紅酒是波爾多酒莊的上品好酒，白酒當然不可能是內地來的茅臺，那東西吳承自己也沒有多少，而且還往大伯那邊孝敬了一半。
至於‘加多寶’，那是吳承的飲料公司剛剛出產的東西，這個飲料吳承在去年年底的時候便讓藍潔英的父母去弄了。只不過一連搞了一幾個月，兩位‘老人家’似乎有些沒辦法轉換這個身份。
即便他們如今的產業已經不算小了，連鎖店都開了十幾家，但是突然間讓他們把產業規模規範化，他們還是有些無所適從。
於是，吳承只好另外物色了個經理人，主管這家新誕生的企業。至於分給藍家的一成股份，吳承也沒有因此而收回。
這讓藍父藍母兩口子心裏頭多少有些兒感激和尷尬。
感激，是因爲他們有如今這樣的生活，一切都是吳承賜予的。一開始他們或許不知道，但時間久了，他們也能感覺得出來，特別是和洪興的人進行合作開連鎖大排擋之後。
外界一直盛傳吳承是洪興幕後主腦，他們倒是覺得很有可能。只不過，這種問題，他們不想，也不敢去管就是了。
吳承的崛起之外，讓他們都覺得有些不可思議。
要知道，當初看到吳承的時候，不過就是和他們小女兒差不多大的小屁孩罷了，可如今呢？不過短短四五年時間裏，當初那個看起來很天真的小屁孩，如今已然成爲一方大亨。
然而真正讓他們心生感激的，還是吳承即便成爲了一方富豪，也沒有忘記他們，依然叫他們叔叔長阿姨短的，讓他們有點受寵若驚。
至於女兒藍潔英和吳承之間的那點事兒，他們還巴不得女兒倒貼上去呢！倒不是他們見錢眼開，而是他們覺得沒什麼東西能夠報答吳承，而以吳承的身份地位，能夠看上他們的女兒，那是她的造化。
所處的位置不同，看問題的角度自然也就不同。就像普通人家女兒嫁入豪門的時候，總會不知不覺矮一頭一樣。
這是幾千年來的階級觀念所造成的，是一種根深蒂固的思想。
至於尷尬，那就是他們覺得，自己有些沒用，吳承都已經把機會給他們了，可他們卻幫不上什麼忙，有種爛泥扶不上牆的感覺。
不過吳承倒是沒有覺得這有什麼奇怪，甚至還因此安慰了他們一番，讓他們不要放在心上。
而後從今年二月份開始，加多寶涼茶的研發便開始了，其實就是購買一些涼茶配方，而後加以調整，研製出類似於王老吉這類涼茶的涼茶飲料。之所以用‘加多寶’，而不用‘王老吉’的名字，則是因爲加多寶是後來者，不需要擔心侵權問題。
‘王老吉’畢竟是百年老字號，若是直接借用的話，估計回頭打官司都要打得頭暈眼花的了。
一連幾個月的研發，加多寶涼茶終於面市，公司現在也準備開始鋪設市場……吳承叫人送一批過來，就是想借機打打廣告。
畢竟來這裏的人，可都不是什麼普通人。
當人們看到這紅豔豔的涼茶飲品擺在桌上時，都不由有些驚訝拿起來看了看，特別是他們此前都沒有見過。
當他們渴過這些涼茶的時候，都不由地拿它和他們平時在待邊涼茶鋪裏所喝過的那些涼茶進行一番對比，發現這個味道，並不比那些老字號的涼茶差多少時，一些精明的商人們，雙眸就亮起來了。
特別是做餐飲這一塊的，像郭理成。他就覺得，這個涼茶飲料地出現，對現有的那些老字號涼茶，肯定會帶來極大地衝擊。而且，涼茶經過這麼一包裝，完全可以進入高檔場所，不再是以前的路邊攤。
再加上，吳承這種富豪，都把這個擺到桌上來了，其他人還會覺得這是路邊攤的產物嗎？
之前還在琢磨着，以什麼爲藉口，和吳承搭上關係呢！
因爲他也感覺得到，吳承似乎對他郭家並沒那麼熱情，而郭家想要和他繼續取得合作……特別是在寶島那邊，一統泡麪和他們郭家在米麪生意上，合作越來越大，但是兩人家從來都只談生意，這讓郭家多少覺得有些不太對勁。就怕將來有一家做米麪生意的人擠進來。
所以，和吳承搞好關係，是非常有必要的。
