一個是南方特區來的，主要的生意在特區，做進出口；
一個是本地的，梁一飛聽說過這人的名字，濱海下面一個縣裏的養殖屠宰大王，介紹到這個人的時候，對方很客氣的扶着椅子扶手，屁股離開的座椅一點點懸空，衝梁一飛點了點頭，笑得非常友善；
最後一個是金陵來的老闆，和梁一飛一樣，開歌舞廳，金陵有三家舞廳，用現在時髦的話來說，是‘娛樂教父’。
介紹這三個人的時候，梁一飛臉色一直不陰不陽，除了偶爾和對方有飛快的眼神接觸之外，大部分時間，都面無表情的盯着羅貢獻。
羅貢獻跟被一條毒蛇盯住了似的，臉色一開始還帶着笑容，說着說着，笑容越來越僵硬，好不容易介紹完了這三個人，輪到梁一飛，羅貢獻不知不覺加大了聲音，連語氣都變得激動起來。
“這位梁一飛樑老闆，是我們市傑出的年輕企業家，創辦了全國第一家，也是最大的民辦補習學校，商業頭腦是衆所周知的，半年多以前，順利的把我市最大的娛樂場所改造爲私營企業……”
羅貢獻被梁一飛盯得發毛，介紹起梁一飛的時候格外賣力，那語氣十分的‘不客觀’，連梁處長都聽不下去了，擺擺手，打斷了他，說：“老羅，你那麼激動幹嘛。行了，別人要介紹，他還要介紹嘛？誰不知道他！”
說着，衝梁一飛點點頭，說：“找你來，一個最重要的原因，是因爲你有接手企業的經驗，嵐韻湖你搞得非常好，下下都十分滿意！”
然後又看向在場的幾個老闆，說：“我們省，濱海市搞企業改革，絕對不走三鐵破三鐵那一套！職工是階級兄弟，是爲社會主義發展做出過貢獻的功臣，他們過得好不好，是社會能不能穩定的重要因素！我們發展經濟，絕對不能搞的社會動盪，老百姓都喫不飯了，那還要改革幹嘛？那不是本末倒置嘛！這一點，領導對我再三強調，我也要對你們再三強調！”
對面三個老闆相互看了看，眼神裏或多或少都有點無奈。
那個養殖大戶還是先衝梁一飛笑了笑，然後對梁副處長操着一口地方口音相當濃厚的普通話，說：“領導，您說具體該咋辦，我們商量商量，能辦得好，我們辦。”
“行了，言歸正傳。”
梁副處長打開帶來的筆記本，說：“我先介紹一下汽水廠的情況。濱海市汽水廠，建立與1952年，至今已經有40年曆史，位於北一環白鶴路與同慶路交叉口，廠區總共佔地208.2畝，擁有配套齊全的各類生產車間和倉庫，一棟四層辦公樓，兩條流水線分別與52年、82年，從德國進口。當前有職工466人，其，在崗職工244，退休、半退休職工222……”
聽到人員數字，梁一飛和另外三個老闆都下意識的皺了皺眉頭。
退休、半退休職工，居然差不多是總職工人數的一半！
哪有這樣的？這幫人是根本不用幹活，工廠養活着，拿的工資在崗職工其實少不到哪裏去。
這等於一個在崗職工，要養着一個退休職工！
難怪汽水廠搞不好，！
有的事的確不能百分之百全怪羅貢獻，揹着這麼大一個負擔，汽水廠怎麼可能朝前走？被活活壓死，那是早晚得事！
其實不光是汽水廠，目前很多廠子，都面臨這樣的情況。
企業是大家庭，從職工出生到死亡，全部在這個大家庭裏渡過，工作、結婚、小孩學、養老，企業包辦了工人一輩子所有的大事。
這當然有它的積極的一面，這年頭工人對於廠子的感情的確非常深，跳槽的情況基本不可能發生，培養出來的熟練工、人才，基本都能留在企業爲企業做貢獻。
但是反過來了，隨着企業年頭增長，退休的工人越來越多，企業的包袱也會越來越大。如果企業的運營良好，有足夠的效益，並且不斷的拓展市場，新陳代謝健康，雖然不斷有人退休，但也不斷的有新人加入，那這個包袱倒還暫時能承受。
可像汽水廠這樣的，市場越來越小，生產規模隨之減小，用工需求萎縮，導致了進人的速度跟不退休的速度，在崗和退休人數開始失衡。
不管怎麼講，退休拿的錢，總是要在崗職工少一些的，於是廠子裏爲了減少開支，只能鼓勵工人提前退休、半退休，暫時減輕一些負擔。
