作爲一個一把手，想得跟其他人是不一樣的，他得爲全盤着想，尤其是在這種非常時期，拿下一個縣委老闆，那其他的縣市肯定會跟着驚恐，如果拿出一個相應的政策來因對的話，那整個陽江市說不定就能亂了套，你這個市委老闆就是管官員的，官員亂了套，你這個市委老闆就不合格，雖然龍鳴已經沒有了什麼上進心，但是這並不等於他就是一個等死之人，尤其是現在還有市委老闆這個帽子扣着，那也是希望能充分運用一下手中的權力的。
“多謝老哥提醒，否則我還真的意識不到這一點。”蕭遠山的這話都不是假話，他還真的沒有想到，他沒有想到，鍾洪濤同樣沒有想到，兩人心裏一陣感慨：都說薑是老的辣，看來人家龍鳴身上需要自己學習的東西還很多啊
“洪濤，這件事就有你們檢查組牽頭，一定要把工作做細，最好是今天就能拿出一個方案，明天省檢查組的同志離開後，你們檢查組馬上把文件下達下去。”這個時候的龍鳴，真正的找到了一把手的感覺，說話的同時在空中揮舞着自己的右手，像是在指揮千軍萬馬一樣。
“龍老闆，蕭老闆，這個方案我看就由文龍來寫好了，我害怕因爲這件事而走漏了風聲。”剛剛的時候，鍾洪濤已經把事情的大致經過跟兩位老闆彙報過了，對於李文龍，三個人都不陌生，甚至私底下還比較熟悉，當着兩個人的面說出來，鍾洪濤也是有自己的想法的。
“遠山老弟什麼意見”龍鳴把皮球踢向蕭遠山。
“這有什麼不好整的。”雖然不熟悉事情的內幕，但是房百合終究是正規院校的文科生，對於整材料這種事情還是知曉一些的。
“你沒看嗎，老闆已經給你列出提綱來了。”房百合指着鍾洪濤帶來的指示精神“依照我的看法，你們老闆估計也只是希望把這次的事件控制在嵐山縣以內，不希望擴大化”
“你怎麼知道”雖然李文龍心裏也是這麼想，但是他沒有想到房百合這個“圈子菜鳥。”竟然也能認識到這一點。
“這有什麼難得，你沒看老闆讓你整的這個方案嗎，其實就是一個告誡方案，告訴其他縣市的那些老闆，你們都給我老實點，我不想整你們，但是如果你們頑冥不化的話，我可就要對你不客氣了。”房百合跳到炕上指指點點，模樣很逗笑。
不過，李文龍知道，對方說的絕對是事實，這應該就是老闆的意思，否則真的就像房百合所說的，如果真的想要整誰，還用得着給你打招呼嗎就像對待滿勝利這樣，直接在常委會上帶走就是了，還有他那個混賬兒子，竟然想跟市公安局的人對着幹，結果怎麼樣亂槍打死，這就是仗着自己老子而爲非作歹的下場：你以爲嵐山縣是你滿家的天下，那是人民的天下，即便是上面有人罩着你，如果你做的實在是太過而招惹到一定人的話，那下場也是一樣的，更何況你滿勝利上面還沒有什麼人，只是沾了藍山縣比較窮，沒有人願意過去當老闆的光，否則，說不定早就被收拾了。
經房百合這麼一說，李文龍的思路豁然開朗，提筆在紙上寫下“關於展開自查自糾活動的通知。”。
這會兒的李文龍明白了，其實所謂的方案也就是一個通知，而老闆之所以說是方案，其實就是想看看你能不能領會老闆的意圖，當然，李文龍也不敢怠慢，因爲他知道，這個通知後面肯定還得出細則，而這個細則，那就是名副其實的方案了。
“百合，你得幫我。”李文龍衝房百合招了招手，心中卻是有自己的想法：趁着這個機會，讓房百合在老闆面前露露臉，然後等報考的時候就報考市檢查組，或者是其他部門，到時候老闆對她有印象了，說不定心裏的天平就會向她傾斜，這對她來說應該也是一件好事。
“我怎麼幫你”聽李文龍這麼一說，房百合也是喜出望外，她的想法雖然不如李文龍深奧，但是覺得只要是能幫上李文龍就已經相當的知足了。
“公文寫作倒是學過，只是不知道你這個通知應該怎麼寫啊”房百合還真是有點犯難，以前都是理論知識，今天才是真真正正的實踐活動。
