因爲全職媽媽可能經常在家待的時間久了,與社會接觸的時間和與社會接觸的接觸面會不斷的收窄。以至於容易侷限到自己的思維圈子裏,被自己的圈層所固化,然後打不開思路也影響到自己的各種思維方式。最後造成的局面就是自己在家裏做全職媽媽很辛苦,也付出了許多日常的家務勞動時間,卻很難得到家庭的尊重,以及得到孩子的感謝。
爲什麼會出現這種全職媽媽出力不討好的情況呢?看到一個經濟學的評論是這樣說的,說是全職媽媽在家裏,如果按計算報酬的話,最起碼需要分三項:第一項,就是有沒有專業的資格考試,有沒有經過專業的資格考試競爭上崗;第二項,勞動時間的分配問題是疊加的還是全職做的時間;第三項,是考覈問題,對於勞動成果以及勞動過程有無考覈標準,是否面臨着辭退、失業以及扣工資的風險。
首先,說說第一項就是有沒有職業資格學習專業技能的競聘上崗。很多全職媽媽都是被動的結了婚,生了子,然後成了媽媽。一下子開始爲家庭勞碌奔波,但是並沒有考各種專業的資格證。比如說保潔的初、中、高級證,廚師的初、中、高級證,護工的初、中、高級證等等。沒有經過社會承認的證書,勞動價值是很難經過市場經濟化給予勞動報酬的。
其次,再說說第二項時間的分配,因爲什麼活都要幹相當於雜工,而且時間是交叉完成的。比如說,一日三餐中交叉者做了家務勞動,交叉者護理了老人、小孩。整個出賣時間來計算的話,只能算一個工作時間,而不能算三份工作。如果非要按三份工作來算的話,只能是按三種工作的終點工計算。雜工的難度低就是個勞累活,這樣的工作一個月收入並沒有多少。
當看到這些評論區的清晰評論之後,瞬間感覺一個女性多看一看職場的招聘要求還是非常有好處的。至少可以比較清醒的知道自己付出了勞動,爲什麼沒有得到相應的報酬。就像全職媽媽爲什麼那麼辛苦,卻沒有得到相應的報酬一樣。
因爲全職媽媽首先是受到家庭成員工作薪資來決定的,比如說老公一個月工作的是月薪十萬,那麼全職媽媽分一半,也就是月薪5萬;如果老公是一萬,那麼全職媽媽分一半是5000;如果老公一個月是5000,那麼全職媽媽在家就分到2500塊錢;如果老公有時候面臨着失業風險或者是沒有活幹,那麼全職媽媽可能就是顆粒無收的狀態。這可能就是全職媽媽爲什麼有時候感覺到自己非常的勞累,卻沒有得到應得到尊重,也沒有得到應得到報酬的原因。
這些評論確實讓人醍醐灌頂,因爲之前自己也曾經想做一個全職媽媽。看完之後,再也不敢輕易的讓自己做一個全職媽媽了。覺得女性還是應該有份工作,經濟獨立直接決定了自己用不用受氣。祝所有女性都能活出精彩人生,祝所有男性都能家庭和美,畢竟家和萬事興。