飄天文學 > 重生之電子風雲 >第284章 服務器搬遷事件
    “哦,這人作風挺主動的,外國人?”

    “不是,是中國人,你猜是誰?”

    “難道我認識?”

    王麗麗終於從服務器事件的緊張中放鬆下來,笑道:“你認識的。”

    胡一亭搖頭:“我真猜不出來,IC行業的中國人……華創那邊嚴格意義上說也不是IC的啊……”

    “不是華創的,是英特爾!”王麗麗提醒道。

    “英特爾……不可能是虞有澄啊……還能是誰呢……”

    “女的!”王麗麗又笑着提醒了一句。

    “吳桐!是吳桐吧?”

    “我就知道你一定能猜出來。”

    “哈哈,我這是瞎猜的,這也能猜中。好啊!這真是大好事!英特爾的人來我們重光,真是太有面子了!”

    “那待會你來和她談?”

    “咱們一起吧,也算熟人了。”

    “好。”

    又過了沒多久,吳桐就到了重光中央研究院,在前臺負責接待的保安帶領下,來到王麗麗的辦公室。

    胡一亭迎上前就和吳桐握手:“歡迎歡迎,吳女士你能來我們重光,我感到很榮幸!”

    王麗麗也笑臉相迎道:“歡迎你吳姐。”

    吳桐見重光最重要的兩個人這樣熱情的與她相迎,頓時放下了心中的不安和緊張,放鬆地笑着和兩人分別握手寒暄。

    吳桐早年畢業於復旦大學,學習表面物理,85年被學校選送美國麻省理工讀博士,三年後進入英特爾工作,94年被任命爲中國區總裁,可因爲沒能完成收購重光的任務,被格魯夫認爲她無所作爲。

    在虞有澄把和胡一亭的交談彙報給格魯夫之後,格魯夫更是對吳桐產生了看法,覺得吳桐連重光的真實想法都沒摸清,只會如實彙報對方的拒絕,沒有主動性和進取心。

    在失望之下,格魯夫給吳桐定性爲嚴重失職。最後還是虞有澄保了吳桐一回,決定調她回美國的研發部門工作。

    這種管理崗轉回所謂的研發崗,對於吳桐這種早已脫離一線研發團隊轉入管理崗已經五六年的人來說,也只剩下在公司裏打打雜的份兒了,這種邊緣人的地位對她而言等於是職業生涯的毀滅。英特爾95年的員工總數已經達到4.3萬人之多,多養她這號人一口飯喫,對於英特爾這樣的巨型企業來說根本無所謂。可被格魯夫判了死刑之後,她想要在公司內東山再起重走管理崗,已經沒有可能。

    吳桐在回美國之前,與虞有澄通了電話,在得知了格魯夫對她的評價之後,如同被五雷轟頂,在心灰意冷之餘,輾轉反覆地想來想去,覺得自己不能跟個孫子似的回去美國坐冷板凳,於是找了獵頭公司,準備跳槽。

    可令吳桐沒想到的是,獵頭公司居然把她介紹給了重光公司,一想到以後要給胡一亭這個小冤家打工,吳桐就覺得又好氣又好笑。

    但在得知重光公司提出的工資待遇之後,吳桐發現薪水和福利待遇居然非常有吸引力!尤其是重光提出的年底分紅大大高於年工資收入這一項,算下來年收入居然比她在英特爾擔任中國區總裁還要好!令她不由地怦然心動!這年頭國內能拿出這樣好待遇的企業,數來數去,恐怕也只有重光這一家了。

    吳桐看了最近的報紙,上面只要是關於重光的報道,無一不是正面讚揚甚至吹捧的文章,一家成立不到一年的中國本土的科技公司,不但設計出全球暢銷的爆款芯片,還研發出十萬門並聯程控電話交換機,並且研發出世界首款即時通訊軟件,這樣的公司實在前程遠大,即便在硅谷,那也是炙手可熱的IC新貴,未來發展空間極大。

    當重光通過獵頭公司表示願意和她面談後,吳桐又覺得自己很榮幸,經過反覆思考,當發現重光公司對自己的確很有誘惑力,讓自己滿腦子都是跳槽的慾望之後,吳桐終於下決心親自拜訪重光!這也算是她對格魯夫批判自己沒有主動性和進取心的迴應!

    她心想:“我吳桐絕不是沒有主動性和進取心!是你們這些呆在美國的老闆們太小看重光了!以爲胡一亭是個見錢眼開的傢伙,可你們哪裏知道,我那次見到他時當場就明白了,這人分明是那種眼高於頂目光長遠的技術天才,絕不可能甘心附人驥尾!5646


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