先是確定轉業幹部。
按照《中國人民解放軍現役軍官服役條例》的規定，作戰部隊的軍事、政治、後勤、裝備軍官平時任職的最高年齡分別爲：擔任排級職務的，三十歲；擔任連級職務的，三十五歲；擔任營級職務的，四十歲；擔任團級職務的，四十五歲。到了平時任職的最高年齡，沒有被納入提拔到上一級職務人選的，就得安排轉業了。
而由於今年是裁軍之年，上級分配的轉業名額較多，轉業條件有適當有所放寬。三十四歲的連級，三十八歲的營級，四十二歲的團級，沒有納入提拔計劃的，可以安排轉業。
幹部股長和魏幹事，兩個人整天忙着制定幹部轉業復員計劃，確定轉業幹部人選，整理轉業幹部檔案，制定轉業幹部接替方案，制定營以下幹部配備方案，等等。幹部股的辦公室有時是徹夜燈火長明。
同時，兩個人安排給楊文斌幹一些，基礎的活兒，比如打打字，幫着報報假。
在幹部股長和魏幹事的談話中，楊文彬知道，牛得草主任，即將由團政治處主任，提拔爲團政委。而政治處主任的職務，計劃中則由政治處副主任接任。
展副政委則也提拔了，即將由團副政委，提拔到師農場去擔任政委。
想到熟悉自己的領導，都要調走了，而以後的工作中，則全要靠自己重新打拼了，楊文斌有莫名的悲傷。
而在幹部調整方案中，幹部股長要去炮兵營接任政治教導員，魏幹事則是到炮兵營高炮連擔任政治指導員。
高炮連政治指導員到幹部股來擔任股長。
想到那天高炮連指導員跟自己提到的那兩個學員苗子，他們倆的成績也就在中等名次，楊文斌的頭都大了。
昨天，師政治部召集牛主任和展副政委兩個人，去師裏，師主任首長找兩人談話。
回來後，牛政委又找嶽副主任談了話。
然後，在全團幹部大會上宣佈了副團以上幹部的任命。
而原來的政委，則因爲到了轉業年齡，安排轉業了。
那天，楊文斌正在辦公室，坐着無聊的時候，牛主任的通信員小汪，來找楊文斌說：“主任，不對，現在應該叫政委，找你。”
楊文斌，來到了牛主任的辦公室，敲了敲門，喊了聲報告，得到裏面的允許之後推門進去。
牛得草，正坐在辦公桌後面的椅子上，看到他們倆一起進來，就說道：“找你們倆來，就是一件事兒。
你們兩個人，利用這幾天的時間，把我辦公室裏的東西，搬到招待所的辦公室去。
在搬家的過程中，一定要注意輕拿輕放。同時呢，哪個物品，在這邊辦公室是哪個位置，到那邊辦公室之後，也要放在哪個位置。這項工作，要由你們兩個人親自幹，不要麻煩在家守連隊的戰士。”
楊文斌心裏犯了嘀咕：“爲什麼不讓連隊的戰士幹呢？這是爲什麼呢。”
回到了幹部股辦公室，他很奇怪的向魏幹事報告了牛得草主任，不對，牛得草政委的奇特決定，向魏幹事請教：“爲什麼只交代給自己呢？”
魏幹事，拍了一下楊文斌的肩頭說：“信任你唄，傻孩子。這兩天你把你手頭兒的活兒先緩一緩
於是，楊文斌，每天，上班之後，就和小汪，兩個人，推拉着一輛推車的物品，像螞蟻搬家似的，一點點地搬着。
政委的通訊員，姓汪。
聽說也是，當新兵的時候，政委從導彈聯選過來的。
聽說，政委選通訊員的標準和別人不一樣。
一般的人選通信員都愛選一些，長的眉清目秀，然後聰明伶俐，文化程度高，這樣的。
聽說，政委讓當時的導彈連長去給他挑通訊員的時候，連長剛開始也推薦了幾個這樣類型的，誰知道政委說不要這樣的。你就找長的好看，幹活兒利索，同時，文化程度不要太高，認不認識字兒都行。
就這樣，小汪，被幸運的選中了政治處主任的通信員。這個選擇打擊了很多人，都是想去去不上的。
楊文斌覺得，政委對自己和對別人好像不太一樣，由於都是從同一個連隊出來的，好像有另一種感情在那。特別是，還有上一次於研究員來時的接觸，可能對他也是另眼相待了。
自己可得幹好工作，不能讓他失望。和首長近距離接觸的機會，可不是誰都有的。
政治處的內勤工作，是由魏幹事來負責的。所有的固定資產以及購買各種物品，都是由他親自去跑，算是首長最信任的人。
過了兩天，大家發現，政治處嶽主任，還是住在樓下的副主任辦公室裏，並沒有往主任辦公室搬，這是爲什麼呢？大家議論紛紛猜測着。
其實，更忐忑不安的是魏幹事：“是因爲自己有什麼地方沒有想到嗎？”
他，捫心自問，但是，無解。
終於，他主動的，來到了副主任的辦公室門前。
敲門進去後，他問道：“主任，您辦公室還需要，怎麼調整一下啊？”魏幹事，小心翼翼地請示着。
嶽主任，看了看魏幹事，只是說了句:：嗯，再等等吧！“
就沒有了下文。
魏幹事回到了辦公室，更犯覈計了，當着楊文斌的面兒發起了牢騷：”主任是怎麼回事兒？問他吧，他既不說搬，也不說不搬。是有什麼想法？“
他拿不定主意，到了幹部股辦公室對面的宿舍，和股長兩個人嘀嘀咕咕的商量去了。
接下來的幾天，魏幹事，放下了手頭的活計，安排人把主任辦公室裏面，重新粉刷了一遍，更換了窗簾和一些嶄新的辦公物品。
在重新收拾了主任辦公室之後，第二天，嶽主任，滿意地離開了副主任辦公室，搬進了主任辦公室。
楊文斌，儘管沒有參與其中，但是，他一直在觀察着事情的進展。
通過這件事，他也更深體會到了，機關的工作的複雜。
因爲，在機關處室，領導不像連長指導員那樣，有什麼事情，吩咐什麼事情，安排什麼事情。有的領導的心思，需要你去揣摩，去猜。
猜對了，做好了，領導高興，信任。
猜錯了，或者沒去猜，領導可能，會慢慢的就對你失去了信心。
你在領導的心目中，也會逐漸失去了地位和信任。