飄天文學 > 重生完美時代 >第一千四百三十五章 全面妥協
    眼下的喬布斯,對李牧來說是一個特殊的“雞肋”,這種特殊的“雞肋”不是“食之無味、棄之可惜”,而是“食之無味、棄之可怕”。

    喬布斯最大的價值在於他對初代iphone、ipad、appstore的定義,在智能手機與移動互聯網的發展過程中,喬布斯是一人締造一個時代的偉大發明家,但他不是一個好的商人,蘋果真正瘋狂斂財的階段,是蒂姆庫克接手之後才真正開始的。

    現在,李牧腦子裏已經有了iphone、ipad、appstore的最新定義,這些定義來源於喬布斯去世數年以後,單純從定義的角度上,李牧已經完全超越了喬布斯,所以在這個時候,喬布斯對他來說,沒什麼使用價值。

    而且喬布斯這個人相對偏執,任何時候都認爲自己是正確的,這樣堅定的自信心與信念,使得李牧心裏很清楚,自己很難降服喬布斯。

    況且,降服喬布斯幹嘛呢讓他出iphone初代機以s初代版的概念自己明明已經有了內燃機、燃氣輪機甚至核反應堆這樣的先進理念,還要一個設計蒸汽機的瓦特幹嘛自己只需要按部就班的先拿出蒸汽機,再拿出內燃機,一點點像擠牙膏一樣把新技術拿出來就足夠了。

    李牧對智能手機和移動互聯網的理解,在實實在在的歷史長河中,領先了現在的喬布斯至少十年,如果沒有喬布斯這樣的威脅,李牧可以把這十年的領先優勢以1:1的比例慢慢享用,甚至還可以適時機的把速度再降低一些,但如果有喬布斯,並且喬布斯有可能對自己構成威脅的話,那自己爲了應對喬布斯的威脅,很可能就必須加快消耗自己的領先優勢,最終把這十年的優勢期壓縮到八年、五年,甚至更短。

    李牧不願意冒這樣的風險,所以收購蘋果之後,喬布斯這個人要絕對的可控,如果不可控,就要對他進行去威脅化,讓他不會對牧野科技未來的發展產生威脅。

    至於蒂姆庫克,李牧要鎖定他不是因爲怕他會對牧野科技的未來造成影響,而是很希望把他招入麾下,並且希望逐漸把他消化成牧野科技的核心成員,甚至在將來讓他承擔比林清雅、孔令宇甚至劉鏹東、雷君更大的責任。

    之所以對蒂姆庫克抱有這麼高的期待,是因爲在李牧看來,蒂姆庫克其實才是自己無論任何時候都需要的高端人才,原因無法,就因爲蒂姆庫克更懂賺錢。

    喬布斯曾斷言沒人需要大屏手機,iphone4的尺寸是世界上最完美的手機,大屏手機愚蠢而又不可理解,不可能擁有市場,而蘋果也不可能去做,結果其他品牌紛紛推出大屏手機,蒂姆庫克接手之後立刻從iphone5開始,不斷提升蘋果手機尺寸,iphone4的尺寸是3.5寸,iphone5是4寸,iphone6是4.7寸,p款是5.5寸,這完全違背了喬布斯在世時立下的豪言,換來的卻是蘋果銷量的不斷提升,並始終立於不敗之林;

    喬布斯拒絕推出迷你版本的ipad,認爲沒人會要那種東西,但蒂姆庫克推出ipadni之後,ni的銷量超越了普通款銷量;

    兩人最大的差別是,喬布斯把自己當成消費者的爸爸,爸爸對兒子的態度就是:我覺得什麼對你好,什麼纔是真的好,你沒有資格跟我討價還價,我給你什麼,你用什麼就對了;

    蒂姆庫克把自己當成消費者的孫子,孫子對爺爺的態度就是:我覺得你喜歡什麼,我就給你什麼,我願意爲了你放棄一切原則,只要你付錢就行。

    所以,像蒂姆庫克這樣的人才,讓他負責什麼都沒問題,他一定會在自己負責的領域裏,找到最賺錢的解決方案,只要蒂姆庫克能夠心甘情願成爲李牧麾下的一員大將,李牧甚至願意把ceo的位置讓給他來做,李牧相信他比自己更勝任這樣的角色。

    隨着牧野科技的不斷髮展,以及淘寶網、支付寶的不斷壯大,李牧知道自己的精力一定會越來越分散,更何況外面還有很多其他的佈局,比如埃隆馬斯克與馬克扎克伯格,他將來的精力越來越難放在某一項業務的具體發展上,所以他必須要爲每一項業務,找到合適稱職的負責人。

    林清雅與蒂姆庫克聊了半天,但到最後林清雅也沒有代表牧野科技,給蒂姆庫克一個切實的報價。

    她告訴蒂姆庫克,李牧這次給了她明確的交代,蘋果公司如果能接受他提出的一系列條件,大家纔有繼續深入溝通的可能,否則完全沒有繼續聊下去的必要。

    現在能夠給蒂姆庫克保證的是,只要蘋果接受牧野科技的要求,牧野科技就會全面收購蘋果,包括蘋果即將面臨巨大虧損的ipod業務,也包括蘋果從納斯達克退市時,需要給股民的額外溢價補償。

    其實只要有了這兩個保障,蘋果高層的心就已經以放下大半了,因爲他們不需要再去補這兩個大窟窿,因爲這兩個大窟窿真要是補起來,可能會讓他們自身的資產極大幅度上縮水,如果李牧能夠幫他們補窟窿,再給他們本身股份市價80的收購價,對他們來說就已經是救命之恩了。

    所以,當蒂姆庫克把話帶回蘋果公司的時候,整個蘋果公司核心層在考慮的只有兩件事情:

    第一,怎麼確保90的核心管理層以及80的員工接受牧野科技的條件;

    第二,怎麼確保喬布斯接受牧野科技的條件;

    第一點難度不大,畢竟大部分人都不會願意把自己推入失業的尷尬境地,更何況牧野科技是業內頂尖大公司,更好的平臺、更多的資源也預示着更大的機會,而且,關鍵是牧野科技承諾漲薪,就算是有些人因爲特殊情況沒辦法接受這個offer,但確保絕大部分人都接受還是沒問題的;

    可是,最關鍵的就是喬布斯,誰都沒有把握說服他接受牧野科技的條件,因爲這個條件看起來,怎麼都像是喬布斯必須要爲了大我而犧牲小我。

    但誰都知道,喬布斯雖然是個天才,但也是一個偏執狂,誰都沒有把握能夠說服得了他。

    最後,一個特別瞭解喬布斯的核心層開口說道:“史蒂夫那邊我去跟他溝通吧,我比你們都瞭解他,應該能說服得了他。”

    一天之後,蒂姆庫克懷揣着一顆興奮與激動的心,正式告知林清雅,蘋果公司完全接受牧野科技的條件,希望進行更進一步的談判。

    就連蒂姆庫克也沒想到,竟然有人真的能找到辦法,讓喬布斯答應與牧野科技簽訂六年的競業協議。

    不過,讓喬布斯簽訂這個競業協議,蘋果的股東層也付出了不少努力,他們答應無論牧野科技最終給股東層多少的百分比,他們都要確保喬布斯手裏的股份,可以得到市價150的offer,也就是說,如果牧野科技給的價格低於150,差價都需要蘋果股東層來按比例分攤,一起補貼給喬布斯。


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