但她卻感到一種前所未有的開心，她終於覺得自己像是真真的自己，再不像是個永遠爲別人而活的可憐女人。
因爲雙方這次是毫無心機毫無陰謀的真誠合作，所以只用了短短三天時間，就完成了所有的移交手續。
張哲寧當然不會忘了自己的兄弟，除了張小龍幾個嫡系兄弟以外，大部分的人手是路南的手下，這種事情直接甩給路南去做，沒有比他更合適的人選。
他們幾個都是可以過命的結拜兄弟，也不用擔心路南勢力太過壯大而反客爲主，張哲寧十分確定，如果某一天有那個必要的話，張哲寧只需要一句話，路南就會把他所有的一切全部交給張哲寧。
這種兄弟之間的默契和感情，是外人無法理解的。
重頭戲還是放在對英皇娛樂會所和位於郊區的那間私人山莊的管理上。
這兩個場子是力德時代四大搖錢樹之二，當然沒尋常場子那麼簡單。
不過這也難不倒張哲寧，他心裏早就已經有了適合的人選，這間會所的原來的管理者曹志龍，張哲寧依舊讓他擔任最高領導，然後再讓下三濫之王軍師孔文負責給曹志龍“打下手”。
這樣做是有原因的，曹志龍經營這家會所多年，算是個最合適的管理者，然而畫龍點睛之筆卻是把孔文安排給他做“助理”。
孔文其實對管理這方面根本就是連個屁都不懂，只不過他的作用可不是管理這家場子，他的工作只需要管理好一個人就行了，這個人就是手握大權的曹志龍。
曹志龍在六哥團伙中算是個第三級別的頭目，雖然此時已經被方婷徹底降服，肯死心塌地的爲方婷做事。
但是，張哲寧就不一樣了，在曹志龍眼裏，這個比自己年輕很多的傢伙就是個不速之客，雖然自己依舊是這間場子的最高領導者，但其實位置已經發生了本質的改變，他自己和方婷都知道，場子繼續由他管理，但真正的太上皇卻是張哲寧。
對於這個前來想和自己搶蛋糕的傢伙，曹志龍心裏肯定不爽，只是明面上礙於方婷，表面上也對張哲寧恭恭敬敬，也不會明目張膽的和張哲寧作對。
不過小動作就難免了，他準備不斷的製造麻煩，然後讓張哲寧知難而退，把他逼出局。
這些事張哲寧十分清楚，所以把孔文派過去，當初給孔文交代這件事的時候，張哲寧也沒直接說要讓孔文怎麼樣。
只不過孔文卻十分清楚張哲寧的用意，也不用張哲寧吩咐，也不知道用了什麼法子，總之，兩個星期以後，曹志龍就主動找張哲寧登門謝罪，把自己責備一通，然後表示以後絕對不會再給和張哲寧作對。
張哲寧也沒有怪曹志龍，這種事情放在誰身上都會這麼做的，所以對曹志龍也十分客氣，還請曹志龍喝了一頓酒，曹志龍就更加把這個歲數比自己小很多的男人當成了自己頂頭上司。
而對那個總是一臉壞笑的孔文，曹志龍則是每次看到他都會情不自禁的雙腿直哆嗦。
天知道孔文用了什麼下三濫的方法收拾了曹志龍，總之曹志龍是徹底害怕了，這就是孔文的本事，不能幫你飛黃騰達，但把你推下懸崖的本事絕對不小。
只不過曹志龍還是得有做小弟的覺悟，不管張哲寧給他放出什麼話，他還是把一份他自己製作的管理手冊拿給張哲寧過目。
張哲寧象徵性的翻了幾頁，直接跳過那些亂七八糟的條條款款，直接翻到員工待遇的那一部分。
仔細看了一陣子後，張哲寧大手一揮，“我只改一條，所有員工基本工資全部提高百分之二十，提成也有原來的百分之五提高到百分之八，另外，五險一金全部買齊。”
這讓曹志龍感到十分不解，其實英皇會所現在給員工的待遇也不算差了，如果再這麼提高上去，那這筆成本可就大了。
對此，張哲寧沒有做過多的解釋，只讓曹志龍照做就行了。
張哲寧不懂管理，但他十分明白一個道理，那就是得人心者得天下，只要員工認真對待工作，珍惜這份工作，他們肯定會加倍努力。
而事實也證明張哲寧這個做法是對的，在給員工們的福利待遇都提上去以後，接下來的一個月就出了效果，營業額居然超過上一個月的百分之二十！
這讓曹志龍感到大爲不解，爲什麼把成本提上去了，反而賺得更多了。
那個時候張哲寧纔跟曹志龍道破玄機，“任何一個員工上班，都是爲了掙錢，像會所這種地方不同於公司，裏面的員工流動性很大，而且沒有誰會把這裏當成這輩子最終的歸宿。”
“所以他們工作的時候也只是本本分分，做好自己分內
之事就行，其實人與人之間的差別也不是那麼大，這些個員工其實有的是本事，只不過沒有被完全發揮出來而已。”
“現在，待遇提上去了，五險一金給他們買了，勞動合同和他們規範的簽了，建立了有效的晉升機制和調動機制，他們就看到了自己未來的希望，就把這份工作當成一輩子的事業來幹，所以他們會自然而然的加倍努力。”
“以前的員工，一個人乾的是一個人的事，可是現在，他們每個人都很珍惜這份工作，所以加倍努力，一個人幹了兩個人甚至是三個人的事，說的簡單一些，與其花兩份工資僱傭兩個人，不如把這兩份工資都交到一個人手裏，這個人如果盡心盡力的話，效果絕對能頂得上三個人。”
“任何成本都可以節約，唯獨不能在員工的待遇上做文章，人心涼了，他們就會渾渾噩噩度日，就算管理者再強悍，下邊沒有拼命的兄弟，最多也就是個光桿司令，永遠成不了大氣候。”
這番話讓曹志龍心悅誠服，他甚至懷疑這個你年齡比他小很多的年輕人，是不是那種傳說中的工商管理碩士，接受過最高等的管理教育海歸精英。
張哲寧的這番話沒有一個專業術語，都是大白話，不過卻字字句句都切中要害，讓曹志龍有種豁然開朗，打開了一扇新的大門的感覺。
其實張哲寧的學歷連高中都沒畢業，更別說什麼工商管理碩士了。
之所以能夠說出這番話，和明白這個道理，是因爲他那段不爲人知的特殊經歷，管理企業就跟管理軍隊一樣，本質大同小異，最重要的核心都是人心。