“你今天就好好在這裏休息吧”陳輝從浴室走了出去，坐在牀上輕撫着曾佳琦的髮絲，繼續道：“以後你每天都會有人接送，平時學習不忙的時候，就去環球娛樂集團接一些電影拍
“知道了嗎”
最近兩個晚上都市在睡校花，陳輝感覺這生活還不錯反正他身體因爲天珠手鍊的緣故非常強悍，而且還越來越強不上妹子的話，陳輝就會感覺身體難受憋久了可能容易惹出毛病。
“嗯，我知道了”曾佳琦艱難的動了動，但是發現身子痛得不行，她喫痛了的叫了一聲，還是選擇留在了牀上，看來她今天是沒法下牀了。
“嗯，那就好，我還有事，先不陪你了”陳輝說完，就起身離開了666號，走到門口的時候，陳輝再次說道：“晚上，我還會回來”
曾佳琦聽到陳輝的話後，當即心頭一喜，還以爲陳輝直接丟下她不管了呢，當即道：“那我等你回來”
陳輝離開了凱撒酒店後，便來到了黑衫資本總部，今天他要面試一個人。
很快陳輝就來到了自己的辦公室，然後給人事部打了個電話
很快王慧潔急忙的來到了董事長辦公室，她看着老闆椅上的陳輝道：“董事長，勒達布拉加女士已經等你多時了”
勒達布拉加正是由國際獵頭公司尋覓而來的，打算加入黑衫資本如今王慧潔不僅僅是董事長的祕書，還是負責黑衫資本的人事部，雖然這個人事部不是核心部門，但是好歹也是個部門了，如今她是董事長祕書的同時兼任着黑衫資本人事部經理的位置，平時人事部的事情她就讓人事部副經理去做，陳輝來黑衫資本的時候，她就是做董事長祕書的工作
陳輝點了點頭道：“嗯，把她叫過來吧我跟她好好談一談，你去準備頂級的茶”
五個核心部門，分別是交易部，風控部，風險投資部，法務部，資產管理部，目前交易部經理是胡江湖，風控部經理是周偉，風險投資部經理是保羅加西爾。法務部經理是歐旭澤。資產管理部經理還空缺着，同時空缺的還有黑衫資本首席執行官
如今陳輝根本管不了那麼多事情了，繼續很多人才爲自己辦事情。
勒達布拉加正是陳輝讓國際獵頭公司從藍冠資本blue crest capital nagent挖來的人才未來會號稱對衝基金女王
國際獵頭公司也很給力，知道勒達布拉加打算自己創立對衝基金公司的時候，當即聯繫到了她，跟了她很久，終於說服了她，讓她來加入黑衫資本，但是她需要跟黑衫資本的老闆好好聊過再做決定
一旦這筆合同簽署了，陳輝的黑衫資本還得支付獵頭公司一筆不菲的佣金。
這時候一位中年外國女性，帶着自信的微笑走了進來，看着陳輝後，當即道：“你好”然後伸出手道：“勒達布拉加”
“陳輝，你的老闆”陳輝笑
着跟她握了手。這是一個非常傳奇的女性，今年47歲了，但是徐娘半老，風韻猶存。
2000年，布拉加被分派到摩庚大通旗下一家提供衍生品服務的公司，但是第二年該公司開始壓縮開支，她選擇離開，加入了由邁克爾普萊特與另一位合夥人一起創辦的藍冠資本管理公司。
普萊特與布拉加曾經在摩庚大通共事，他很清楚布拉加的工作能力。良好的工科背景，加上在衍生品定價方面的多年研究經驗，讓她足以擔綱一個量化投資部門。最初，藍冠資本給布拉加配置了一個3億美元的投資組合，隨後的幾年，投資收益保持良好。於是在2004年，藍冠資本創立了一隻由布拉加管理的基金藍色趨勢bluetrend。這是一隻管理期貨策略基金，在全球大宗商品、股票、政府債券、貨幣等市場上發掘交易機會，試圖發現各種資產價格的波動趨勢，然後通過期貨交易獲利。這種策略在華爾街已經存在了30年之久，相比於直接交易股票和債券，它的劣勢是收益水平比較低，優勢在於風險控制能力突出。
布拉加接手後，藍色趨勢基金的年收益率一直比較穩定，2004~2013年的10年間，在扣除管理費用之後，基金交給投資者的平均回報率大約爲20.8。
突破性的增長出現在2008年金融危機期間，在大批對衝基金掙扎在生死線的當口，藍色趨勢基金的年收益率達到了53，這一成績雖然與華爾街對衝基金巨頭保爾森獲得的590的變態收益率相去甚遠，但也足夠耀眼。藉助這一波“攻勢”，藍冠資本迅速吸金，成功晉級爲後危機時代歐洲三大對衝基金公司之一。
如今她已經從藍冠資本離職，打算創立自己的對衝基金，但是目前不是非常的順利，然後國際獵頭公司的人找上了她
“那麼，老闆，你好”布拉加繼續微笑道：“請坐”
“布拉加女士，請坐”陳輝也笑道。他沒想到布拉加居然不按常理出牌，不禁對她高看了一分。
兩人開始聊了起來，聊世界經濟局勢，貨幣政策歷史，哲學，個人經歷，人生喜好，兩人一邊喝茶一邊聊着。
這時候陳輝笑問道：“布拉加，你爲什麼會選擇量化交易呢”
其實女性在對衝基金圈不受重視的理由可以找出很多，比如她們通常缺乏深厚的關係網，很大程度上限制了她們成功的可能性；再比如生育與高強度工作的不可兼得等等。具體到投資層面，有一個理由不容忽視：相比於男性的理性，女性更容易感情用事，而這是投資的一大忌諱。但是布拉加確實佼佼者。
布拉加笑道：“量化交易可以剔除交易中的感情因素，我很幸運選擇了它”。
陳輝好奇的看着她，道：“哦依靠數據進行投資決策真的很明智嗎”