雖然有所簡陋，一些功能還沒有完全開發出來，但不出意外，今天小程序就能夠開發成功。
至於其他的功能，以後再慢慢添加完善，在套用現有的模板下，基本的功能已經實現。
今天主要是消除bug、提交審覈和爲推廣做準備，也是第三和第四階段的進行。
不過這次系統不是給出選項，而是直接給出了道具的推薦。
bug完全發現：第三階段，消耗50藍球能量，能讓測試人員快速發現小程序的所有bug。
“好東西啊”
能發現所有bug，減少後期的維護壓力，還能增加顧客體驗。
蘇陽立即兌換了第三階段bug完全發現的道具。
至於第四階段，得等bug修復之後才能開啓道具選擇。
“辛苦大家又熬了一宿。”
身爲老闆的蘇陽在外面溜達了一圈，轉眼就拎回了一大堆早餐回來，放在角落專門用來喫飯的桌子上。
“周雲，這是你最喜歡喫的煎餃和紅豆粥，剛出鍋的。”
“章松強，這是你每天必不可少的茶葉蛋和油條，還有豆漿。”
“張總監，沒忘記你啊，老徐家的豆粑，味道一個字，正宗。”
“老闆，那是2個字。不過今天這紅豆粥好香啊，我聞着味就餓得不行了。”
周雲第一個跑過來。
接下來張德興、章松強幾個大老爺們也就不客氣了，跟着走過來喫早餐。
雖然這些天，他們對蘇陽隔天就讓通宵加班頗有怨言。
可奈何老闆願意給雙倍工資不說，還這麼貼心的買來自己喜歡的早餐，平時自己有個什麼需求，老闆只要能解決的一定讓人去解決。
而蘇陽也就一個要求，儘快把小程序弄出來，包括想好推廣方法。
“張總監，你妹妹社保那事，我讓人事部掛到望湖大酒店了，放心吧。”
蘇陽敲開一個茶葉蛋，剝殼咬了一口，還別說，當真是脣齒留香，難怪章松強愛喫這家的。
“謝謝老闆，上次妹妹被人騙了，還是老闆這我放心，該交的錢我會按時讓妹妹給交過去的。”
張德興吃了一口豆粑，心裏是真的感激，雖然知道蘇陽這是收買人心，但說實話，誰不願意被老闆收買啊，這說明自己是很重要的。
再說了，難道你願意老闆整天對自己喝來喝去的
“老闆，您對張總監可真好。”
正在喝着紅豆粥的周雲，正在看手機上的微信，突然眼睛有些紅潤，將手機上的照片遞給蘇陽看：“老闆，您怎麼知道今天是我媽生日的，還讓人送了一束花和蛋糕過去。”
其他人也都詫異地停下來，八卦地看着周雲手機上的照片，然後又在周雲和蘇陽之間來回瞧着。
沒看出來啊，老闆居然記得下屬女員工媽媽的生日。
再一看，周雲這個搞美術的女生其實也挺好看的，而且打扮的特別時尚。
“一個個亂想什麼。”蘇陽喝了一口豆漿，差點沒燙到舌頭，“這是我讓人事部那邊擬定的員工福利之一，你們記不記得我讓你們填寫了家人的信息”
幾個人都連忙點了點頭，當時蘇陽讓他們填的時候，他們還不怎麼樂意。
“沒有家裏人的支持操心家裏的事務，讓你們可以在公司好好工作，甚至熬夜加班。這些，公司都銘記在心，也必須要感謝員工家人的支持。”
蘇陽的話，讓剛纔眼睛就有點紅潤的周雲感動的差點哭了出來。
其他幾個人也深受感動，這不是空話。
多少老闆都只是嘴上說要關心員工，但實際上呢
特別是小公司，那是能有多剝削就有多剝削。
還記住家裏人的生日送花和蛋糕，怕不是開玩笑哦。
而且他們在外面上班，哪個不希望自己家裏人以自己爲榮，公司對家裏人都這麼關心，家裏人能不覺得臉上有光
就是父母拍個照片發到朋友圈去，感嘆一句一大早就收到女兒公司送來的鮮花和蛋糕，那不得多少人點贊和詢問是啥公司，福利這麼好。
這都是有面的事。
嗯，起碼剛纔蘇陽瞄了一眼周雲朋友圈裏。
周雲媽媽發的那個朋友圈，一大早就有不少七大姑八大姨在點贊和詢問了。
周雲媽媽也是一個勁的說沒什麼，就是一家小公司。
可別人哪信啊
哪家小公司還給父母送生日禮物
甚至有子女沒好工作的，也都問周雲媽媽能不能讓周雲幫忙介紹到這家公司去。
就連喫着煎餃翻着媽媽朋友圈親戚評論的周雲，臉上也跟着笑開了花。
“大家抓緊喫，喫完了繼續幹活，爭取今天搞定。”
張德興喊了一聲，其他人也都趕緊吃了起來。不管是老闆的愛心早餐，還是老闆對員工家庭的關心，都讓他們這一刻幹勁十足。
看着情緒高漲又投入工作的員工，蘇陽將桌子上的早餐丟進垃圾袋。
當蘇陽推門下樓的時候，聽到工作室裏的人聲。
“p不能放回正確的內存，分配的內存可能丟失，越界導致程序崩潰。”
“傳入參數pnas沒有進行有效性檢查，運行時容易出錯。”
整個工作室裏，一大早就忙碌一片。
顧客第二，把員工放在首位。
上次賀志康問蘇陽的經營裏面的時候，這就是蘇陽的回答。
而蘇陽也在一點點實踐，讓員工對自己的酒店、公司有歸屬感和榮譽感，這樣他們纔會更加賣力的幹活，也能夠更好的服務客人。
當然，最重要的工資待遇方面，蘇陽也比同行要高出一些。
無他，南錦賓館和望湖大酒店就算營業額有所下滑，但是在同行業裏的利潤是最高的。
別人打五六折，蘇陽就是原價，提供優質的服務和口碑，吸引願意享受這種服務的中高端人羣，將利潤最大化。
下午bug修復完畢，提交審覈。
而蘇陽也得到了系統第四階段推廣的道具夠買權。
一共出現了4個道具。
蘇陽思索了下，決定還是堅持高利潤爲主，抓住中高端附加消費能力強的人羣，最終選擇了中高淨資產人羣強效推廣道具。