柚子已經基本摸透了他們的想法。
當然，這也是在爹地的提點之下明白的。
他雖然年幼聰慧，什麼東西都學得快，但是這種需要人生經驗的，他畢竟不懂。人與人之間的交往，其實才是人生一輩子最難，也最重要的學問。
“我不能保證我可以處理好，但這次的計劃書，我全都記在心中，並且瞭解到每一個細節。所以，你們有任何疑惑，都可以先告訴我。如果我處理不好，我自然會告知醫主。”柚子誠懇的解釋道：“醫主很重視大家的意見，所以叮囑我，一定要好好記下來大家的想法，回去告訴她。”
衆人對視一眼，都是皺眉，“那醫主自己爲什麼不來？”
柚子眨眨眼，腦袋瓜快速轉了一圈，然後立即回答道：“醫主來了，大家也許不能那麼方便的吐露心聲，這都是有醫主自己的考量在的。”
大家聽到這話，愣了一下。
聽起來，竟是有幾分道理。
畢竟醫主也是醫主，帶領他們這麼多年，讓他們從什麼都不懂，變成了現在的樣子。他們對她都是有尊敬在的，也的確看着她，就有許多話說不出來。
那是一種對崇拜者自然而然的，下意識的收斂。
大家議論一番，終於接受了柚子的理論。
於是，大家開口吐槽起來。
他們一會用這個語言，一會又串到另一個語言，你一眼我一語，這個說了那個還要附和，場面非常混亂，很難讓人從中準確汲取有用信息。
大家的心思其實特別簡單。
第一，他們不喜歡改變，如此這樣也很好，不必相信一個外來者的話，他們也可能是在陷害與欺騙。
第二，他們認爲新的管理體系，架空了真正能相信的老人，讓旁人更多了實權，在許多事情上會有不利的點出現。萬一出現內奸，也容易被鑽空子，不好處理。
第三，管理人數增多，自然要選拔新人。他們無法肯定那些新人的實力，同時也認爲，那些新人也是沒資格與他們這些老人平起平坐的。畢竟論技術說話，他們都比那些新人多吃了好幾年、甚至十幾年幾十年的鹽。
大家吐槽完畢，說爽了，這才停了下來。
暢快的發泄完畢，他們感覺心裏舒坦了不少。
柚子朝着他們點頭，先是安撫道：“醫主非常關心大家的心態，這些其實她都已經想到了。”
想到了？怎麼可能！
大家都是不相信的態度，瞅着柚子。
這些問題都是很複雜的，可不是一個小奶娃能想得清楚的東西。
他就算是天才，就算是聰明，那也只是個孩子。而這些問題，都需要一定的思想高度和積累，才能夠答得上來，才能夠處理。
但他們的要求也不高，畢竟柚子只是個傳話筒，做統計記錄的。
只是奇怪的是，他爲何從頭到尾，都沒拿筆，也沒拿任何可記錄的工具？？？