飄天文學 > 重生完美時代 >第五百零一章 管法律就夠了
    李牧上輩子技術出身,對內容運營並不太懂,但是陳同的大名他是有所耳聞的,可以說是整個新·浪在內容層面上的中流砥柱,對內容運營相當有一套,如果真的能把這個人挖過來,李牧的門戶計劃就妥妥的了,首席內容運營官也肯定非他莫屬,這個人的能力足夠,而且至少能夠一路用到2010年以後。

    於是李牧給劉鏹東打電話,詢問他是否認識陳同,劉鏹東的答覆是:見過,但是不熟。

    陳同年紀不小了,今年已經三十大幾歲,比劉鏹東還要大幾屆,兩人在校友聚會上見過面,互相知道,但是卻沒什麼交情。

    不過大家都是校友,有一點就非常方便,就算是彼此不熟悉,也一定能夠找到一個第三人在中間撮合,所以,當劉鏹東聽說了李牧的需求之後,他立刻把這件事情應承下來,準備先找跟兩人都比較熟悉的校友幫忙撮合,然後再慢慢試探。

    李牧稍稍放下心來,陳同這個人上輩子在新·浪幹了將近二十年,最後還是被逼走的,由此可見這人的定性非常強,想挖這種人會很費力,而且成功率不高,所以只能先曲線救國,讓劉鏹東幫忙試探口風,然後再尋找他和新·浪之間的縫隙做文章。

    新·浪做UC的心不死,李牧就把它當做下一個主要敵人之一,劉學彬一心想着投入新·浪的懷抱再次與牧野科技爲敵,李牧也會把他當成下一個摧毀的對象,他現在給這個團隊一條真正意義上的生路,如果他們不要,那自己就再給他們一條真正意義上的絕路,這次自己可不會給他們選擇的餘地。

    李牧的想法,就是先把新·浪的核心業務幹掉,所以門戶必然要重點發力,對於門戶,李牧是一定要做,而且一定要做到國內第一,在移動互聯網到來之前,一個擁有巨大流量的門戶網站,意義還是非常重大的。

    至於導航站,李牧也一定會出手,Hao123他志在必得。

    把陳同的事情拜託給了劉鏹東,李牧又把陳輝叫到自己的辦公室,把剛纔自己跟劉學彬談的具體情況告訴了陳輝。

    即便是陳輝這種技術宅也意識到事情有些貓膩,在他看來,劉學彬完全沒有必要把跟李牧的面談搞的那麼僵,就算他已經鐵了心要去新·浪,也不該這麼做事,但是陳輝又想不明白,對劉學彬來說,這樣做有什麼好處。

    李牧說:“你關注一下他回去之後關於跟我談話這件事給其他人的轉述,我懷疑新·浪給了他比較高的個人利益許諾,如果到時候他把這次沒談成的原因都歸結到牧野科技上,那我猜的就肯定沒錯。”

    陳輝點了點頭,問李牧:“如果劉總他真的接受了新·浪給予的某些好處,那咱們怎麼辦?劉總在我們這支大團隊裏的人緣還是非常好的,如果他替新·浪說話,大部分人應該都會選擇追隨他。”

    李牧說:“他想去哪裏是他的自由,你們團隊的人選擇追隨他還是團隊的自由,這些我們沒必要太過介懷,加入我們的是戰友,加入第三方的是朋友,加入對手的,就是對手了,既然是對手,大家合理合法競爭就是。”

    陳輝也就不再多說,對李牧道:“那我回去留意一下。”

    劉學彬從牧野科技離開的當天晚上,就在離職同事YY羣裏跟大家通了個氣,他的說法是:“新·浪方面非常爽快,薪資溢價和安家費都已經許諾了,簽字即可,而牧野科技實在是太不夠誠意,只給了原本的薪資標準,而且牧野科技的領導太過高傲,並不是真的瞧得上QQ團隊,所以QQ團隊過去之後,也要受YY原始團隊的壓制和領導。

    如此強烈的對比,一下子就讓QQ團隊的成員心裏有了明確的答案,就算是待遇相同的情況下,他們也不願意以敗軍之將的身份加入牧野科技,因爲他們本能的認爲,自己去了牧野科技一定會被人低看一眼,這讓他們想起來就感覺不自在。

    況且,新·浪的待遇實在是比牧野科技好上太多,30%的溢價如果放在原來的騰訊,沒一兩年根本不可能漲的上去,所以眼下大家一下子就雲開霧散,感覺看到了新的希望。

    大部分人都沒有考慮一個長遠的問題,那就是他們去新·浪、幫助新·浪做即時通訊軟件這件事情到底有沒有前途,牧野科技摧毀QQ的節奏堪稱是摧枯拉朽,強勢無比,一旦牧野科技露出獠牙,基本上不給QQ任何反抗的機會,他們已經慘敗過一次,去新·浪憑什麼跟牧野科技再戰一次?

    他們現在看到的是新·浪給出了更好的待遇,但是他們沒有充分考慮過去新·浪能否成就一番事業,沒有考慮過如果新·浪敗了,他們又該何去何從,薪資雖然多出來30%,但是誰又知道這份薪資到底能拿多久。

    盲目的看薪

    資跳槽,而不考慮對方公司的綜合實力、發展前景,是跳槽的一個大忌,尤其是加入一個公司新組建的部門危險最大,因爲對公司來說,做新業務只是嘗試,整體還有自身老業務做支撐,在這種情況下,如果新業務嘗試失敗,大不了就放棄、新業務團隊就地解散、及時止損,對公司整體根基並沒有太大傷害,但是那些爲了新業務跳槽來的員工就損失慘重了,他們最多能拿到一個月或者半個月的薪資作爲補償,但他們的職業生涯會多出一個巨大的污點。

    對李牧來說,以原本薪資水平招攬前QQ團隊成員就已經非常厚道了,畢竟YY是業內絕對的第一,眼下在國內即時通訊領域,市場佔有率超過95%,他們加入牧野科技,薪資可能沒有新·浪高,但是比新·浪穩定得多,而且也更有發展,如果他們看不到這一層,那就沒辦法了。

    如果未來他們再被新·浪裁掉,那他們這幾年的工作經驗就會連續多出兩個大污點,再想找一份合適的工作會更加艱難,李牧到時候還會向這些人敞開大門,但offer只會給他們騰訓時期的80%,而且會把他們完全隔絕在覈心部門外,讓他們去做最底層的碼農工作,愛幹就幹,不幹滾蛋。

    ……

    劉鏹東很快就通過一個關係不錯的老校友聯繫上了陳同,老校友組了一個飯局,劉鏹東和陳同坐在一起吃了頓飯,這頓飯喫過之後,劉鏹東對李牧說:“陳同是個很理想主義的人,而且在新·浪身上傾注了很大的心血,我看他對新·浪的感情,估計是很難挖的動。”

    李牧說:“我不信,這世界上的感情裏,除了親情,其他任何感情都不是真正穩固的,愛情都他媽靠不住,僱傭關係算個蛋?”

    劉鏹東笑道:“你說的輕鬆,就比如你手下的孔令宇和林清雅,這兩個人信賴你,你也相信他們,並且願意放權給他去做他想要嘗試的事情,而且他們在你這裏取得了一定的成績,你也給了他們可觀的薪資和期權,你說現在如果有人想挖他們,能挖的動嗎?”


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