雖然我們重光集團是一家國家級高新技術企業，享受着三年免稅三年後稅收減半徵收的優惠待遇，但我們預計將在免稅期內爲湖山市提供三千到六千個工作崗位，還能吸引一千多個高學歷技術人才入駐湖山，將來這些員工和家屬的人喫馬嚼就能爲湖山市的第三產業增加許多收入和就業機會，爲湖山的社會結構、知識結構和產業結構轉型提供向上的動力。
對於地方來說，除了能從我們重光得到大量的就業機會，重光的高薪也能夠爲地方財政提供大量個人所得稅收入，目前來說，只要是我們重光的正式員工，他們每個人的月收入都超過了國家規定的800元個稅起徵點，生產線上有些工人因爲業務熟練又肯加班，月收入已經達到兩千多元，至於技術人員、銷售人員和管理人員的薪資收入更是不亞於外資企業，年終分紅也很多，根據目前的財務數據，我們重光通訊95年向國家和地方累計上繳三百七十多萬元的個人所得稅，根據我們的保守估計，96年這個數字會要翻幾個跟斗，達到兩千萬元左右！”
此言一出，虞麗萍笑的燦爛無比，帶頭鼓掌叫好，口裏還喊了一句：“納稅光榮！你們辛苦了！”
於是全場大笑，重光的員工們都跟着鼓起了掌。
伍恆遠笑道：“總之，過去的1995年對我們重光通訊來說是輝煌的一年，實現了289臺共計57.8萬線的銷售業績。
其中國內銷售額3.2億人民幣，出口額1464萬美元，技術專利授權收入900萬人民幣，總銷售額達4.5億人民幣，毛利潤突破三億人民幣！”
伍恆遠報出的這份業績極爲亮眼，全場立刻響起如雷般的掌聲。
伍恆遠笑道：“但大家知道，我們公司現在擴張的很厲害，生產設備採購就花了五千萬，研發設備採購和研發資金投入花了兩千一百萬，全國和海外銷售網點佈局花了兩千六百萬，售後技術支援維護隊伍建設花了兩千兩百萬，企業辦公設備和車輛採購花了兩千九百萬、舊廠區的建設改造花了八百萬，新廠區一期建設工程初步預計要花費三千兩百萬、員工培訓項目花了四百萬，總之處處都在流水般的花錢，所以扣除這些企業經營管理成本總計一億九千兩百多萬元之後，淨利潤還剩一億一千萬。
按照計劃，我們將把利潤的大頭繼續投入研發和再生產，並且發放95年的獎金，每個生產部門員工可以獲得一筆與他95年工資收入等額的年終獎。對於另有貢獻的員工，獎金另計，共計發放450萬獎金。
銷售崗按銷售比例提成，沒有獎金，95年扣除公司自主銷售業績後，銷售人員提成總額834萬，這是已經計入運營成本的，不做獎金處理。各地區和總公司內部由銷售主管負責按照個人銷售貢獻，內部討論後進行合理分配，不另外發放獎金。高級銷售主管和銷售部門領導則屬於管理崗，另有獎金。
按照我們重光的虛擬股權激勵機制，所有技術崗、管理崗員工，獎金不做全額發放，只發一半，在個人自願的基礎上，另一半折成虛擬股。目前公司已經成立了職工工會，公司49%的股權按照虛擬股折算，根據公司目前財務統計，公司淨資產約爲五億七千萬，49%虛擬股權大約價值兩億八千萬淨資產，按每股一元記，劃爲2.8億股。根據胡總的慷慨指示，將按照兩股抵一元獎金的雙倍比率替代獎金髮放，至於未發放的部分掛在職工工會名下，96年產生的每股利潤將滾入公司年度總利潤計算。
綜上所述，按照我公司享受的國家級高新技術企業免稅政策和湖山市給予的優惠政策，除了爲員工繳納個人所得稅之外，企業目前不需要承擔消費稅、增值稅、企業所得稅、營業稅、土地使用稅、城市維護建設稅、固定資產投資調節稅等各項稅種，因此公司95年最終稅後利潤是9400餘萬。”
伍恆遠終於唸完了手裏的稿子，擡頭對大家笑道：“我的報告完了，大家有疑問的可以問我。”
徐市長首先舉手道：“我想問問伍總，你們這個虛擬股權是怎麼個搞法的？”
伍恆遠趕緊給徐市長解釋了一遍。
徐市長聽明白之後道：“也就是說這並不是真正意義上的股權，只是分紅的憑證？你們這個搞法會不會有點擦了非法集資的邊？”
胡一亭腦子裏轟的一下就炸開了，他記得當年華創搞虛擬股時也面臨着法律上的困惑！
關於華創的虛擬受限股，歷屆中央首長都曾經關懷過問此事，但着眼點都放在了能否促進產業發展，最後稱其爲中特社的一種嘗試。
華創爲此也經常去北都相關部門彙報執行情況，確保該機制的運作能夠遵紀守法不違規，一次次的解釋溝通，搞到最後還是由政府出面發了個紅頭文件給華創，算是最終爲華創的虛擬受限股形式做了政府背書
伍恆遠給徐市長繼續解釋道：“我們這種有條件的虛擬股權是中特社的一種企業經營創新，在確保企業主體不受股權分散的損害前提下，最大限度的利用股權激勵機制來激發員工的奮鬥精神，同時把企業發展的成果和員工進行分享。”
徐市長聽着伍恆遠的解釋，琢磨了一下說道：“如果能促進企業發展，促進生產和研發，倒也沒什麼問題，畢竟只是年終獎的一半，但你們可不要用職工工資入虛擬股，那樣很危險。”
伍恆遠趕緊保證道：“絕對不會，我們絕不會用虛擬受限股來代替發放員工的正常工資。”
徐市長這才點頭，站起身來走上前，微笑道：“你們重光的這種虛擬受限股形式我也聽說過，好像深圳的華創也在搞這方面的探索，你們兩家算是想到一起去了。”
臺下重光的高管們趕緊鼓掌，希望把這件事烘托成正面話題。
徐市長道：“你們這種探索思路我覺得挺不錯的，但一定要有底限，比如工資……對不對？不發工資發股票是絕對不可以的，獎金的話我覺得問題不大。”
重光的高官們紛紛點頭，有的喊道：“徐市長放心吧，我們心裏有數。”