45萬的版權費入賬，這一點也不多，沒什麼可興奮的。
然而……這同時意味着。
“四……四……四千五百……金幣……”呂康看着遊戲內的數字，喘着粗氣滿眼血紅，“這麼簡單……就稍微爽一把吧……只是爲了開心麼，對吧……就一把……”
扭蛋，這種時候唯一值得浪的只有扭蛋。
可供購買的扭蛋只有兩大類，【專業人員】和【商品】。
專業人員扭蛋單獨售價爲500金幣，買十送一。
商品則便宜很多，單獨售價200金幣，同樣買十送一。
呂健已經研究過遊戲機制，專業人員涵蓋娛樂行業的方方面面，從音樂人到電影人，從舞美到剪輯師，鬼知道會抽到什麼，而且專業人員也只是涵蓋深藏不露的崗位，外景導演之類的絕不會有。
在這方面，現在的呂健實在想不到太多需求，也許一個棚內MV（廣告）製作團隊是可以有的，但能如此準確的抽到一整個團隊的概率很低，即便抽到了，也沒有金幣再佈置錄影棚了。
至於【商品扭蛋】，非常和諧的詮釋了什麼叫小賭怡情。
Come-on，就來一次十連抽，就一次。
氪金完畢，扭蛋入手，開始狂抽。
嘭！第一顆扭蛋已經旋轉爆炸，泛出白光。
普通品質麼？
沒關係，才第一顆，總要先熱手的。
【輕便化妝包（普通）：顏值+2，讓藝人保持良好的補妝習慣。】
扔給莫惜君就是了。
第二顆，嘭！
又是白光，沒關係，再墊墊手。
【心形鑲鑽耳墜（普通）：提升女藝人的可愛度和親和力。】
扔給莫惜君就是了。
第三顆……白光。
這遊戲很有友好啊。
【白色四角安全底褲（普通）：永遠不會走光。】
這個東西太不人道了，給呂康穿吧。
第四顆，藍光，終於出現好點的東西了。
【時間減緩型監聽耳機（精良）：現場錄音師、調音師專屬，可以提高集中度，達成時間減緩的效果，更精準迅捷的完成調音工作。】
好吧，扔給西湖。
這之後，又是一道綠光和五道白光，呂健找了很久，也沒有找到投訴或者舉報的功能。
僅剩最後一顆扭蛋，呂健心中暗下毒誓，再抽剁手。
毫無期待的，扭蛋爆炸，一個音效從手機裏傳來——
“哇！傳說！”
本來已經萬念俱灰的呂健突然一個機靈，猛地坐了起來。
煙霧之中透出了濃厚的橙色光芒。
是它麼？那副永遠時髦，代表不朽時尚的黑框眼鏡？
濃霧散去，傳說浮現，那是一個純白色的虛化身影。
這時一個男人的輪廓，懶散的飛機頭，濃郁的鬢角，嬉皮士一樣的服裝，復古的夾克上金色的鑲邊不時閃爍。
他劈着大腿，好似還在囂張的抖動。
他肆意擡着單臂，麥克風在他手中像個
玩具。
這個影子，這個標誌性動作，只能是他了！
【七大傳說之魂：貓王，埃爾維斯·普雷斯利。】
【指定藝人，融合貓王之魂，創造新的神話。】
呂健沒想到，所謂“傳說”，原來是真正的傳說！
如果非要做一個不成熟的比喻，在國內，可堪與貓王配比的唯有Beyond，如同天降神威般橫空出世，如狂風般席捲一切，再如螢火般稍縱即逝。
他們留下的不僅有經典，更有面前無盡的路，和身後永遠無法超越的豐碑。
不同的是，貓王並非一名優秀的創作者，而是一位近乎於神的演繹着，從唱腔到舞蹈，他帶來了節奏，帶來了律動，他爲搖滾賦予視覺，他爲音樂填上顏色。
別說七大傳說，三大都不過分。
呂健根本不敢妄自使用這種東西，必須等待合適的人，一位超級演繹者，等多久都可以。
莫惜君不是，喬喬也不是，他們有自己的東西，佔據了太多的空間，呂健需要一個純淨的人，一個爲了舞臺而出生的人。
七大傳說之一涌現，另外六個又會是什麼？
不管了，這不是現在要考慮的東西。
要不要再來一次十一連抽？
不可能的，忍住！
身爲一名穩重的成年人，呂健扛住了可怕的誘惑，爲了杜絕再次忍不住剁手，他選擇立刻花光金幣。
剩餘的2800金幣，必須投入音樂建築之中，這是現在最重要的主業，有可能的話，他甚至想直接先把這些升到頂級。
首先是音樂教室，莫惜君唱功已經培訓到30了，進步有點慢，有必要消費1000金幣，把音樂教室升級到Lv.2，這樣唱功培養的上限也隨之升高到45，這樣將來也有助於其他藝人的突破。
再來1500，點一級錄音棚。
【錄音棚Lv.3】
【可以完成48音軌的創作，音質良好，最多容納12人合唱團，或是八人樂隊。】
【升級：升級成Lv.4錄音棚，價格2000金幣。】
還剩下300金幣，臨時創作用，就這麼愉快的結束遊戲。
睡夢中，呂健莫名夢到了貓王的現場演唱會，挎着吉他抖着腿，嗨唱出一曲《Burning-Love》，在貓王獨特的“啊嗚！”高音中，呂健猛然驚醒，一個怪誕的念頭也由此產生。
那樣的話，會很有趣。
對的，那樣才叫新的傳說。
越來越有趣了。
……
之後的一週，呂健都沒太多時間照顧藝人，公司從零起步，業務膨脹的太快，許多瑣事都要處理，大事如稅務、法務、人力、企業辦公流程、制度，小事如辦公資材、考勤、餐飲、保潔，每個點都有數不盡的事情需要完善，運營一家公司可不是想當然的事情，否則職業經理人的年薪也就不會那麼高了。
這就像裝修一樣，走進一家裝修好的居室，會覺得挺舒服挺理所應當，只有你真正做，才知道實現這一切要經歷怎樣的步驟，面對怎樣繁複的細節。
一週的時間，雖未盡善盡美，但至少走上正軌，這家30人規模的娛樂公司總算找到了自己的節奏，隨着制度的愈發完善，呂健所面對的具體工作也就越少，再富裕一些的時候，他會僱傭諮詢公司完善更多的事情，也許還會聘請職業經理人搞定剩下的麻煩。