對於以及企業來，爲什麼要上市這其實是一個既簡單又複雜的問題。
簡單地就是爲了融資，也就是籌集更多資金。一家公司的所有者爲了擴大規模等種種目的，要籌措資金時，有兩種途徑。
一種是借債。企業可以向銀行貸款，也可以發行債券。貸款方和債券購買者向企業收取利息獲得回報，他們擁有的是企業的債權，一旦企業歸還所有的本息，債務關係就結束。債權人無法直接影響和干預企業的經營，也不承擔企業經營的風險，也就是無論企業經營好壞都須償債。
另一種途徑是上市發行股票。企業獲得所需的資金，同時將所有權賣給大大的股東。股東通過分紅、股息等方式獲取收益，也共同承擔企業的風險。
與債券不同，企業沒有義務回收股東手中的股票。股東只能將股票轉手賣給其他人。
從公司的所有者角度看，兩種籌資方式各有利弊：發行債券是有償的，需要還本付息，但是公司的所有權仍百分百掌握在自己手裏。發行股票可以免費募集到大量資金，代價則是分攤了自己對公司的所有權。
就江輝的考慮來看，校內、美團等互聯企業選擇上市融資，光輝手機、光輝汽車等實體行業選擇貸款或者發行債券融資是各自最好的融資方式。
一方面，互聯公司缺少實體資產，比較難獲得銀行的貸款，當然，校內這種上市後不差錢的互聯企業是個例外；另外一方面，光輝集團的實體行業目前規模，估值不高，先不是否滿足上市的要求，即使上市了，也融資不到多少錢，反倒是把股份給讓出去了，長期損失非常大。
所以江輝對於集團各互聯企業準備上市，整體是持支持態度的，當然，像是光輝支付這種核心中的核心企業，江輝肯定就不會同意上市了。
“江總，這是土豆、potato、nico、yy直播和去哪兒等公司的上市計劃的上市計劃”，廖雲抱着一堆文件給到江輝道。
“你覺得這些公司讓哪些先上市好呢”，廖雲跟着江輝的這一年多，工作一直矜矜業業，江輝對她也是比較滿意的，有意培養一下她，以後放到哪家子公司去當一個高層，也做一方諸侯。
“我覺得土豆和yy直播規模最大，應該適合先上市”，廖雲考慮了一會道。
“我的看法和你有所不同，上市這個過程，並不一定企業規模大就更有優勢或者更適合。就拿土豆和potato這兩家兄弟企業來，我就覺得後者更適合先上市”，江輝道。
“爲什麼呢”。
“很簡單，因爲我們準備的都是去納斯達克上市，納斯達克是誰的地盤美國人的雖然土豆的用戶比potato多，廣告收入也更高。但是如果你是美國人，
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“可能美國人和朝人都會選擇投資potato呢”。
“對了，肯定是這樣。我們得承認一個不想承認的事實，那就是國際金融市場還是掌握在美國人手中的，同樣類型的企業，如果在美國市場表現好，是容易取得更好的估值的”。
這個話題有點老生常談了，不過看看谷歌和度娘上市時候的市值差異就知道了。雖然谷歌比度娘確實要強，但是在2005年、2006年的時候，差距是有限的，但是市值差異卻是非常巨大。
“那也就是光輝集團會優先讓國外的以及國際化的子公司先上市咯”。
“是的，等過幾年國際市場對朝概念股的接受程度到了一個新高度之後，再安排主營國內市場的企業上市”。
“那這些沒有上市的企業缺少發展資金的話，會影響他們搶佔市場呀”。
“這個問題問得好。土豆、光輝微博這些公司暫時不上市，並不表示他們不融資。我可以在股價比較理想的時候套現一部分上市公司的股票，用這些資金來反哺未上市企業。其他股東要麼跟進，要麼被稀釋股份，不管是哪一種，對我來都不是壞事”。
“好是挺好的，就是不知道沒有上市的公司員工心裏會不會有怨氣呢”。
“沒有上市的企業多了去了，如果員工因爲這個而對公司有怨氣的話，我覺得這種員工還是早點走的好。反過來，有一部分員工可能會因爲公司還沒有上市，爲了拿到期權反而更加的努力工作呢”，江輝笑着道。
早上市的企業，一般員工持股相對較少，公司激勵更多的是以現金的形式，典型代表就是後世的企鵝公司。晚上市的企業，相對來員工持有的股票會比較多，現金獎勵會少一些，典型代表就是後世的阿力巴巴。
到底哪個方式對員工的激勵作用大一些這個還真很難回答。總得來，後世的企鵝公司和阿力巴巴的員工貌似日子過的都還比較滋潤，特別是進公司比較早的員工。
而就光輝集團來，在早期，江輝對合作夥伴普遍是採取股份爲主的激勵方式，但是後面江輝考慮到各公司估值增加的太快，有股權和沒股權的員工身價差距非常大，並且剛開始大家不一定能夠意識到這些股票的價值，所以慢慢的光輝集團採取現金激勵爲主，期權激勵爲輔的方式來激勵員工了。
從目前的情況來看，光輝集團的員工對自己的待遇和身份地位都還是比較滿意的，當然這裏面，人事部部長劉楚晶也是出了不少力氣的，也總算沒有浪費江輝當時給出的股權。
孟子曾經過：“君以國士待我，我當以國士報之君以路人待我，我以路人報之君以草芥待我，我當以仇寇報之”
雖然過了兩千年，有些老祖宗的經典語錄還是永不褪色的
本章完