儘管劉可韋已經表示自己去意已定，段杉杉還是忍不住用嘲諷的口吻嘟囔了一句。網
趙倉廷本人從來沒有遊戲研發經歷姑且不談，以納克森公司大股東的身份來當一個研發工作室製作人，怎麼看都有點奇怪。
況且，這屋裏的每個人都清楚地知道，他的野心向來在納克森公司理事會那邊，而不是區區一個三人行工作室這裏。
若他把主要精力和心思投放到這邊來，只能說是捨本逐末。
權專務在遊戲研發方面的經驗，可能比屋內另外幾位加起來還要多。
但以他曾經出任過納克森公司研發部長的資歷，並且現在在理事會內擔任的也是與研發部長地位接近，只是略低一些的研發部專務理事身份，要是兼任了三人行這邊的製作人，也確實是“委屈”他了。
更何況，《六道劫》的風格特色更多以天朝血統爲主，設計思路等要素他也並不熟悉，貿然插手進來，結果很可能會弄巧成拙。
“恕我直言，剛纔出現的靈石問題，很可能是有人用黑客手段侵入了我們的測試服務器。在這種關鍵時候，讓劉室長辭去製作人一職是否合適？能否考慮讓他暫時留任，等解決了眼前的危機之後，再來討論他的去留問題？”
趙常務與權專務兩人撇嘴笑笑，還沒說話，車光龍再次在桌下攥住了段杉杉的手腕，搶先開口道。
既然硬碰不是辦法，那就要考慮一下“拖”字訣了。
只要能把劉可韋暫時留在製作人位置上，解決問題之後，不說免除責任，至少有個將功補過的說法。別人再設法轉圜打消此事，難度也會隨之降低不少。
而且誰都看得出來。趙常務和權專務兩人現在因爲劉可韋私自請假的事，正處於氣頭上，過兩天氣消了，大概也會好說話一些吧？
這是車光龍現在的考量。
與劉可韋和段杉杉兩人比起來。車光龍考慮問題和處理問題的手段方式少了一些激情，往往比較務實。
“不，讓劉室長辭職是我們處置方案的底線，這是前提，沒有商量的餘地。”權專務面無表情地搖了搖頭。態度十分堅決地拒絕了車光龍的提議，“我們必須先在這一點上達成共識，才能談到後續的其他問題。”
這還怎麼談？
對方寸步不讓的態度，就像茅坑裏的石頭，讓車光龍有點兒窩火。繼段杉杉之後，他也憤憤不平地扔下手中的簽字筆，抱肘後仰往椅背上一倒，表達了自己無話可說的立場。
“其實後續的其他問題無非就是兩點，第一，誰來接替劉室長擔任製作人？第二。劉室長辭職以後如何安置？這是應該是你們目前最關心的問題，對不對？”
進入會議室後，趙常務的臉上第一次露出笑容，讓屋內的氣氛稍稍溫和了一點。
劉可韋、車光龍和段杉杉維持着各自之前的表情和動作不變，眼神卻齊刷刷地向他望去。
這句話說到了點子上。
“首先，我個人和權專務都沒有意願要直接接入項目研發工作，我們所做的一切，都是出於在希望團隊能運轉得更穩定更效率的動機。所以，下一任的製作人人選，我們建議可以從車課長和凌課長之間選擇一位。我們的立場，更傾向於由車課長你來接替劉室長的工作。”
通常來說，遊戲研發圈內的製作人。出身於策劃、程序和美術哪個部門的都有。
但美術出身的製作人，往往在遊戲研發的專業領域會顯得弱勢一些，通常不算是個好選擇。
比如說之前曾經有過短暫合作關係的霞飛公司，那位研發二部的製作人Jy就是美術出身，而且聽說在他們總部還有另一位美術出身製作人存在——估計都是靠着老闆的信任和支持才坐上製作人這個位置的。
霞飛的老闆本身就不是什麼專業人士，他最初在香港搞房地產起家。賺到錢之後再投資大陸，這才涉足遊戲研發行業。所以在用人方面的標準比較“外行”。
趙常務的親爹可是納克森的前社長，算得上是遊戲研發世家，再加上有經驗豐富的權專務在旁提點襄助，他顯然不會犯這種“低級”錯誤。
所以，柳隨風這位主美一開始就不在他屬意的視野內。
聽說趙常務與權專務兩人並沒有打算趁機直接介入工作室的意圖，劉車段三人的臉色比起之前也稍微好看了一點。
如果一定要在凌星寧和車光龍兩人中選擇出一位來接替劉可韋的話，那麼誰更合適呢？
“至於劉室長辭職之後何去何從，我和權專務也沒有設置任何障礙的想法。我之前曾經聽你們說過凌課長的前老闆，在遊戲運營盈利之後，爲了少發點曾經親口許諾過的分紅，而把研發團隊裏大部分核心成員強行辭退——請相信我趙倉廷絕對不是這種人，《六道劫》這項目就算將來和《DNF》一樣賺錢，在我眼裏，那點分紅其實也不算什麼。”
或者是爲了讓屋內的氣氛再輕鬆一點，趙倉廷這時候索性順口開了個玩笑。
《DNF》就是Np公司的《地下城與勇士》，目前在整個納克森集團旗下，它是單款盈利最多的項目。
到底它有多賺錢？只說這款遊戲在大陸的月流水，就超過兩億——單位可不是韓元，而是人民幣。
倒不是說趙倉廷就財大氣粗到兩億人民幣的月流水都不放在眼裏，而是就算做到這個程度，研發分紅總額也不過就一兩千萬而已。
再分攤到每個成員頭上，又能有多少？
對草根平民出身的遊戲人而言，或許是一大筆錢，但是對身爲納克森大股東的趙倉廷來說，還真不屑爲這點蠅頭小利壞了自己的名頭。
感受到趙常務態度開始軟化，劉可韋和車光龍兩人勉強擠出個微笑。敷衍着點了點頭，倒是段杉杉依舊板着個臉無動於衷。
“我一開始就肯定過劉室長的能力，也對他爲工作室做出的貢獻表示了感謝。所以我希望劉室長辭職後還能在工作室保留一個‘顧問’之類的頭銜，在項目有需要的時候繼續提供專業方面的意見和幫助。薪水可以保持現有的標準。分紅方面則適當降低，調整到與部門主管相近的比例——這是我比較傾向的方案，這樣處理應該不算過分吧？”
認真地凝望着劉可韋，趙倉廷用誠摯的語氣這樣說道。