“先寫擡頭，這樣”李文龍把大體的框架跟房百合說了一遍，而後說道。“你先慢慢的悟一下，回頭我再改，記住最重要的一點，用詞一定要恰當，這是上級給下級發文，高度站的要高，是通知，說白了就是命令，不能以商量的口吻來寫。”
此刻的李文龍，儼然一個小老師，哪裏像是一個大兵出身的魯莽漢子。
“嗯，我明白了。”也知道此刻房百合才意識到，書本上的東西跟現實中的需要還是有一定的差距的，並不是照搬就可以的，而是要綜合考慮實際情況，說白了，那就是充分考慮老闆的意圖，所謂的公文，只要是把老闆的意思表達出來了，那就是一篇成功的公文。
“文龍哥哥，你說這個圈子真的很複雜嗎”兩人忙活的空當，房百合一臉疑惑的看向李文龍“我怎麼發現，這個圈子中的人好像一個個都是戴着面具的呢”
“其實這個圈子本事並不複雜，而是圈子裏面的人將它複雜化了，換句話說，是圈子裏面的人複雜。”放下手中的筆，李文龍不無感慨的說道，這一刻的他彷彿又成了一個圈子老手在教育房百合這個新生代的菜鳥。
“現在的一些人，已經不再把主要的經歷放在工作上，放在爲老百姓謀福利上，而是想方設法千方百計來接近老闆，恭維老闆，通過接近和恭維老闆來達到表現自己的目的，想盡一切辦法在老闆面前裝乖賣萌，然後以此獲取老闆的好感，達到讓老闆記住自己，甚至說賞識自己的目的。”說道。興處，李文龍隨手指了指自己面前的水杯，藉此考察一下房百合的觀察力，好在房百合並沒有讓他失望，忙不迭的端起水杯給他續上水。
“以前的時候，這種現象是大家公認的不正常的。”抿一口水，李文龍接着說道。“但是現在不一樣了，現在的這種現象已經由不正常變爲正常了，如果你再腳踏實地的當悶頭葫蘆，這倒是成了圈子中的另類，別說是老闆不賞識你，就算是周圍的同事都看不起你，要知道，這種上位方式，已經得到了大家的一致認可，已經形成了一根無形的鏈條，從上至下把所有人都串到了一塊。
幹部好不好，不是由羣衆說了算，而是由那些具有一定權力的老闆層說了算，尤其是那些盤踞在各個單位的一把手說了算，俗話說新官上任三把火，那些火燒的就是原來老闆工作的思路和決定的事情，其中重要的一條就是用人問題。如果新的不把舊的否定掉、消滅掉，那又怎麼能體現出新的呢”老的畢竟是老的，新的畢竟是新的。過去圈子中老的比新的厲害，現在正好反過來，是新的比老的更厲害。這是個不爭的圈子游戲規則。
“我是在上級的老闆下努力工作”這絕對不是什麼套話，這既是組織原則，也是臣服的特定程式。
用能人才能打開工作局面，纔能有政績，纔能有立足之本，纔能有更多的提升機會。多年的經驗證明，在人情化氾濫的社會里，當老闆的手下不能沒有幾個人，尤其不能沒有能人，沒有幾個得力干將，就撐不起一方天地。
作爲上級想交結下屬還是比較容易的，一是多多表示關愛，工作中多提攜，多保護;二是利用自己的心腹去結交，拉他們進入圈子;三是禮賢下士，講義氣。心有所屬的下屬多了，工作就好乾了，對自己的貢獻也就多了。而且這些人熟悉圈子游戲規則，危險比較小。
所以，這就形成了一個互惠互利的鏈條關係，你爲我謀政績，我爲你謀福利，在這種相互的支持中，大家各取所需。
沒聽說現在有一句話嗎工作再好不如老闆說你好，這說明什麼說明看一個能力已經不是侷限於工作了，而是要依照老闆的喜好，老闆說好，即便是不好也是好的。
現在的一些人，總是喜歡把工作和個人感情聯繫在一起，把主要心思不是用在工作上，而是用在如何辦好老闆的私事上面，對於某些下屬來說，他的日常工作已經不再是本職工作，而是怎麼才能處理好老闆的那些私人事務，現在就流行這麼一句話，說是公事辦不好挨批，私事辦不好挨踢。