姬盈盈明白鬍一亭的意思：“還不是咱們的分紅制度鬧的，復讀機項目現在看來是個金娃娃，按照這個銷量增長去，將來算價格下調，重光通訊每個月都能從面穩賺一個億，重光通訊的利潤只有一半歸在總公司，另一半歸他們自己，微電子事業部大概眼紅了吧。”
胡一亭想了想：“那你覺得mp3項目交給哪邊最合適？”
姬盈盈：“康總說的沒錯，放哪邊都行，羅總以前在暢想負責研發和製造，激打事業部又從暢想挖了這麼多人過來，他們現在除了研發激光打印機沒別的任務，而且短期內也看不到成績，按績效來說年底分紅肯定不如重光通訊，大概有點眼紅吧，不過我們重光工資這麼高，我覺得也許是我多心了。”
胡一亭知道自己是個凡人，除了技術蓋世，其他方面和普通人是一樣的，只是多了些前世的經驗和積累，所以在具體事務一定要多聽別人意見，因此對於一直以來不斷向自己彙報公司內部情況的姬盈盈意見很看重，繼續問道：“那你說康總爲什麼要幫激打事業部，他是微電子事業部的，我們的芯片生意這麼好。”
姬盈盈：“激打事業部和微電子事業部都在北都，大家平時都在地這一塊泡着，互相也沒有競爭，反而平時合作很多，關係走的較近，所以康總跟羅總還有吳總、蔡總他們關係都很好，幫羅總說話很正常，再說……”
胡一亭見她遲疑，笑着拿出兩聽可樂，開了一聽遞給她，“坐着說。”
姬盈盈知道胡一亭現在很器重她，作爲胡一亭的大祕，又時常被胡一亭差遣去做些私事，這讓她如今在公司裏地位極高，老總級別的平時見了她都非常禮貌客氣，笑語相迎。因此姬盈盈對胡一亭的忠誠是死心塌地的。
“我是覺得，羅總最近對伍總有些微詞，大概是因爲伍總帶了好些親戚進了公司，胡總你知道伍總是北都本地人，原來也不過是羅總手下的普通工程師，我聽說……”姬盈盈講到這裏有些爲難起來。
“聽說什麼？痛快點，你跟我這麼長時間了，將來也是要放出去扛大旗的人，吞吞吐吐像什麼話，拿出點氣魄來，我跟你說，女人要幹好事業，得越直爽越好，像王總一樣，你跟她多學學。”
姬盈盈重重點頭：“我聽暢想來的人講，伍總以前在暢想根本排不號，不過是羅總手下一個普通工程師，負責技術和生產線的結合，在暢想原本的程控機研發團隊裏，貢獻林韻和朱軍差遠了，如今卻是輪值總裁，壓在羅總面，實在亂來。”
胡一亭臉色沉了下來，他也知道國人是很講排名的，以前的部下，尤其是那種並不那麼突出的部下，如今卻是自己的頂頭司，那種感覺無疑很不好受，也許羅爭是因爲這個原因才提出要接手mp3項目的，興許在心裏存了和伍恆遠試試的想法，他又不好意思直接開口，一定是提前找了康耀祥等人溝通，所以今天康耀祥才替他打了頭炮。
姬盈盈繼續道：“還有，聽說伍總把以前他在暢想關係好的兩個人安排在了激打事業部，一個負責專項財務，一個當了副總。”
“他們說朱總是原暢想通訊的老人，和伍恆遠關係最好，除了買王總的帳，是聽伍總的，所以……”
“那個副總呢？是不是王建勇？他也是原來暢想通訊過來的19名工程師之一，以前也是羅總的人，怎麼成了伍總的人？”
“王建勇去了激打事業部後在開會時和羅總的人有過幾次爭執，好像羅總的人對他不大滿意，我看八成也是因爲王建勇以前在暢想也不算能排號的人物，在沒幹出成績之前，威信不夠，聽說王建勇去了之後經常說的是老子當年跟胡總搞程控機的時候怎麼怎麼樣，所以底下人對他有些反感，覺得他吹牛太多。”
胡一亭苦笑着，他對王建勇有印象，這人沒啥城府，技術也不錯，程控機研發時也是兢兢業業的，作爲伍恆遠從湖山調回總部來的鐵桿下屬，肯定是要被伍恆遠倚重的。
“那你覺得應該怎麼辦？”胡一亭一時也拿不定主意，皺眉道：“我一直認爲只要不內鬥影響研發，小山頭是避免不了的，哪個公司裏沒有這種看不慣的事，憑啥樣樣都要他們看得慣？公司又不是給他們這些人個人開的，員工拿工資認真努力幹活行了，有什麼看不慣看得慣的，只要不違反企業規章制度，下級必須服從級。”
姬盈盈點頭：“我也是這麼想，伍總這人很和氣，今天康總羅總提出來把mp3項目放在重光微電子下轄的激打事業部，他也沒反對，說明他沒私心。”
“要不我找王建勇談一次話？
姬盈盈秀眉一挑：“胡總你犯不着這麼做，裝不知道好了，有時候你裝糊塗下面反而體面些。
你要是插手，王建勇事後必定要找伍總訴苦，說有人告他黑狀，到時候伍總也不痛快，一定記恨羅總，這不是加深了矛盾嗎？
你只要不去理會，他們每天照樣工作，閒了鬥一鬥，無傷大雅。
再說激打事業部也不是獨立王國，憑什麼伍總不能往裏摻沙子了？只要派去的人是認真幹活的，管他們有幾個人看不慣呢。
我看康總今天這個提議也很好，讓激打事業部手裏有個項目先忙起來，這樣反而有利於激光打印機的開發，省的他們還有精力富裕。”
胡一亭笑道：“不得了啊，小姬，你這個分析非常有道理，我看你行，將來一定是個總裁的料。”
姬盈盈語笑嫣然地謙虛道：“胡總過獎了，我是有話直說。”
胡一亭點點頭：“我覺得重光通訊今年要是發太多錢也不好，這樣，讓湖山那邊再建個職工娛樂運動心，裏面要有健身房和游泳池，還有要休閒娛樂心，設備都要最好的，再建個健康指導心，是診所，爲員工提供每月定期醫療體檢，當然更要提供心理健康輔導，防止員工身體狀態出現亞健康。”
姬盈盈：“胡總關心員工健康，大家知道了一定都很高興。”
胡一亭：“這個想法我很早有，現在先從湖山做起來，以後再推廣到北都、浦海和深圳，對於員工的生活，公司多擔待些，他們少一些後顧之憂，有精力的話去健身房用掉，省的用在扯皮內鬥。”
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