通過這件事，黃子銘也真正意識到重視員工生存狀態和企業發展的關係，如果之前他向段澤濤低頭只是迫於段澤濤和喬布斯的關係，如今卻是真心折服於段澤濤的遠見卓識了。
有了樂士康這個成功案例，段澤濤順勢而爲，向常委會提交提案，建議對全省所有工業生產企業外來務工人員生存狀態進行調查，通過行政干預敦促這些工業生產企業重視外來務工人員生存狀態，改善其工作生存條件。
葉天龍和束丹明對段澤濤能如此快速地處理好樂士康六連跳事件，讓一向牛氣哄哄的黃子銘對他俯首稱臣，就連桀驁不馴的於根生也對段澤濤也服服帖帖大感驚奇，心中對段澤濤的評價又提高了一個等級，真正把他當做可以分庭抗禮的競爭對手看待了。
雖然葉天龍和束丹明已經對拉攏段澤濤不再抱希望，而是把他當成了競爭對手，但兩人都是光明磊落的人，既然看到段澤濤對樂士康員工生存狀態的調查收到了成效，自然不會在常委會上給段澤濤設置障礙，反而是大力的支持，所以雖然黃忠誠、潘長河等對段澤濤不感冒的常委對段澤濤的提案提出了反對意見，最後段澤濤的提案還是得以順利通過。
有了葉天龍和束丹明的支持，段澤濤開始大刀闊斧地推行他的新人才戰略，在他的主導下，粵西省建立一套外來務工人員貢獻值評價系統，每一個外來務工人員都可以向政府申請對其在粵西省的貢獻進行評價，根據貢獻值的高低，這些外來務工人員可以在戶口落戶、醫療衛生、子女入學教育、購買經濟適用房等方面享受特別優待。
段澤濤還提出興建專門面向外來務工人員的廉租房和公租房，以促進外來務工人員真正紮根粵西，認同粵西，成爲新粵西人，不過段澤濤這一提議卻遭到了絕大多數粵西本土常委們的反對，連葉天龍也不贊同，最後還是束丹明提出了一個折中意見，先推出少量的廉租房和公租房做試點。
同時段澤濤還對外來務工人員創業開公司辦廠提出了一系列優惠措施，不僅設立了專門的創業者孵化基金，還給予稅費減免、一元錢註冊等諸多優惠，使得外來務工人員選擇留在粵西省創業開公司辦廠的人數巨增。
很長一段時間段澤濤的新人才戰略都被人所詬病，因爲他推出的這些舉措並沒有讓粵西本土人受益，而且貌似對粵西省的經濟發展也沒有什麼明顯的促進，就連許多粵西本土老百姓也對段澤濤不理解，稱他是外來仔。
這時人們才記起了段澤濤的好，他對粵西省的影響是極其深遠的，是他讓粵西省實現了悄然蛻變，再到後來段澤濤進入了國家中樞，成爲了國家領導人，頻頻出現在中央電視臺的新聞裏，每當這個時候，粵西人總會十分驕傲地說，濤哥是從我們粵西省出去的這是後話，暫且不提。
段澤濤調研的第二站選在了莞東市，這莞東市城市規模在全國地級城市中不算大的，卻是大大的有名，除了因爲莞東市經濟十分發達，有世界工廠之稱，更因爲它是全國有名的性都，地下黃色產業十分發達，只要你一進市區，就到處可以看到各種酒店、桑拿中心、ktv、洗浴中心林立。
一到晚上就更熱鬧了，到處是霓虹閃爍，燈紅酒綠，各種娛樂場所前面停滿了各種名車，整個城市變了一個名副其實的銷金窟，甚至有不少香港和全國其他大城市的有錢人慕名而來，特意跑到這裏來尋歡作樂。
對於這種地下黃色產業的存在，地方政府自然是清楚的，但一則因爲這種地下黃色產業大大刺激了酒店業、娛樂業等第三產業的發展，給這座城市帶來了畸形的繁榮，也給政府帶來了可觀的稅收，二則因爲這種地下黃色產業見不得光，自然要尋找保護傘，也就自然而然地形成了灰色的利益鏈條，有不少政府官員參與其中，大撈好處，所以大家都很有默契地選擇了睜一隻眼閉一隻眼。
而且這些地下黃色產業已經成了氣候，在其幕後操縱的人都是很有背景的，勢力盤根錯節，而且多有合法外衣保護，動一發而傷全身，要想把這些地下勢力連根拔起談何容易。
據說也曾經有個幾任市長想做出點政績，新官上任三把火，準備掃除這些地下黃色產業，不過每次都是雷聲大雨點小，展開幾次聲勢浩大地掃黃行動以後就虎頭蛇尾地無疾而終了，而這幾任市長最後都落得了一個灰溜溜地下臺的下場。
所以當段澤濤要來莞東市調研的時候，已經決定向段澤濤靠攏的於根生就好意提醒他說莞東市的水很深，要他最好別涉足太深，但是當段澤濤追問這裏面的水到底怎麼個深法，於根生又有點諱莫如深了，見連天不怕地不怕的於根生提到莞東市都是這副模樣，段澤濤心中的疑問就更大了。
段澤濤這是第二次到莞東市了，第一次來的時候只是走馬觀花地視察了莞東市幾家大型企業，而那次來的時候，莞東市市委書記孔立文也藉口有事沒有露面，而這次來因爲段澤濤在樂士康事件後聲名鵲起，孔立文也不敢怠慢了，親自帶了班子成員到高速公路出口來迎接。