飄天文學 > 和極品女上司的那點事 >第877章 引進優秀人才
    以前鄧洪波一定也知道鋼廠存在着的問題,矛盾很大,但他沒有對鋼廠動刀整頓,而是在自己升上了省委常委之後,第一件要處理的大事,就是解決鋼廠存在着的難題。我想,鄧洪波要等到現在來做這個事情,也是希望等自己的實力在穩固一些,說話的分量重一點,因爲我們都不知道在鋼廠的這個問題會有多大的一張網。往深處去設想一下,鋼廠的事情一旦查出了腐敗問題,這可能就不是鋼廠幾個領導的事情,極有可能會是一個利益團體,是一張大網。在這張利益網的背後,有沒有靠山,這些都是鄧洪波所擔憂的問題。

    現在看來,機會成熟了,正好趁着鋼廠爆發了工人罷工鬧事的事件,也是政府着手去解決鋼廠問題的好時機。

    上午,市政府開了一個市長工作會議,在官員濫用職權問題上,按照昨天的會議精神,起草了一份文件。凡是官員利用職務之便給親屬安排工作的,一旦查實,將嚴肅處理。文件特別指出,這一次清理官員濫用職權的行爲,將從鋼廠開始清查。市政府在這個時候出臺這份文件,目的也是幫助解決鋼廠的問題,文件出來之後,鋼廠一些依靠關係進去的人,會有大部分主動提出辭職離開廠裏,這給後面裁員工作帶來了輕鬆,不會造成大的裁員工作無法開展的現狀。

    有了這些關係戶們自動離開,剩下的部分就按照平時在單位裏的工作表現,已經管理能力,技術能力等多個指標進行考覈。如果市政府不出臺這樣的文件,到時候裁員開始了,關係戶們就會四面找關係說人情,這樣會讓整頓鋼廠的工作不能開展。看來,鄧書記在應付鋼廠的這個事情上面,已經有了一套完整的解決方案,是分步驟在進行着。

    對這次下發的文件,毛市長十分支持,主要就是他在親自抓。看來,他在應對鋼廠的這次事件上,思路和鄧洪波是站在了一個出發點,要把鋼廠的事情給徹底的掀開,不管這裏面有多少的黑幕,或者會成爲不少官員們憎恨的對象,市委一二把手是下了狠心的,市政府出臺這樣一個文件,也是爲了配合今後的相關工作。

    下午,是針對鋼廠的問題召開討論會議,我沒有參加,但會場中傳出來的信息很快就進入到了我的耳朵裏。基本思路和我預想的差不多,鄧書記,毛市長都贊同對鋼廠進行股份制,引進外面的資金進行股權改革。魏副市長提出把鋼廠賣掉,轉賣給私人經營,這看上去也是一種股份制管理的模式,但是,轉賣國有資產,很容易造成國有資產被賤賣,企業的高層領導從中謀取個人利益。鄧書記的意思,要對鋼廠進行合理的估價,如果有本省的企業願意入股的,可以重點考慮本地企業參股,實在不行的話,尋求鋼企進行兼併。

    讓其他鋼企來兼併我們嶺南鋼廠,這也是最後沒有辦法的辦法,也只有這樣,才能保住這個企業,讓這個企業可以給嶺南市的百姓們提供上千個工作崗位,同時也能在發展起來之後可以給地方政府增加一部分稅收。只是,企業被兼併之後,這就等於是嶺南失去了一個本地企業,成爲了別人的公司。

    從會議上傳出來的信息,我分析了一下,最後走兼併這一條路子更大一些。我想,只要能夠保住鋼企這個企業,無論是兼併,還是自然人進行注資重組,都要比現在好。下午會議完成之後,我來到毛曉東的辦公室裏,跟他聊了一下會議上的內容,今後鋼企的命運就只有兩條路可以走,也只有走這兩條路,才能夠把鋼企拯救過來。但是,鋼廠目前虧損很大,已經欠了政府一大筆的債務近億元。對這樣一個企業,想要找到合適的投資人,恐怕一時半會還無法實現。毛曉東說,有一個緩衝的時間也好,市政府剛下發了文件,要求對鋼企內部工作人員進廠手續的調查,清除依靠關係進入廠裏的閒餘工作人員。有了這個緩衝期,那些靠着關係進入鋼廠的人,也會在這個緩衝期裏主動的離開不好。

    會議上確定了兩個方向,一是有其他行業來投資,讓鋼廠成爲這注資集團的下屬企業。另外就是由大的鋼企來收購,把我們嶺南鋼企變成他們的分公司也行,無論是哪個途徑,都能夠保住鋼廠還留在嶺南,不會倒閉下去,最後剩得廠房的一片瓦礫都見不到。

    市委領導班子大多數還是想讓鋼廠繼續經營下去,這是嶺南百姓們的一筆財產,也是領導們在嶺南分管工作幾年保護住了這個財產的存在。要是鋼廠從此在嶺南市消失,今後人們議論起來,會把這一屆領導班子當成是敗家子,一個幾千人的鋼廠就讓這些當官的弄得沒有了,這會留下罵名,我相信領導班子中大多數人是不願意看到這樣的結果。

    政府發佈這份文件下去,引起了很大的轟動,大多數人贊成政府的這種做法,也只有少人覺得這是領導們在和官員爲難,可能引起官員之間的矛盾會加劇,特別是對領導們的認可度會降低。這份政令,是對地方官員的一個監管,減少濫用職

    權,自然也會截斷了不少官員撈油水的門口,得罪一些人的情況是肯定會存在。

    文件下發到各局辦,以及縣、鎮地方政府。特別是文件中提到了這次調查從鋼廠開始,一下子讓鋼廠像炸開了鍋一樣,沒靠關係進入鋼廠的員工們拍手稱快,說這是政府做了一件大好事,如果早一點這麼做的話,鋼廠不會淪落到今天這樣的地步。這次對鋼廠閒置工作人員的調查,由市政府辦公室親自落實工作。政府辦爲了提高效率,達到真正的清除一些關係戶,在鋼廠企業內部設立了舉報信箱,企業員工可以舉報身邊的人,但舉報的內容必須有憑有據,不能惡意的誣陷別人。一旦被舉報的人確實是依靠着關係進入鋼廠的,按照政令的相關規定進行處理。當然,在這些關係戶中,也有一部分是優秀人才,對企業的管理和技術有一定的貢獻的,這類人員在得到企業員工大多數支持下,可以留任原職。

    鋼廠這兩年效益雖然不少好,但作爲國企,不少人進入這樣的企業裏,求的就是一份工作的穩定,多數進入這種企業的人都是沒什麼特殊技能的,有的甚至是一些官員老家的某些親戚,沒文化,沒能力,在企業裏面混日子拿工資。這從的清查,主要就是針對這一部分人員,按照調查的結果顯示,在鋼廠有五分之一的人員屬於這類閒置人員,是沒有任何技能和學歷的人,完全是拿了工資沒有辦什麼事情。

    市委把這個差事交給了市政府辦公室主任楊鵬,這可是得罪人的事情,楊鵬接到這個任務,他也知道難辦。但是,這也是市委一二把手對他的信任,如果不相信他有這樣一種魄力來解決這些事情,也不會把這任務交給楊鵬。


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