獵人與獵物彼此都在探視對方，角色互換着，不過誰是獵人，誰是獵物獵人與獵物自己都不知道，這種感覺有幾分像嫖客和女郎的關係，彼此被對方狩獵着。
對面五位面試官，中間一位45歲的樣子，應該是主面試官，頭髮梳了個背頭，穿一件白色格子襯衫，頭擡得很高，給人有點居高臨下的感覺。他的的左邊是一位叼着中華煙的中年人，身材不胖不瘦，眉毛特別的濃，懶散的斜倚在椅子上，頭耷拉着，感覺犯困。右邊是一箇中年婦女，短髮，圓臉，略顯中年女人特有的微胖體型。另外兩位也是中年人，小平頭，穿着中性，來不及看仔細，就被女面試官打斷了思緒...
“清泰先生，請你先做個自我介紹。”
“好的”清泰用男中音回答。
很多面試官，如果找不到問題，一般第一個問題就請應聘者自我介紹，不需要新意，給自己留着思考下一問題的時間，也可以看出應聘者的表達能力。
“我在98年從社科大學會計學本科畢業，被分配到省內大型的某國營鋼廠，從基層車間軋鋼，到分廠的財務科會計、財務處成本科會計，做成本覈算。01年4月至03年2月，應聘到了某某龍的一個私營企業，該企業在義傑地區收購了一家國營煤礦，3萬噸產能，做財務經理，期間獨立進行財務覈算，稅務申報，資金管理，流程控制，也在此學到和提高了獨立對生產企業的財務管理能力。03年5月至06年3月，在立飛集團義傑地區任財務經理，該地區集團有三個煤礦，一個30萬噸在產，兩個60萬噸在建，在產煤礦除了生產支護系統與曾經幹過的箐口煤礦有區別外，其餘變化不大，所以財務覈算、成本管理、資金控制等方面做的比較到位，兩個在產煤礦礦建投資額均在3個億左右，從土地徵收，到礦建設計，工程招標，合同管理，工程造價控制方面，積極參與，並均驗收投產，對礦山建設的工程管理從財務管理角度取得較好的成效。不僅如此，兩個在建煤礦通過平臺在美國納斯達克上市，在合規管理方面嚴格執行，具有一定上市公司財務實際操作的經驗。06年5月至今，就職於沿海省管企業下屬各分子公司任職，這家企業在世界500強排名400位以前，年總業務收入2000多億，涉及國內貿易、國際貿易、物流、大學、民爆、鐵合金、冶金、物流等各種行業，我分別在其上市公司的鐵合金生產板塊任過財務負責人，鐵合金年貿易收入上億元，而後在冶金公司任財務總監，該公司主要從事銻礦開採、冶煉。而今在其民爆產業準格公司任監事會主席，我彙報完了，謝謝”
清泰的介紹彙報比較詳細，包括了在各個單位幹過什麼崗位、幹了什麼都說得比較透側，也體現了自己在財務上的特長與優點，在清泰看來，只有這樣的彙報才能讓面試官對你有個相對清晰全面的認識。
“好的，謝謝你能隨便談談你辭職的原因嗎當然，不方便就算”坐在中間的主面試官說。
“當人可以，沒什麼不方便。”
清泰纔開始做辭職原因的介紹：“我大學畢業就分到某國營鋼廠，大家都知道，這家老國企後來由於效益不好，我們當時大學生少，廠裏給我們保着最低收入，但卻也很少。農村出來的孩子，自己要生活，還要扶養妹妹上學，遇上同事結婚搬家等人情世故，更是揭不開鍋，實在熬不下去，就辭職了。”
“對不起，打斷一下。你幾個妹妹哦，怎麼需要你撫養讀書”女面試官問。
有一個道理清泰懂得，要成爲明星，需要拼爹，沒有爹拼，就需要比慘。比慘能搏起同情心加分，這樣的彙報還可以彰顯清泰的責任心及擔當精神。
不過這也事實，那時候確實慘。炫富很容易，訴苦很難。要把困苦從口裏說出來，卻需要勇氣，有勇氣說出來分就上去了。
談起這段經歷，真是刻骨銘心，那時候過的太苦，太憋屈。清泰辭職前，公司總會計師找清泰談話，處長找他談話，挽留之意切切。領導挽留，在當時無非還有一層原因，財務處主動辭職，清泰算是第一人，財務人員都辭職，這某種意義上說廠子經營是出了問題，何況整個廠的大學生幹部爲數不多，就那麼幾個，不能隨便辭職也就成了領導挽留的原因之一。
辭職這事，家裏是強烈反對，父親爲此特意從縣裏的農村來山竹找清泰談了一個晚上，什麼無論好不好，也是半個鐵飯碗啊，苦口婆心的談了好多。在清泰看來，父親找他談話是因爲父親的夢被清泰親手給他破滅了，從考大學開始，父親的眼中，考大學應該和清朝考舉人狀元差不多，是一種功名，考上的時候，好久都高興得合不弄嘴，逢人就炫耀。然而在他潛意識裏是光宗耀祖的一根稻草，現在被兒子親手割斷了。最後父親幾乎是氣急敗壞的說：“你如果辭職了，老子一輩子不認你這個兒子”。
清泰的犟脾氣犯起來，直接頂了回去，：“不認就算”。清泰比誰都清楚，就爲這事，不可能父親不認他，父親大人只是大男子主義氛圍下產生的家長作風作祟，沒什麼大不了，最後此事不了了之。
在工廠，作爲大學生“幹部”，清泰居然辭職了引起不小轟動。
“好，你請繼續”女面試官說。
“第二個單位某某龍企業，是民營企業，老闆是三鎮人，那幾年老闆們都炒作煤礦，從國營買來，運作了三年後轉賣出去，老闆讓我跟着去三鎮，我拒絕了。只好從新找
工作，來到立飛集團，也是民營企業，我的一個老領導在最後家單位的上市公司認黨委書記兼副董事長，負責鐵合金產業板塊，和我說了很多次希望我能去幫他打理，沒辦法，恩情所在，就離開了到了沿海省的直管企業幹到了現在，我彙報完畢。”
清泰的彙報，客觀實際，最後一段卻顯得有情有義，但覺得有那麼點不妥，怕是適得其反，彙報完清泰有點悔意。
“幹得好好的，爲何現在打算從現在的崗位離開”中間的主面試官問。
清泰假裝停頓一下說：“有兩方面原因：一方面，我是個傳統的人，從結婚到現在，經常兩地分居，孩子也缺少父愛，千里求職只爲財，歸更到底是爲了家庭的幸福指數了，家住山竹市，所以有回來的打算。第二，我現在做的是民爆產品，工業的晴雨表看用電量，礦山經濟的晴雨表看民爆。準市是個以資源開採爲經濟發動機的地區，整改全國煤礦市場的低迷，必然影響到民爆產品的低迷，這是企業單純管理不能解決的大氣候，後期會困難重重，勢必效益大幅度下滑，再幹下去也沒有多大意義，我的工作必然又要調換。兩種情況綜合考慮，打算回山竹上班”。