“你們平兒姐姐呢？”
“叫晴雯找到耕讀院說話去了，叫我們在這裏守着，若是四爺有事兒就去叫她。”
唉，這個丫頭，又脫崗了。
你這個晴雯，一天沒事兒的，總是找人說什麼話？你不敢出來，就叫平兒到你那裏去，也真是不省心。
這幾天，綹子項目上馬了，到時候，別人都忙着掙錢，我看誰還有功夫陪你說話。
“綹子的事兒，都安排好了嗎？”
“平兒姐都安排好了，就等着三娘回來，就要往外發放呢。”
“你們把那表格和賬目都準備好了，到時候，誰領了什麼料，領了多少，編的什麼，編了多少，都要記清楚了。這事兒關係到別人賺錢的事兒，可千萬別給弄錯了。”
“四爺放心吧，你都這麼教導我們了，不會給你丟臉的。”
平兒、風花和雪月，經過幾個月的培訓，已經認識了一千多字，學會了基本的算數功夫，也可以應付綹子的事情了。現在賈珉推行這個項目，正好用上了他們。對他們的培訓，算是有所回報了。
“平時的時候，也不要偷懶，識字的事兒，也不要落下了。多學點兒本事，早晚都是有用的。不要跟有的人學，眼高手低的，一天脾氣很大，倒是幹不了什麼正事兒。”
“四爺，平兒姐不是這樣的人。”
風花心直口快地說道。
“我不是說平兒，是說別人。”
“哦，我知道了，四爺是說晴雯吧？”
雪月說話了。這小丫頭，也是很聰明的。
賈珉自然不是說平兒的，說的就是晴雯。
“對，我說的就是她。你們不要跟她學，要跟她保持距離。”
“我們倒是也不願意跟她來往呢，她似乎瞧不起我們呢。”
“你們是贖身的，現在的身份，也是自己掙出來的。她一個下人，有什麼資格瞧不起你們？就是擺不正自己的位子，不知道自己是誰。冷她一段時間，漸漸地她就明白了。”
晴雯是個心高氣傲的，見原來在府裏不起眼兒的風花和雪月都贖身了，心裏未免就有些不服氣。時不時地，還拿話擠兌風花和雪月，冷嘲熱諷的。
也就是她這個情商爲零的人，纔會這麼做。換了別人，知道風花和雪月是贖身的，又是跟着賈珉出來的，現在算是賈珉的嫡系了，哪裏還會做這種沒眼色的事情？
賈珉叮囑了兩句，說你們將來都是要做大事的人，不要跟晴雯一般見識。然後就回耕讀院去，準備換套衣服。
在路上走着，就見不少丫鬟、婆子，向廚房方向跑去。正好碰上了黛玉的丫鬟紫鵑，就問她發生了什麼事情，如此慌慌張張的。
紫鵑告訴賈珉，是惜春的大丫鬟司棋，帶着兩個小丫鬟把廚房給砸了。
“哦，是因爲沒給做雞蛋羹的事情吧？”
“四爺是怎麼知道的？”
紫鵑就很喫驚，心道這四爺的耳朵還真靈，這邊剛發生的事兒，他那邊兒就知道了。
“我也是剛剛聽說的。管事兒的誰在那裏？”
“璉二奶奶剛剛過去了。”
“好，你去吧。”
在紅樓原著中，因爲廚房沒有及時地給惜春做雞蛋羹，惜春的丫鬟領班兒司棋就領着兩個小丫鬟，把廚房給砸了。
惜春在姑娘們當中，算比較弱勢的。一是她年紀比較小，二是性子比較內向懦弱。在賈母那裏，對於她可能有所忽略，要說是歧視，倒還說不上。
但是，她下面的丫鬟可就不一定這麼認爲了。其他的下人們，存在厚此薄彼的情況，有些勢利眼，倒是也有可能的。
但是，就此就把廚房給砸了，到底也不是妥當的行爲。
聽說王熙鳳去了，賈珉也就不管了。心裏合計着，那廚房也是問題多多，採購以次充好的，喫回扣的，把東西偷回家的，都是經常性的問題。
只是他目前回來的時間還短，公交馬車事情還沒有處理完畢，又要推進綹子計劃，府內還人心惶惶的，不是個改革時機。
等到這兩件事情有了着落，對於賈府的內務，就要開始進行整頓和改革了。
目前的綹子計劃，就是這個改革當中的一個子計劃。
從目前榮寧二府的人口結構來說，還是比較合理的。整體上，是一個金字塔形結
構。
處於最上層的主子，也就那麼十幾二十個。中間的管理層，就是那些管家和管事的，人數雖然不少，但是，數目也基本上還在合理範圍之內。
