這樣的決定，毛市長的指示，也在嶺南日報上頭版刊登出來，發表了市領導對改制鋼廠這個事情的重視。因爲毛曉東剛上任市長，都知道他想新官上任三把火，想在這次的鋼廠改制的事情中，樹立自己這個市長的威望，任何人都不敢在這個時候朝槍口上撞。
再說，這次的鋼廠改制，杜絕存在國有資產流失的現象，也是市委書記鄧洪波的指示。凡是在這次改制過程中，有貪腐行爲，有侵佔資產行爲的人員。無論是企業高管，還是國家公職人員，發現一個，嚴查一個，絕不姑息。
市委，市政府領導班子再三的重申這件事情，誰也不敢動邪念。
經過半個月的資產覈算，手續移交，股權變動，元達集團嶺南鋼聯有限責任公司正式成立。元達集團出資一個億，佔公司股份的百分之四十，香港的那一家企業出資八千萬，另外嶺南當地有兩家企業，分別出資兩千萬，餘下的就是幾個自然人股份。黃元達出任公司董事長，鋼廠以前的廠長，出任公司副總經理，負責技術方面的工作。從元達集團調了一名副總經理過來，擔任鋼聯公司的總經理，負責公司的全面工作。
元達集團控股鋼聯廠以後，對鋼廠進行了全面的改革，領導班子進行了大的調整，進行了績效考覈制度和獎勵制度。部門領導兩年爲一個任期，進行績效評選，合格的，繼續當部門經理，在下一次的評選中不合格的，經理降職爲部門員工。
管理上面，都嚴格按照股份制企業進行管理，實行獎懲制度，全面的提高企業員工的積極性，改掉以前國有企業的懶惰工作態度。
很多在國有企業裏面習慣了懶散工作方式的人，一下子進入到這種股份制企業裏面，實行上班考覈，年終獎勵的辦法，很不習慣，都感覺這種工作太累。
鋼聯公司掛牌成立一個周以後，黃元達親自到市委來邀請鄧書記到鋼廠去視察工作，也算是對企業的一種關心。
經過短短一個周時間的整頓，黃元達對鋼廠進行了大刀闊斧的改革，該關門的部門，就下令關門，該增加的部門，設置新的部門。公司開支方面，財務部門必須提出每季度一次的財務開支預算，每半個月一次財務報表，這都是黃元達在鋼聯公司第一天的領導幹部會議上提出的工作任務。
週五早上，市委書記鄧洪波，市長毛曉東，常務副市長魏大林等領導班子都前往嶺南鋼聯廠進行視察。鋼聯有限責任公司幾個大字，被鍍上了金色，閃閃發光，在公司的大門口，掛着紅彤彤的氣球，還有華聯，被氣球拉起來的直立橫幅，廠子一片喜慶洋洋的氣氛。跟十天前的鋼廠對比起來，有了翻天覆地的變化。
我們的車隊剛到門口，黃元達已經帶領着鋼聯公司的領導班子現在大門口隆重的迎接着。
車子剛停下來，黃元達就上前來給鄧書記拉開車門。這個黃元達，反應速度比我還快，我還打算下來去給鄧洪波開車門，他小子搶先了一步。
“鄧書記，感謝你們市委領導對嶺南鋼聯公司的關懷，還望鄧書記在通過今天的視察以後，能爲我們企業提出可貴的意見。”
“黃總，鋼廠到你的手裏，經過一番制度和人事上的改革，看樣子變化很大的。看看公司的這些中層領導，一個個都是精神抖擻，比以前走到鋼廠的時候，有了更多的朝氣，更讓人感覺這樣纔是一家賺錢的企業嗎。”
“謝謝鄧書記的高度評價，鄧書記，毛市長，幾位領導裏面請。”
幾個市領導挺胸高昂的，走在前面，一邊走，一邊張望。如今的鋼廠，確實變化了很多，比我前段時間來視察的時候，單是廠區的衛生、工人們的熱情和工作積極性，都發生了很大的變化。
黃元達像領導的貼身祕書一樣的，陪在鄧洪波書記的身邊，不停的給市委書記介紹現在企業改制以後的情況。在人事方面，做了哪些調整，以及公司在業績考覈方面，有哪些大的變動。鄧洪波認真的聽着，心裏在想，這個黃元達，還真是一個做生意的能手。
眼看要破產的鋼廠，進行股份改制，納入元達集團的
旗下以後，嶺南鋼廠單從表面上看，就發生了很大的變化。至於業績方面，目前剛進行股權改制完成，還不能在這麼短期的時間裏，看出公司經營方面的變化。