只有節源，沒有開流，很快會進入飲鴆止渴的惡性循環，廠子裏那點錢連發工資都不夠，哪裏有精力和財力去拓展業務，開拓市場？
要是放在以前，這一切都有國家兜底，企業的目標不是盈利，而是按照計劃完成生產任務，確保整個國家都在計劃內運轉着；
可一旦財務自主、人員自主，企業推向市場之後，如果沒法在短時間內打開市場，那等待着像汽水廠這樣小型企業的，只有逐漸死亡。
梁義誠所在的罐頭，情況其實也差不多，沒那麼誇張，差不多是兩個在崗的養一個退休的，也是當時梁一飛出了金點子，罐頭廠纔回光返照了一段時間。
不過現在也不行了，聽梁義誠講過幾次，罐頭廠又開始輪崗，梁義誠現在閒的狠，一個禮拜只要兩天半的班，剩下來時間，都在萍姨的小飯店裏幫忙。
錢沒賺，做菜的手藝倒是漲了不少，還學會的算賬，眼看有朝家庭婦男發展的趨勢。
“咳咳……具體的資料較多，我不念了，大夥自己看看，這面有一些主要的數據。”梁副處長從筆記本里面抽出一疊寫着汽水廠情況的紙，傳遞給梁一飛他們幾個一人一張。
對面三個老闆掃了幾眼放下了手裏的紙，抽菸的抽菸，喝茶的喝茶，整個辦公室裏只有梁一飛在認認真真的閱讀。
除了剛纔梁副處長介紹的，這份清單裏，還有幾個較重要的點。
汽水廠目前欠着銀行187萬，這是本金，前前後後還有30幾萬利息，加在一起222萬。
從90年年開始，汽水廠沒有發全工資，截至目前，拖欠工人工資一共44萬。
一部分設備需要維修，具體金額大概在30萬下。
此外，還欠着外面企業錢，一共272萬。
這當，有245萬，是欠梁一飛的。
這是欠的。
當然也有一些結餘的東西。
在外面的應收賬款，零零碎碎加在一起，一共也有102萬左右；
倉庫裏有一批剩餘汽水，按照當前的售價，大概價值25萬；
梁副處長從屠宰哥手裏接過一支菸，點了，快抽到一半，梁一飛才放下了件，梁副處長問：“小梁啊，看得怎麼樣？”
梁一飛沒直接回答，而是看了看另外幾個老闆，說：“大夥覺得呢？”
特區來的老闆直接搖搖頭，說：“這個廠子資不抵債，窟窿很大。”
金陵來的娛樂教父也呵呵一笑，說：“領導，債務太高了，要是我們接手了，政府能不能把所有債務都給免掉啊。”
屠宰哥搖搖頭，又反過來問梁一飛，話說的較直接了：“梁老闆，這個地方我恐怕拿不下。”
“好嘛，找了你們幾個來，我還沒說怎麼拿，你們一個接一個搖頭！”梁副處長把半截香菸朝菸灰缸裏一按，說：“梁老闆，你呢？”
梁一飛問：“領導，能給什麼政策，具體怎麼出售，有什麼要求？”
“是這樣的。汽水廠表面看起來資不抵債，但是你們是老闆，心裏清楚的很，這些機器、廠房、地皮都是有價值的，只要你們能讓它們繼續運轉起來，那這筆買賣絕對不會虧，不光不虧，而且是大賺！”
梁副處長這話也不算錯，別的不講，光是那些機器，兩條流水線價值很驚人。
沒有指標的話，這種大型設備有錢都買不到。
關鍵是，有沒有能力讓這些設備發揮作用，沒這個本事，那它是廢鐵一堆。
他接着說：“經過組織討論決定，這次汽水廠零元轉讓，一分錢不收！但是，誰接手汽水廠，那些欠款也得由他還清。剛纔說減免，那是不可能的。400多員工的安置工作也要落實到位！”
“領導，說不要錢，可實際廠子到手，還不等賺錢，要先背快600萬的欠款！”特區老闆很無奈的說：“我拿不出來這麼多錢。”
娛樂教父說：“我也沒辦法。”
屠宰老闆又對梁一飛說：“梁老闆，看來只有你了，這六百萬，有兩百萬多都是欠你的，你接手正好嘛。”
梁一飛忍不住多看了他一眼，心想大哥你來演戲不能專業點嘛。
“梁副處長，我接手是可以，但是畢竟這麼大一個攤子，算接過來，也不知道什麼時候能賺錢。”梁一飛指了指面前的件，說：“我還想要幾個政策。”
“你講。”梁副處長點頭。
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