從表面上來看，這兩千多人中，確實存在着大量的冗員，許多人處在無所事事，人浮於事的狀態。
這種狀態的成因，其實比較複雜。有現實的原因，比如，貪慕虛榮，追求場面。
象賈母有八個丫鬟伺候，到了哪裏都是前呼後擁的。她坐在那裏喫飯，旁邊得有好幾個丫鬟在邊兒上站立，這個端着水，那個端着茶，還有的拿着毛巾，或者暖手爐的等等。
寶玉房裏也有八個丫鬟伺候着。賈赦、賈政等，除了丫鬟，還有小妾，小妾也得配上丫鬟等等。
另外的原因，還有季節性的原因。北方的冬季，農業生產活動基本上就停止了，外面那些莊子裏的下人，基本上就閒着了。這也造成了大量人員的浪費。
此外，就是歷史的原因了。主要的問題，就是這些下人的後代，隨着時間的延續，也愈來愈多。這些人，其實也都是依附於賈府生存的。
實際上，無論是府裏的丫鬟婆子，長隨小廝，還是外面鋪子裏的夥計，以及莊子裏的下人，並沒有那麼多活幹。從勞動負荷的角度來講，遠遠沒達到滿負荷狀態。
主子固然有權力處置奴僕，但是，也不能天天沒事兒，總是找下人們的麻煩，今兒個打，明兒個殺的。家法之外，還是有王法的。
所以，奴僕對於主子的這種人身依附關係，在許多時候，就成了一把雙刃劍。奴僕依附於主子，但是，主子也得給奴僕提供一個基本的生存條件。
相對於其他許多大家族，賈府對於奴僕，實際上還是比較寬容的。除了包喫、包住、包穿，還給發放月例。即使算不上是工資，也算得上是津貼了，甚至水平還不低。
實際上，對於奴僕，即使不發放月例，也是可以的。許多家族也確實是怎麼做的。從這一點上來說，賈母時常自稱賈府對下人仁慈，還是有些道理的。
爲了應對這次危機，賈赦、王熙鳳等人曾經提出要裁減下人，或者停止給下人發放月例，至少要削減月例。
賈母在野渡居請賈珉回府的時候，也曾經說過這件事。但是，這個建議被賈珉給拒絕了。
即使在賈珉的前世，許多公司遇到危機的第一選擇，也是減薪裁員。這些措施固然能夠起到緩解一時壓力的作用，實際上，作用相當有限。不僅會造成士氣低落，人心惶惶，還會使一些人才和熟練勞動力流失。
其實，這些所謂的冗員，關鍵要看你怎麼看待他們。
你要是把他們視作累贅，那就是個包袱。若是視作一個資源，那就是一筆財富。
賈府的大量人口，對賈珉來說，就是一筆非常廉價的勞動力，這是人力資源，好好利用起來，就是一筆巨大的人口紅利。
只是因爲主子們目光短淺，又沒有什麼作爲，才把這筆非常寶貴的人力資源白白地浪費了。
什麼叫浪費？有用的東西沒有充分利用，或者用錯了地方，就是浪費。
這些下人們，只是因爲出身的原因，才被限定了奴僕的身份。實際上，無論是在智力和才幹上，不一定就比主子們差。有的甚至比主子們還要出色。
比如鴛鴦和平兒，無論從智商、情商、儀表、才幹上，跟紅樓的姑娘相比，那個差？即使比不上寶釵，比起黛玉、迎春和惜春來，都是有過之而無不及的。
只是由於身份的限制和缺少施展自己才幹的平臺而已。
這個平臺，具體落實到現實中，就是技能，資金和人脈等因素了。
在不觸犯這個社會的基本制度和主流價值觀的前提下，給他們施展自己的才幹提供一個平臺，就是釋放這些人能量的一個辦法。
賈珉的綹子計劃，就是這種行爲邏輯下的產物。
通過這種方式，讓他們掌握一定的技能，獲取一些個人財富，就可以一點一點的改善他們的生存環境，擴大他們的生存空間。
這個時候，就需要妥善地處理他們與主子之間的關係，在雙方之間尋找最大公約數，使雙方的利益達成一種平衡，實現共贏的局面。
賈珉之所以寧願花五千兩銀子爲平兒他們贖身，除了因爲他們是自己人外，還要把他們作爲一個榜樣展示給那些下人們。
平兒和焦利等人，就是其他下人的勵志榜樣。平兒他們能做到的，他們也能做到。
當然了，要想達到這個目標，光有綹子計劃還是不行的。
但是，目前的綹子計劃，又是必不可少的。它是賈珉打破目前賈府堅冰的一個強有力的楔子！