他推段毅宏的原因很簡單，後者的經紀約已經簽在嘉行了，爲段毅宏專門成立了藝人工作室。
話音落地，又是一片贊同聲。
李在先眼神裏寫滿了抗拒，他是想推薦他們高麗的演員，這種露臉的機會怎麼能給其他國家的演員，必須給他們高麗。
可是胳膊拗不過大腿，甚至於他都算不上胳膊，頂多算根小拇指，如何跟整個董事會都站邊的徐嘉抗衡。
這個提議也果斷通過，《魷魚遊戲》尚未開拍，最大受益方就已經出現了，那就是嘉行。
只是視頻會議當中的絕大部分人都沒有意見，他們要的只是成功的果實，而徐嘉顯然就是結過無數果實的老農，不信他難不成還信李在先這個失敗者？
當然，徐嘉也清楚喫相太難看也不好，能拿到導演和男一號這兩個核心位置，他已經心滿意足了。
於是道：“剩下的角色就由大家各自推薦，前提是契合角色爲主，不要忘了，項目質量纔是放在第一位的，另外置景會交給橫店集團，他們在這方面是專業的，沒問題吧？”
本來置景方面的歸屬，必定會引起一番爭論。
無論是企鵝這些單純的投資方，還是李在先和島谷能誠等其他國家的娛樂公司，都會傾向於交給自己人。
但徐嘉主動將剩下的角色放出去，等於這塊蛋糕，他只分了這核心的三塊，大家也就睜一隻眼閉一隻眼，爭搶其他蛋糕去了。
誰讓流媒體公司的發起人是徐嘉，這裏面所有人都是跟徐嘉接觸過，才答應加入到公司當中的，以投票表決的話，自然徐嘉是最有優勢的那個。
眼瞅着沒自己什麼事情了，剩下的探討，他也不打算加入進去，就將舞臺交給了這些代表，他不聲不響地退了出去。
而在門外，楊天真早已等候多時，主動迎了上來：“徐總，我想跟您談談藝人經紀方面的事情。”
這太陽打西邊出來了，對方可是徐嘉手底下最有主見的下屬。
徐嘉怔了一下，點點頭道；“成，去我辦公室談吧，正好我也想交代你點事情，有個打算新成立的部門需要你們配合和支持。”
他這話說完，就見楊天真臉色一變，眼裏浮現出錯愕和小心翼翼來。
以她的位置，一個需要她們配合和支持的新部門成立，居然沒有收到一點風聲，難不成是徐總在敲打於她，她有哪點做得令老闆不滿意了？
不是她多想，實在是在職場上摸爬滾打久了，自己又是高管層面，正所謂伴君如伴虎，老闆的任何一個舉動都可能隱藏着深意。
徐嘉察覺到楊天真的神色變化，意識到對方可能是誤會了，隨即輕笑道：“你想多了，不是沒有提前通知伱，是整個公司都不知道，我自己臨時起意打算組建的，目前核心人員也就三人，並且因爲性質見不得光的原因，我也不打算讓太多的人知道，暫時爲止，僅限你和苗玉晴知曉，回頭可能會告訴曾佳，再多就不合適了。”
楊天真一顆心放回了肚子裏，長鬆了一口氣，她沒有多問，既然徐總都這麼說，那肯定是有老闆的理由。
該她知道的時候，自然會知道。
徐嘉眼中閃過一抹欣賞，這種有眼力見的下屬還是挺讓人省心的。
到了辦公室，徐嘉順手給自己沏上了一壺茶，爾後給楊天真倒上一杯，問道：“藝人經紀方面有什麼事情啊？我看公司這部門不是發展得挺好，最近招了不少好苗子進來，前段時間曾姐還帶我看了兩位，都挺有潛力的。”
對於這一塊，他還是相當放心的，畢竟楊天真和曾佳都是經紀人出身，兩人把持着藝人經紀部分，迄今爲止還沒出現過什麼差錯，相反在放養的狀態下，成績還非常傲人。
“目前成績是不錯，但我擔心的是未來，偶像經濟眼看是到頭了，而凡是有點名氣的藝人都選擇自立門戶，就算培養出來，也寧願打官司恢復自由身，我們現在就只是賺取着微薄的利潤，仔細算下去，後面很可能會變成貼本運營。”楊天真嘆氣道。
她自己都沒料到娛樂圈發展得這麼快，快到她都反應不過來，立足的根本就要被淘汰了。
說實話，她連做大碼女裝的想法都冒出來了，可見對自己的老本行有多麼沒有自信。
“我一開始不就說了麼，不要把藝人當成一個單獨的商品，這樣的話無論是他們，還是我們都不會得到最大的利益，要把他們給當成增值的附加品，我們嘉行一直是以項目制打包的做法，如此一來，藝人的價值就不僅僅體現在片酬上，也體現在能夠對公司其他方向產生的益處。”
“比方說宣傳方面，帶新人方面，亦或者影視劇續集的穩定，這些隱性的價值明面上很難表現出來，但的的確確存在，不過你擔心的天花板問題也確實值得考慮。”
徐嘉摩挲着下巴，藝人經紀的沒落是不可逆轉的趨勢，公司要賺錢，就要從藝人身上薅羊毛，雙方的地位是隨着名氣的上升而逆轉的。
尤其是嘉行捧人的能力，整個圈子衆所周知，再加上徐嘉在合同方面給予藝人一向很優厚，這也就導致這項業務在嘉行的各項業務當中是最雞肋的一個。
“這樣，在藝人本職業務以外的領域，加深一下開拓，比方說藝人的代言、廣告、商演這塊，一般纔是經紀的利潤大頭，在確保藝人本職業務沒有耽擱的情況下，我們可以往線上發展，爲直播賣貨當嘉賓，不過這方面要嚴格把關。”
“另外，不光可以把目光放在藝人上，網絡紅人其實也是很大一塊資源，以短視頻火熱蓬勃的發展來看，紅人的潛力要比藝人更大，甚至於兩者並不是不可以互相兼併。”
徐嘉給出了自己的建議。然後示意對方喝茶，繼續道：“不用太放在心上，這塊業務哪怕效益減小，也是公司不可或缺的一塊，增加不了上限，那就加大寬度。”