈，弄丟了可惜。
“哦！證是考上了，誰知道有沒有真本事？”財務科長不屑一顧。
“我老公有沒有真本事，不用你評價！請問科長，你又是什麼職稱呢？”清清老婆冷傲地反問。
“呵呵，我是中級職稱會計師，在大軟件公司做了1年的會計。不然我怎麼能上任伊始，就查出這麼大的貪污案呢？”財務科長孔雀開屏邀功，鼻子都快長到眼睛上了。
“是啊，是啊！連我們區衛生局宋局長都說財務科長立功了！事實證明：堅決選拔任用有能力的年輕人是無比英明的！”副院長不吝讚美，好像這功勞也有他的一半。
那段時間，我們有些地方也不知怎麼了？23、4歲的小城市主要領導都有了，別查，一查他就是權二代！
請問，在全社會絕大多數超級精英扎堆的系統裏，你怎樣領導那些經驗豐富、才能出衆、謀略超人的40、五十多歲的老同志？靠紅頭文件證明還是王婆賣乖，自己一出生就是“永遠的神”嗎？
我不是說年輕就不能晉升得很快啊！
只是弱弱地問一句：22歲大學畢業，1年後的哥們還在學習怎麼給行領導泡好功夫茶。而你和我同齡，卻已經管上我領導的領導了，人和人的差距咋就這麼大呢？
其實，從隋代開始的科舉制，真正從制度上廢除了貴族子弟做官的優先特權，向廣大庶族寒門子弟開放做官出仕的政治出路。由此，許多普通家族的寒門子弟得以慢慢進入到權力中樞。