飄天文學 > 鐵骨是怎麼煉成的 >第一三六章 考察,以寫材料的形式
    新的幹部股長,叫趙亮平。他一米七五的個子,戴着一副高度近視眼鏡,白白胖胖的,看人總是笑眯眯的,一副人畜無害的樣子。

    對楊文斌和賀傑的分工,沒有任何改變。讓他們兩個繼續按照原來魏幹事的分工,進行工作。

    由於賀傑擔任政治處的內勤,經常給領導去辦一些私人的事情,在辦公室,神龍見首不見尾的,經常不着面。

    而幹部股的大部分日常工作都是由楊文斌一個人來完成的。

    幹部股長剛上任之後,每到晚上的喫飯點,都是迎來送往的,一天小臉兒喝的紅撲撲的。

    他的交往很多,其他股的戰友、老鄉請他喫飯,每天得排隊,預約,才能輪得上。

    而他不在辦公室的時候,楊文斌通常都是打他的傳呼,等他給自己回電話,請示一些事情。

    自從到了機關之後,楊文斌因爲公事打電話、打傳呼,再也不用去軍人服務社了。

    他只要用軍線電話,將電話打到軍人服務社,然後,跟服務員說,自己是團機關哪個股的,需要給領導打電話,服務員就會用服務社的外線電話,撥出去,再切換到軍線,楊文斌在辦公室就能接聽了。

    對於幹部股長,楊文斌的接觸並不多。

    他在導彈連當排長的時候,見到過高炮連指導員值班,向營長、教導員在隊伍裏報告人數。

    除此之外,就沒有什麼過多的接觸了!

    至於,導彈連趙指導員,曾經提到的,要想學習說話辦事的技巧,應該向高炮連指導員請教的話,楊文斌儘管有過想法,但是,並沒有實際機會去向他請教。

    儘管貌不驚人,但是,他的個人經歷,魏幹事卻向他介紹過。

    魏幹事說:“在牛政委當幹部股長的時候,趙股長是幹部股幹事,幹部股長和幹部股幹事的關係,能不密切嗎?而且,當時趙股長還負責着政治處的內勤,那是相當的風光。政治處的幹部、戰士,要想報銷點票子,得看他的臉色,高不高興,高興了,能報得快一點;不高興,你就等去吧,等着等着,有時就等黃了。

    他結婚的時候,連辦了三天,每天都是接待不同級別的幹部前去參加,可見當年的威風。

    現在的趙股長,對幹部股業務非常熟悉,每項工作他都親自幹過,知道其中的流程和貓膩,所以,一定得虛心,誠懇。想糊弄他是不可能的,否則,他不會給你好果子喫的。”

    但是現在的幹部股長,卻沒有表現出來他的強悍,他還是像原來一樣,學員苗子的工作交給楊文斌,幹部管理的工作交給賀傑,他集中精力做團首長及和其他部門的聯絡。

    但是,楊文斌也發現,幹部股長考慮問題,很有前瞻性。

    在參加政工幹部集訓的時候,別的股長沒有想到的問題,他都想到了。比如說,安排新的年輕代培幹事每天給主任,疊被子收拾衛生,不讓細小瑣碎的事情牽扯主任的經歷。

    當楊文斌和小施接受了主任佈置的製作多媒體短片任務的時候,趙股長及時提醒楊文斌和小施,一定要認認真真,高標準的完成這個任務,不能應付。

    而後來,師集訓隊臨時抽查各單位的衛生,對帶隊首長的宿舍也進行了檢查,我們團主任的宿舍非常乾淨,受到了表揚。而其他主任的宿舍相對較差,則受到了批評。

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    bsp; 而多媒體短片,由於準備充分,在放映中,還是各團集訓隊是做得最好的。

    這兩個事,都得益於幹部股長的提醒和安排。

    政工集訓回來之後,團裏統一爲機關各部門每個股配備了一臺臺式電腦,並配備了一臺針式打印機,從此,幹部股終於有了自己的電腦和打印機,辦公條件有了極大的改善。

    由於原來的幹部任免晉銜報告表,是使用四通打字複印一體機打印的,是WPS格式的,在電腦中使用,需要轉換成WORD格式,才能使用。

    但是,在文件格式轉換過程中,由於軟件的不同,原來設定正適合的格式就沒有了,需要重新設定,但是卻又沒有現成的表格可以使用,楊文斌,開始重新設計了word版的幹部任免晉銜報告表,並按照印刷的制式表格來重新設定。但是由於他,沒有經驗的可以遵循,就一點一點的,先打印出來,再從字間距、行間距進行調整,從晚上八九點鐘,一直幹到了凌晨一兩點鐘,才調整完格式,並把這批調整的副營職以下幹部任免晉銜報告表打印完畢。

    而楊文斌的這個廢寢忘食行爲,卻被被命令下到了幹部股的保衛股幹事,看到並反映給了幹部股長,他的這種敬業精神,據說得到了新幹部股長等人的充分肯定和表揚。

    所以,對於楊文斌和賀傑的表現,儘管,幹部股長沒有說話,沒有直接的交流,但是,在暗中卻在觀察。平時,他們兩個代培幹事的一舉一動,都不可能逃過趙股長的視野。

    一天上午,趙股長,終於,明確的對他們兩個人進行考察啦!

    “你們兩個過來一下,給你們兩個人一點任務。”幹部股長說,“根據你們兩個人負責的工作,兩個人各寫一篇文章,給你們三天的時間,週三之前交。

    楊文斌,你負責學員苗子工作,你就寫一篇學員苗子工作總結吧!

    賀傑,你負責幹部管理工作,就寫一篇第一季度幹部工作講評吧!”

    兩個人受領任務之後,在完成其他工作之餘,各自開始了文章的撰寫。

    在寫作之前,楊文斌先琢磨了一下總結的寫法,總結無非是,對某項工作,總結出幾個特點,然後,在裏面總結出好的做法。

    然後呢,找出存在的問題,查找工作中存在的不足。

    再結合工作的實際,寫出來就行了。

    楊文斌,參照了一下去年的學員苗子年度工作總結。

    按照現在的工作進度,他總結了早選苗,初把關,打好底等特點,並就下步工作,提出了審好檔,把好關,考好試等辦法。

    在寫完了初稿之後,第三天才把工作總結輸入了電腦,然後用打印機打印出來了一份,並給了幹部股長。

    等楊文斌把成稿交給趙股長的時候,他看到賀傑還憋在那裏,在寫《第一季度幹部工作講評》。

    趙股長接過他遞過去的材料,簡單翻了一下,未置可否,說;“嗯,先放我這兒吧。”

    楊文斌第二週去炮兵營檢查干部的時候,聽魏幹事講起了幹部股長的評價:

    “昨天,幹部股長到炮兵營營部喫飯的時候,當衆講了對這兩個代培幹事的評價,他說兩人都挺老實的,但是要論寫材料的話,還是楊文斌更全面些。我讓他倆每一個人寫一篇文章,但是,楊文斌一遍就寫成了,賀傑用一週時間寫出來的文章,卻沒法用。”


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