任盈盈過着正常的任總的生活，唯一不同的就是，任盈盈沒再傳叫過吳昊，吳昊也沒有主動去找過任盈盈，平時上下班和喫飯，兩個人都會顧意的避開彼此。
任盈盈過着正常任總的生活，而吳昊，依舊是在完善着他的策劃案。
大的難題都解決完了，小的問題一點一點耐心的修補完就好啦，還有一天就開董事會了，吳昊的策劃案也就只有一點點就收尾了。
看着自己耗費巨大心血寫出的幾乎接近完美、挑不出毛病的策劃案，吳昊有一種有心而生的自豪感！
對待這份策劃案，，吳昊就像是像對自己的孩子一樣勞心費力，對於現在的成品，吳昊還是很滿意的。
看着它還剩一點點的收尾就可以完成了，吳昊心裏越發的開心。迫不及待的坐到了辦公桌前，開始查找資料，進行對比，儘量將結尾結的也盡善盡美！
清晨的風微微有些冷，但是一大清早起來晨跑的吳昊卻不這麼覺得。吳昊現在的心裏想的全是一會兒自己的策劃案被董事會通過的場景！
一想到自己的策劃案會被認可，吳昊的心裏就暖暖的，一點兒都不覺得冷了。
畢竟自己的策劃案已經那麼詳細了，雖然找海外有實力的大公司難找一些，但是也不至於找不到吧。
希望不會有人故意爲難自己，故意與自己做對！
吳昊慢慢的跑着，一圈又一圈，每圈都在想着，想着一會兒會發生的事情，想着大家會提出的問題，想着都有誰會提出反對的意見。
吳昊在心中大致過了一遍，一遍以後就大致知道，這些人的優缺點了。
直到吳昊跑不動了，吳昊才停止思考。吳昊回到家將自己洗的乾乾淨淨，找出一套比較喜歡的西裝穿了上去，早餐都沒喫，就興沖沖的去公司了。
吳昊一直保持着平穩，從容的姿態，對每一個人都有禮貌的笑着，一路走進了自己的辦公室。
“吳祕書，任總讓你過去一下。”小李見吳昊走進來，便走過來對他說道。
“好的，我馬上過去。”吳昊對着小李祕書笑了一笑。
任總叫自己過去……自從那天那件事以後，就沒再和任盈盈見過面，也是雙方都躲着彼此，現在在董事會之前讓自己過去，到底是什麼事兒呢？
“扣扣扣”吳昊有些遲疑，但還是伸手敲了門。
“進來”任盈盈的聲音還是和以往一樣的清冷和有威嚴。
“任總，您找我。”吳昊有些不敢擡頭看任盈盈，從進來之後一直低着頭對任盈盈說話。
“策劃案寫的怎麼樣了？今天就要開董事會了，有把握嗎？”
任盈盈看着吳昊一直不敢擡頭看自己，已經想通的了任盈盈，心中便也有一點小別扭和小尷尬，她努力讓自己的聲音聽着平和一些，讓吳昊聽不出自己有點顫抖的聲音。
“細緻的策劃案已經全部完成了，我對它還是比較有信心的，請任總放心！”吳昊低着頭，一板一眼的回答着任盈盈的話。
“嗯，既然都準備好了，又很有把握，那就先出去再準備一下吧。”
任盈盈叫吳昊來其實只是爲了見他一面，她很早就想見吳昊一面了，但是又沒有合適的理由，也沒有讓兩個人都不尷尬的話題，所以就這麼一直拖着了。
“好的，任總，那我先出去了。”
說完，吳昊轉身離開，順便將門帶上。出了任盈盈辦公室的吳昊明顯的鬆了一大口氣。剛剛吳昊心裏緊張的要命，生怕任盈盈追究或者提起那天的事兒，幸好任盈盈什麼都沒說，只是問了策劃案的事情。
那這件事，就是，過去了，以後兩個人就當做，沒發生過麼？
吳昊心裏有些竊喜，也有些隱隱的失落，吳昊也不知道，自己到底在失落什麼……
吳昊搖搖頭，甩開這些讓自己心煩意亂，心思暴躁的想法，集中精神，一心一意的準備着一會兒要開始的董事會。
董事會是在十點開始，吳昊八點來到了公司，又做了一個小時的準備，現在更是對自己的策劃案有信心了，而且對策劃案的熟悉度也增加了，對於各種預想到的刁難的問題，吳昊也都想到了解決方案。
現在是九點五十，吳昊自信的邁進了會議室，坐在了自己的位置上，現在會議室裏，人已經來一半了，吳昊一進來，會議室的氣氛就變得有些微妙了起來。
會議室的氣氛莫名的安靜，一絲議論的聲音都沒有，直到任盈盈走進會議室，首先打破了這寧靜的詭異的氣氛。
“今天我們召開董事會的目的想必大家早就知道了，那麼我們話不多說，吳昊，把你的詳細的策劃案說一下吧。”
任盈盈乾淨利落的開場白，讓氣氛變得好起來。說完，任盈盈看向吳昊。<b r />
“現在大家面前的桌子上都有一份資料，這份資料就是我的策劃案的打印版，你們可以先看一下，你們邊看我邊介紹，有什麼問題可以直接問我。”
吳昊看着大家，從容不迫，胸有成竹的說着。
“這份詳細的策劃案相信大家也看到了，各個部分該如何實施，實施後的預想效果都在裏面，大家有什麼問題都可以提。”吳昊再一次解說着，強調着。
“上次關於海外大公司的具體開展方法，我也寫在了計劃裏，找到一個適合我們公司又願意與我們公司合作的海外大公司，確實很困難，但是不是沒有可能的。
我們可以去和別的公司一起競標，我們雖然根基淺，但是我們公司有活力，業績好，創意新，資金多，這些都是我們的優勢，也是我們的籌碼，我相信有這些，我們一定會找到一個適合我們的公司。”
吳昊侃侃而談，自信的樣子讓任盈盈心中一動。
“精力全部用在了海外公司上，那我們國內的產業和客戶怎麼辦？”一個股東刁鑽的問着。
“這個策劃案後面有提到這個問題，既然肖董事問到了，那麼在這裏我來詳細的說一下。
與海外大公司合作，尋找海外大公司，並不用搭上全公司的人力、物力和財力，只需要選出在外交方面有才能的人和在談判方面有才能的人，有遠見、會隨機應變、綜合能力好、對奧美的發展歷程和理念有深刻的理解的人，去尋找機會，去競標談判，而不是我們整個公司都要爲這個計劃而忙碌奔波。”