“還有你，往那看呢，就是說你呢，別以爲這次拿了第一你就牛了，就了不起了，要是下次被別人打下來，我看你臉往哪裏擱一次的輝煌從來不代表永恆，知道不”
“你，這次第二的那個，你知道距離第一就只差一步麼，就不能再努點力麼下次要是拿不到第一，看我不打死你”
“那邊的那誰，你比試之前不是自我感覺良好，不是自吹自擂捨我其誰麼麼怎麼就只拿到了一個第六呢看你以後還敢不敢信口胡吹，大吹法螺”
“還有你你你他們自然尚有不足，可是他們都贏了他們的對手，取得了名次，可你們呢，一羣沒點出息的，居然被別人給比下去了那邊可不是咱們九尊府的師者在授徒，你們憑什麼輸，爲什麼會輸，還不就是因爲你們平日裏不夠努力，你們知道你們的落敗，就是在啪啪的打咱們九尊府的麪皮，就是將咱們師尊們的赫赫威名丟個乾乾淨淨”
“這次排名倒數後百個人，全部扣發當月福利扣發當月月例供給”
“下個月的排名若是不能有所增長，那就直接扣半年連續三次，扣一年，連續五次排名無增長，對不起，這輩子你都不用再指望派門資源了，九尊府的資源，絕不供給沒毅力沒鬥心沒進步的廢物”
殺氣騰騰的獎罰制度被雲秀心這般宣佈，下面霎時間鴉雀無聲，落針可聞
“從此以後，就按照此法”
“等擂臺賽三個月後開始實行，屆時再製定新的獎罰”
先不說雲秀心大師姐的說詞如何如之何，但這懲罰力度，貌似有點太高了吧而且怒火覆蓋面也是遼闊得過分了，貌似就沒有該獎賞的人了麼
適時，下面有個膽大的小子叫道：“大師姐，您只說了落後的怎麼懲罰，不夠努力不思進取的確實該罰，無可厚非，但你怎麼半點都沒有說排在前面的怎麼獎啊諸如進步大的怎麼獎從一萬名之外殺進一萬名，又有啥說法沒還有一次前進十名，前進一百名，不該同等待遇吧，要是沒有什麼更進一步的說法，這也於理不合啊”
雲秀心臉色登時一囧，她因爲兩派大比戰果不如預期，怒火填心，大發雷霆，信口道出許多懲罰條例，卻沒有思量獎勵方面，此刻被驀然問及，不禁詞窮，頓了一頓才面紅耳赤的怒道：“這些自然都會有說法，等回頭我們商量一下，便會拿出具體方案的時候，即時公告”
聽到雲秀心這麼一說，大家登時羣情洶涌；有獎有罰，你罰得這麼重，那麼相對的獎勵肯定也該很重纔是啊，若非如此，便是於理不合，豈有此理啊
眼見事態已趨過火，雲秀心等十大弟子回去之後，緊鑼密鼓地開了半晚上的會；最終孫明秀用之後一夜時間，寫出來具體獎懲章程。
每次大比第一名者，重獎。
每次大比排名前十者，也有獎，也是重獎，只是比首名的略低一線。
的第一名滑落前三，這種情況是沒有獎罰；但若是一下子滑落太多，比如一下子落出前三，則有相對處罰；以此類推。
嗯雲秀心之前所言的那套，根本就是不經大腦考量脫口而出的話，沒有參考價值，直接作廢了事，真要是第二隻能進步成第一，第一不許退步，每個人只能進不能退，豈非是要弄死所有人麼
在之下，如原本在前十者，只要前進一位，原有獎勵翻倍；然而掉落前十的，原有供給減半，並支出一定自我資源作爲處罰。
此規則，以此類推適用於排名前一百名的所有弟子。
然後是前三百名；前五百名，前一千名；前三千名，前五千，獎勵與懲罰依次降檔次實行
再之後的五千名，則是不獎不罰，維持現狀；
至於排名最後的四千弟子，所有較前次大比排名有所進步提高的，不獎不罰；但裹足不前乃至有所退步的，處以針對性處罰
排名更後的兩千名，罰。
最後五百名，重罰
最後一百名，連續三個月還處在最後一百位次的，則自動補位雜役弟子。
算是末位淘汰機制
林林總總下來，居然羅列了二十幾頁紙，而且，這還只是初步規劃，遠遠沒有徹底完善的地步
“這不是要我寫一本書的節奏麼”
孫明秀爲之苦笑。
這個工作，理所當然的着落到孫明秀，玉成航，白夜行等幾個人的身上；至於雲秀心，胡小凡，路長漫，程依依等主峯弟子，對此全部撂了挑子。
雲秀心的修爲在衆弟子中雖然稱冠，但說到內務外事，一應門派管理，除了張嘴瞎咧咧罵人之外，嗯，或者還能上手打人，但此外真的就再沒有別的能水了
“能者多勞。”
雲揚與洛大江等人對於這種狀況，僅止於旁觀，並沒有人說任何話。
反倒是孔落月私底下來找雲揚談了一次：“老大你是怎麼想的你這掌門一脈弟子，沒見你專向培養啊雲秀心是衆弟子中公認的承繼你衣鉢之人，你不仔細調教，她彼時何能領袖本府呢”
雲揚一臉藹然的笑道：“爲何要專向培養”
“”孔落月登時爲之語塞。
爲何要培養難道我剛纔說的還不夠清楚麼
你是九尊府的掌門，是府尊，難道你不培養你的衣鉢傳人做下一任的掌門人麼
這纔是合乎邏輯的延伸吧
“落月，我想你對我的想法存在一種誤解，或者說是一種盲區，我的弟子未必就一定是九尊府的下一任當家人啊讓孩子們自己推舉他們信任的人，也讓他們自己去尋找自己在門派之中的定位這纔是一個門派的長久發展之路”
雲揚嘿然道：“掌門的弟子，可未必就一定要做掌門人還是做他們最合適，最適合的工作，纔是最好。”