只不過，他其實是有些多想了，因爲一統泡麪公司那邊，吳承一向是很少去插手的，那邊的生意往來，都是那邊的負責人在負責。
當吳承端着酒杯敬酒，來到郭理成那一座的時候，郭理成便順勢問起了這個事情，讓他沒有想到的是，吳承直接微笑道：“這個加多寶涼茶，是我名下的飲料公司生產研發的產品，若是郭生有興趣，回頭可以聯繫我們天寶飲料公司的總裁胡東揚先生……”
胡東揚，吳承從利孝閤家族的汽水公司裏挖過來的，是一個管理能力和業務能力都非常強的經理人。
吳承的親自挖角，讓胡東揚並沒有思考太久便答應了。
在利家的汽水公司，他就是再能耐，也只有當個副總，因爲上面的人在沒有退休……或者是沒有犯錯之前，他想當這個總裁，基本上是不可能的。但是，只要到了吳承那裏，他就是公司的一把手。
雖說加多寶公司是從零開始的新公司，但是，有吳承這位商界奇蹟在後面爲後盾，他自然不會有什麼理由去拒絕這樣的好事。
看看他名下的那些企業的總裁們吧！如今一個個都像打工皇帝一樣瀟灑，不僅在公司裏有極大的話語權和決定權，甚至身家也在不停的翻滾着，每年年終時的分紅，都讓無數公司的總裁們眼紅不已。
而且，看他名下的那些企業，幾乎沒有一個是不賺錢的。就算是那些不賺錢的，也都是一些非常有潛力，但還沒發展起來的。
相比起來，做飲料這一塊，發展起來並不需要太長時間，只要有自己的拳頭產品打開市場，那這一塊做起來，就容易了。
再加上吳承身後的資源……所以胡東揚只是稍微猶豫了下，便直接就答應了。而且吳承還答應他，只要他能把這個公司搞成東南亞飲料行業的龍頭，每年可以多給他百分之三的分紅。
如今他已經擁有公司百分之二的乾股，而且這個乾股在公司漸漸壯大之後，吳承承諾，還會再繼續贈送一些。
也就是說，只要他做出成績，就不怕沒有錢。
而且，除了加多寶這個飲料之外，公司目前還在研發另一款功能飲料——健力寶。
也正是因爲準備生產這個‘健力寶’，吳承纔會把公司名字註冊成‘天寶’二字，有物華天寶之意。
而加多寶和健力寶，就是天寶飲料公司的兩隻鐵拳。
健力寶這個飲料的配方並不難……或者說，每一款飲料的配方其實在每個產品的背面都有標註，就是各項原料成分的比例外人不清楚而已。而想要知道這些成分之間的比例，那就需要去研究了。
而不論是加多寶還是健力寶，吳承都是非常看好的，加多寶就不需要多說了，二十一世紀，有哪個華夏人不知道加多寶涼茶的？
王老吉雖是老字號，但依然被加多寶擠得不要不要的。
而健力寶，那可是有華夏魔水之稱的功能飲料，在九十代，可是風靡整個華夏……甚至是整個世界。
如果不是後來這個公司出了點事情，結果被其他功能飲料給擠佔了市場，特別是九十年代中期出現的紅牛公司……估計沒有哪款功能飲料有它這麼牛~逼的成就。
後世許多人覺得健力寶走下坡路，是因爲缺少人才，但有些人卻覺得並非這個原因，而是因爲公司內部出現外行領導內行的原因。
事實上，許多公司出現問題，都有這種原因。
特別是許多家族式的公司，爲何這種公司做不長久，就是因爲家族式的公司，繼任都沒有創始人的能力，或者說根本就是外行，於是便出現外行領導內行這種往往把公司給帶歪掉的事情。
然而，這種事情，在華夏，那是沒有辦法的事情。因爲華夏人所講究的是‘子承父業’，只要不是扶不上牆的爛泥，都有可能成爲一家企業的領導人。而這樣的企業，又怎麼會有競爭力？
爲了避免這些事情，吳承一向很少插手自己不懂的領域，雖然他有那麼多公司，但事實上，他只是掌握一下大方向，一些細節，他從來不過問。在大方向上，吳承不覺得自己會出錯，因爲這些方向都是經過時間證明的……這是一個穿越者的優勢。
而身爲一個穿越者，吳(未完待續。)