中層幹部，按照公司的規定，施行業績考覈制度。凡是在一年度的生產和經營過程中，超額完成公司業績的，公司會進行特別的獎勵。這一點，打破了以前夠有公司的分配不公，幾千人喫大鍋飯的情況。有能力的人，就能夠得到提升。
市委書記、市長等領導班子在元達集團公司領導的陪同下，參觀了鋼聯公司的整個廠區。對現在的鋼聯公司的變化，鄧書記給予了肯定和稱讚，也讓市委領導們看到了鋼聯公司在改制以後發生質的飛躍。
有領導所到的地方，都會有電視臺的記者們跟隨着。可惜，從戚薇當了電視臺支持人以後，我就在這種採訪的時候沒有見過戚薇。
這次嶺南鋼廠的改制，是毛曉東新市長到嶺南來完成的第一個大事，經過一個月的時間，鋼廠的改制順利的完成了，還沒有出現羣體鬧事事件。這一點，毛曉東還是很感激鄧洪波書記對他工作的支持，他心裏很清楚，要是沒有鄧洪波書記的支持，在改制鋼廠的過程中，就不會有現在這麼的順利。
當電視臺記者問到鋼廠改制以後，下一步的發展有什麼目標，毛曉東微笑了一下，說了幾句，把這個問題交給了現在鋼廠的主要領導黃元達來回答。
今後鋼廠要走什麼樣的路，能不能夠把鋼廠扭虧爲盈，從年年虧損的企業中走出困境，這也是嶺南市民們十分關心的一個問題。今天，電視臺的記者們也問到了這個問題的焦點，黃元達信心十足，在面對着電視臺記者們的提問的時候，他很有自信的回答了記者們的提問。在電視臺記者們的面前，黃元達說，元達集團收購了嶺南鋼廠，接下來的工作重點，就是要實現集團企業的整體上市，解決目前鋼聯公司面臨資金壓力的問題。
在資金充足以後，會首先考慮設別上的更新換代，要引進先進的設備，降低生產成本、管理成本，從而提高公司的盈利能力。當記者們問到，下一年度，鋼廠有沒有能力實現盈利的問題。黃元達很肯定的回答，一定能實現盈利。
面對黃元達的自信，鋼廠的中層幹部們都充滿了信心，他們相信，黃元達是嶺南市的商業傳奇人物，鋼廠的領導班子們相信，在黃元達的帶領下，嶺南鋼廠會帶來翻天覆地的變化。
以黃元達在管理和經營方面的能力，他想要把鋼廠發展起來，也還是有很大的可能。這一點，不僅僅是黃元達本人的自信，也是市領導選擇讓元達集團來收購鋼廠的一個主要原因。
元達集團收購鋼廠，也是在爲元達集團下一步的上市計劃做鋪墊。有了鋼廠的加入，元達集團的資產實力得到了很大的提升。儘管在盈利能力上，鋼廠還沒有發揮出作用來，但目前來看，對元達集團的整體盈利不會造成很大的影響。
黃元達是一個精明的生意人，在決定要收購鋼廠的時候，一定是經過了反覆的論證，對鋼廠的資產進行了覈算，也會評估收購鋼廠以後可能存在的潛在風險問題。所以，在沒有可行性的前提下，黃元達這樣的生意人是不會貿然出手做失敗的投資。
領導們視察了公司的生產區，物流區，就在大廳中，鄧書記對嶺南鋼聯有限責任公司今後的發展，給予了厚望，也對鋼聯公司在今後的發展方向上，提出了幾點建議。並且鼓舞鋼聯公司的領導班子，要對鋼廠未來的發展，。充滿信心，在黃總的帶領下，幾年後的鋼廠，會是一個全新的面貌呈現在嶺南市民眼前。
這一點，全公司的人要相信市委、市政府領導們對鋼廠的關心。要相信公司的領導層，有這方面的管理和領導能力，可以帶領大家發展好鋼聯公司。
鄧書記的講話，博得了熱烈的掌聲。他對鋼廠，也十分的關心，這次讓元達集團來收購，這是最好的結局。元達集團會作爲嶺南市重點企業計劃上市，上市以後，集團的發展會要像多元化的方向發展。收購鋼廠，增加了元達集團的上市籌碼，有助於元達集團的上市。
在資金實力方面，管理能力方面，元達集團都會幫助鋼廠走出眼前的難關，會讓目前的鋼廠起死回生，對兩家公司都有好處。市政府出面，等於是幫兩家企業做了一個媒人。