我下車後，給蘇雅打開車門，這個過程，被公司裏的兩名員工看到了。有兩位女孩正好從我們旁邊經過，看到蘇雅和我在一起，小聲議論了起來。
“這位帥哥是誰啊？怎麼和蘇總在一起。”
“我怎麼知道，你說，會不會是蘇總的朋友。”
“當然是朋友，要不，他們怎麼會在一起。”
“我不是說的普通的朋友而是男女朋友。”
“你小聲點，當心被蘇總聽到，又要罵你這張嘴，八卦嘴。”
“我剛仔細看了一眼，那男生還蠻好看的，比我們公司的楊小華還好看。”
兩個美女一邊回頭看，一邊朝大樓裏走了進去。我看了一眼身邊的蘇雅，心裏在想，不知道剛纔那兩位女孩說的話，蘇雅聽到沒有。
安雅爾所在的這棟大樓裏，公司很多，走進大樓電梯，隨時都可以碰上幾個青春靚麗的美女。只是，在這高二十三層的大廈裏，蘇雅是目前我唯一認識的女人。
回到安雅爾公司，我才發現，蘇雅在員工心目中的地位，她們都很尊敬蘇雅。看到蘇雅回公司，碰到蘇雅，都禮貌地給蘇雅打招呼，熱情地蘇總蘇總的叫着。
經過接待室的門，裏面坐了幾個年輕男女。蘇雅走了進去，問道：“你們幾位就是新應聘進來的員工嗎？”
這些人不知道他們眼前的這個靚麗女人就是這公司的老總，看到這點，我發現自己要比他們幾個幸運得多。其中一個女孩回答道。
“是的，胡經理讓我們在這裏等老闆回來，說一會兒開了會，就安排工作。”
“那你們稍坐一會兒，會議很快就可以開始了。”
蘇雅說完，離開了接待室。我經過公關部門口的時候，他們看到了我，我發現裏面有一個女孩就是剛纔在樓下碰着的那女孩。接着，公關部辦公室裏傳來了一些議論聲。
內容都是和我有關，那女孩像八卦記者一樣，把剛纔在樓下碰到的一幕，添油加醋的給同事們說了一番。還說，看到沒有，就是剛纔從門口過去的那男生，我猜測，他一定是蘇總的什麼親戚。
另一個女孩說，不會吧，蘇總從來不讓自己的親戚到安雅爾公司上班。
那就奇怪了，剛纔我看到他們多親密的。
我心裏甜蜜地笑了一下，但同時，有意識到了一個很嚴峻的問題。要是大家都認爲我是蘇雅的親戚，是靠着蘇雅的關係，應聘得到了總監助理的位置，那麼，公司裏的同事會怎麼來看我呢，我以後的工作又怎麼進行呢？
這一次，安雅爾公司新招聘員工五名，兩名是男性。公司針對新進來的員工，召開了一次全公司會議，寬敞明亮的會議室裏，坐滿了安雅爾公司的五十多名職員。整個安雅爾公司的人員結構，以年輕化爲主，平均年齡在二十七歲樣子。
當我走進會議室的時候，引來了不少人異樣的目光，我心裏很清楚，這些人用如此的眼光來看我，心裏是在想些什麼。也有人在交頭接耳的議論，似乎，我在這些人的眼裏，成了公司的焦點人物。
整個會議室裏一陣陣的喧鬧，直到蘇雅走了進來，會議室裏才一下子安靜下來。蘇雅端莊地坐在了主要位置上面，她右手邊的第一個位置，坐着的是行政部經理胡明。
歡迎新員工的會議開始，會議由胡明主持。在胡明說了一些客套話以後，蘇雅作爲公司的領導，開始了重要的發言。
“各位同仁，今天坐在會議室裏，我心情很高興。因爲今天，又有幾位年輕俊美的人才加入到了安雅爾團隊，他們將要和我們在坐的所有同仁一起，攜手發展安雅爾。我們安雅爾的所有同仁，讓我們用熱烈的掌聲，歡迎幾位新同事的加入。”蘇雅的話剛完，會議室裏響起了熱烈的掌聲。
工作中的蘇雅，談吐間是那樣的高雅，神情依然很迷人，讓坐在人羣中的我陶醉在她的講話中。掌聲過後，蘇雅繼續着她的講話，接着，她要求新來的幾名員工作自我介紹，首先開始的是一個年輕漂亮的女孩，剛從大學裏畢業，戴着眼鏡。可能是缺少社會經驗和鍛鍊，剛開始的時候，這名女孩顯得有些緊張。
輪到我作介紹的時候，會議室裏又騷動了幾秒鐘，下面又有了幾個人的議論聲。我故意咳嗽了一下，意思是提示大家，要讓大家都安靜下來。
這個方式很管用，騷動聲停了下來，會議室裏重新平靜。我開始了自我介紹，從進入HR公司開始，把這幾年的工作經歷，還有自己的特長都仔細的說了一番。
蘇雅對我的介紹很滿意，在我說話的時候，她一直看着我，還不停地點頭鼓勵。爲了蘇雅，我對自己很有信心。
新來的員工按照應聘時的要求，被分配到了各個部門。我是應聘的策劃總監助理的職位，當蘇雅把我介紹給方總監，並宣佈我的職位的時候，我舉起了手，有話要對公司裏的所有人說。
這會兒，會場裏的所有人都把目光集中到了我的身上。
“安夏，你有什麼話要說嗎？”蘇雅問道。
我站了起來，說：“蘇總，在座的各位領導，安夏雖然工作了幾年，曾經在HR公司，也是做服裝行業，儘管對這個行業不算陌生，但我還有許多需要學習的地方。今天，能夠有緣和大家一起聚合在安雅爾公司，是一種緣分。感謝安雅爾公司領導們的信任，任命我擔任策劃總監助理的職務，這是我的榮幸，也是給了我發揮才能的機會。但是，我剛到安雅爾公司，公司裏的許多方面都還需要我來學習，所以，我更希望從最低層做起，策劃總監助理一職，我暫時放棄。”
我的話還沒有說完，會議室裏所有人都驚訝，也用不解的目光看着我。
蘇雅也盯着我，也想知道爲什麼。但聰明的蘇雅一下就明白了我的心思，她對公司裏的人說道。
“安夏的這種喫苦學習的精神，正是我們公司的一種企業文化。既然是安夏本人的要求，公司領導尊敬安夏的選擇，助理的位置就暫時空缺着，公司給安夏三個月的時間，由方總監親自對安夏進行各方面的考覈。如果方總監對安夏的辦事能力達到滿意，公司再提升安夏爲總監助理。
蘇雅的話剛說完，會議室裏再次響起了熱烈的掌聲。但我清楚，這個掌聲，不全是給蘇雅的這番講話。另一部分人的掌聲，是給我做出的這個傻傻的決定。不過，我不知道在這些人的眼中，是支持我這種不爭名奪利的行爲呢，還是在心裏譏諷嘲笑我的這個決定。