而周悠然現在肩負着 生活的重擔，面對找工作這件事，就不能恣意而爲了，她一定要找一個收入高，時間自由，來錢快的工作纔好。再去做什麼辦公室文員，她是耗不起的。生活在這樣的一個大都市中，只有讓自己的收入跑過城市的物價的時候，才能夠活得舒坦。
姚小齡總說 周悠然是她的福將，其實周悠然又何嘗沒有在姚小齡那裏得到人生的啓發？
姚小齡的野心教會了周悠然一個道理：人如碩鼠，不在糧倉即在廁。
一個人就像老鼠一樣，假如不拼命的把自己的位置放到糧倉中去，就只能一輩子在骯髒的環境中人人喊打。廁中的老鼠是個怪物，人們會想盡辦法打死它，而糧倉中的老鼠卻是吉祥物，不僅能喫得肥頭大耳，而且人們還捨不得打死，那可是豐收的象徵。
這個城市中生活的人又何嘗不是如此，同樣的一個人，大公司裏面某部門的一個小職員的辦公桌上面是辦公，自己開個公司坐在老闆的位置上，也是辦公。每一個辦公桌上面需要耗費的腦力和心力是一樣的，可是得到的收入卻截然不同。職員的收入積累十年可能連套房子都買不了，小老闆一個項目的收入就能馬上讓一套房子到位了。
周悠然不覺得自己是個多牛的人，她沒有姚小齡那樣大的野心去自己開公司，卻又不想在一個小位置上付出了辛勞卻只得到那麼一點報酬。她唯一能做的就是儘可能的把自己的人生定位往“糧倉”中挪，都說是環境造就人，那麼她定要找個每天都能接觸有錢人的地方纔好，這樣她有機會賺大錢。
心中還是挺崇拜有錢人的，只是現在的周悠然看好有錢人，不是想着要嫁有錢人了，而是想着要從他們的口袋中賺錢過來，然後讓自己也變成有錢人。
可是所有的事情想起來的時候都挺美好，每個人都想要賺大錢，然而落實到現實中呢？現實總是很殘忍的。
這一會兒周悠然坐在電腦前面，很是犯愁，她已經瀏覽了好幾個小時的求職網站了，一直瀏覽到眼花頭暈，腰痠背痛，還是沒有找到一個自己想要的工作。求職網站上面的職位倒是挺多，可是求職的門檻也很多，看着那一條條的入職要求，周悠然只想去撞牆，這哪裏是招聘人才啊，這是在招聘超人呢。
華國的人才市場競爭有多激烈，她算是見識了。若是找個實習職位，或者一個小小前臺，文員助理什麼的，她勉強還能夠格，可是要想往上走，拿高收入了，就不成了，那一條條的能力要求，她仔細想了一下，自己沒有一條合格的，如果非要說她哪一條符合要求，想來想去只能是溝通能力還行，應變能力也還過得去。
看完了入職門檻，再來看職位描述。好傢伙，只給了那麼一點點的工資，需要做的工作卻那麼多，一條條的列下來，有的職位甚至列了十多條日常工作事項。國外的總統祕書，也不過如此了吧？
周悠然感覺自己閒散了那麼久，再回歸職場的時候，都有些格格不入了。看了大半天的招聘網站，深切地體會到了資本家的黑心，赤果果地壓榨和剝削着廣大勞動人民的剩餘價值。只看得心裏哇涼哇涼的，競爭壓力啊，就是這樣的迎面而來。終於明白了姚小齡爲什麼賣身給金先生也要自己開公司了！
她只能選擇給自己打氣，若是自己都不看好自己，生活的重擔一定會把她壓彎的。
如此，周悠然關了電腦，去洗手間洗了個臉，活動了下肩勁和腰部，然後從冰箱裏拿出來老媽給做的半成品食物，加工熟了之後，填飽了肚子。因爲工作的事情沒有定下來，心裏總不踏實，於是又開了電腦。
這一回卻沒有去看那些個招聘網站，實在是被打擊得不行，不想再去碰壁了。去看娛樂視頻吧，也沒心思。只隨便看了網頁，看看新聞，瞭解一下時事。
網絡上的新聞比較雜，又最近的，也有以前的一些新鮮事，周悠然閒着無事，拿着鼠標點啊點，不之怎麼地就點到了一則新聞，她是被新聞標題給吸引了，說的是某公司的員工領年終獎的時候用麻袋來裝錢，還很是生動地配了照片，我的天，那一捆捆的粉紅色鈔票當真是用袋子來裝的呢！
是惡搞還是炒作，還是真有其事？
周悠然頓時就來了興致，仔細看了新聞的內容，原來是某房地產公司的業務員，其中的銷售冠軍。說起來銷售冠軍，那待遇可是極豐厚的，獎勵豪車的都有，更別說用麻袋裝錢了。
周悠然的心裏羨慕得不得了，連連咂舌，要是自己也能賺那麼多錢就好了！忽然間，她心頭一動，是的呀，自己也可以去做銷售，然後往銷售冠軍上衝刺，弄不好哪一天也能一麻袋一麻袋地裝錢了呢？
有了這個想法之後，周悠然就找到了目標一般，心裏踏實不少。當下也不瀏覽新聞了，噼裏啪啦地開始搜索瑞市裏面最有實力的房地產公司，看他們還招不招業務員。哦，不是，地產公司的業務員叫做售樓員，更專業點的，叫做置業顧問。
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nbsp; 這個社會，競爭確實很是激烈，但是也不代表一點機會都沒有。
人活着，應該有自己的人生信條，樹立起自己的人生目標來，然後再來尋找通往目標的道路，這樣就能少走許多的彎路。因爲只有在認定心中的目標的時候，所做出來的行爲纔會和目標匹配。
比方說周悠然，她的人生目標定位在想嫁有錢人的時候，她就想盡一切辦法的去製造認識有錢人的機會，寧願伸手向家裏要錢，也要達到目標。而現在，她的人生目標定位在要賺大錢的時候，她就奔着一切又機會賺大錢的職位而去。
人的行爲是有着許多的主功能動性的，最怕的不是競爭激烈，不是用人單位要求苛刻，而是自己的心中沒有目標。太多太多的年輕人，學歷不差，能力不弱，卻一直在職場或者招聘現場鬱郁不得志，看這個職位不合適，看那個行業不適合，其實並不是社會對他不公平，而是他心中沒有目標，不知道自己這輩子到底要走到哪裏去。