自中guogong產dang成立以來就一直倡導並奉行上下級平等，封建等級遺毒幾乎被汰除盡了。可是卡耐基這本誕生於資本經濟社會土壤的《人性的弱點》自始至終都強調在公司企業裏資本賦予的權威是不可撼動的，下屬應該千方百計地去討好上司纔有可能獲得升職、加薪、調崗、休假等相對於別人較多的機會和權利。
本guo人一學就使得被大家遺忘的封建等級關係又死灰復燃了。
其實這套理論完全不適於我guo的guo情。左右米國社會的是私有資本寡頭，而深深影響中guo社會的是公共quan力的執掌者，這兩者有着本質的不同。卡耐基的理論在美國有其合理性，因爲資本寡頭爲了自身利益在用人上有相當的自由度，所以聘用者在相處姿態上無可避免地要討好一下上司，否則容易被解僱。當然，圖謀長遠發展的企業在用人上也並不會隨意地解僱員工，反而會採取許多措施吸引員工，留住員工，也怕員工炒老闆的魷魚。企業辦倒了，資本也會賠光的。
而中guo的行政事業單位就不同，聘用單位歸根到底是家，那麼掌quan者就應該恪守guo家規定的平等、公正原則纔對。如果放任執zheng者以特quan就會出現單位機構的一切便宜由他們優先搶佔，取得了成績則會歸功於某些人的管理；要是搞砸了，單位機構里人員的正當權益也跟着受損害卻只能忍氣吞聲自認倒黴，垮塌的惡果則由guo家來承擔。唯有平等公正才能集思廣益，團結進步，事業快速發展，纔能有效抑制貪、庸、昏、爛guan的出現，guo家的損失也會降到最低。
意想不到的是，我們當中許多人完全忽視了自己應該享受到平等公正對待的權利，生吞活剝地照搬戴爾卡耐基成功學著作裏面的條文而去毫無原則地討好其上司，迷信“一個人的成功，緣於他的專業技術，而85則要靠人際關係和他的做人處世能力”。這樣一來就導致許多真正有能力的人這樣的人往往更自尊更獨立，不善於阿諛奉承被邊緣化，而絕力溜鬚拍馬的人卻被委以要職，結果禍害一方。遠hua走si案的主i昌xing就是一個極盡鑽營之能事的典型代表。
仇禾的老婆姜繡禎也學到賴氏鑽營的精髓。姜繡禎一個南城師範的畢業生，當初一畢業分在村小教書，爲了擺脫困境，她多次相親，終於找到了一個家世良好的男孩與之訂立婚約，成爲了男孩的準媳婦。出於愛護親人的考慮，男孩的爸爸通過活動託人將她調進了鄉中心小學。進中心小學不久，因爲工作關係她認識本鄉管文教的副xiang長，兩人曖昧不清，在當地傳揚甚沸。於是男孩主動與其解除婚約，第二年她便調進了鄉中學教書。在中學她遇到了另一位鄉幹部仇禾，郎情妾意，兩人結爲夫妻。隨着仇禾地位的升高，他也通過自己的人脈把姜氏調進了河溪縣一中做了一名高中老師。
和新縣wei書ji的距離，仇禾姜繡禎夫婦只要一夜功夫就拉近了。
約十年後當克里奧帕特拉和安東尼被屋大維軍隊戰敗，再次以同樣的方式luo身去見屋大維時，她被安排進一個房間躺在牀上，幾條巨大的眼鏡蛇鑽進被窩，然後神祕無聲地死了。不知道，如此骯髒的姜繡禎今後會以什麼方式離開這個世界，也不知她毫無廉恥的丈夫仇禾會怎樣離開。
仇禾生怕ju座的位置坐不牢靠，隨後還讓姜繡禎向火雲龍書送了幾十wan塊錢跟進。不久，就順利當上了。
隨後，姜繡禎憑藉丈夫的特殊身份拿到了全唯一一個參評全guo優秀教師的指標，有一次在與我隔空對罵的時候，我趁機毫不留情地揭露了出來。她的自尊心當場崩潰，親口承認了自己的普通，也承認了賣身求榮這一回事。周圍的鄰居都聽到了，她也等於向全社會作了公佈，想抵賴也不可能了。喜歡搞文字遊戲的同志依據此事將“禾”字拆分爲“千八”，意爲“千年王八”，從此人們都在背地裏諧音叫他“丘八”。丘八是以前老百姓給guo軍的綽號，兵痞的意思。仇ju不是兵痞，而是文痞、guan痞、人痞。
仇禾付出瞭如此代價，於是充分利用quan力資源瘋狂xi金。除了前面提到的投資房地產和超額配送教輔資料外，還從各個工程項目裏收取回扣。上面有明文規定凡是五十wan元人民幣以內的項目可以不必進行公開招標，由ju級單位自行解決。這就給ju主管領導極大的自主權。全縣所有學校的基建、改建、擴建、修葺，還有儀器圖書的配套、添置、更換等等一切有資金流的項目，幾乎都由ju長拍板說了算。如果某個項目一次性申報超過五十wan，他便叮囑手下將立項書進行拆解，分期分批申報，儘量使項目決策quan抓在自己手裏。每一個項目完工後，有人不懂“規矩”，姜繡禎便向承包方或供應商索要回扣。學校裏幾千塊的項目他只過問一下，並不代包代辦，許是給那些校長一些油水撈吧。