在董事會上，黎梓蕭發表了慷慨陳辭，發誓不辜負爸爸和公司員工的期望，一定盡心盡力把公司帶領到一條光輝燦爛的道路。
黎雲亮看到兒子意氣風發，心裏美滋滋的，在兒子發言之後，黎雲亮講了幾句，開始表示感謝公司員工這些年對他工作的支持，聽起來好像辭職演講，實際黎雲亮也是借這個機會算辭職，只是人走職不動。權力還在，說話還是在主要地位，兒子剛開始做，還沒有讓黎雲亮徹底放心撒手不管。
首先是表示這些年跟公司風雨走過來的老員工，告訴他們近期要相應的漲薪水，因爲現在生意不好做，金融危機，是爲了鼓勵大家有信心，團結起來，渡過難關。在說就是黎梓蕭剛來公司，希望大家多多照顧，多多指導，年輕人有太多的懂的地方，需要老同志在旁邊指引，傳授經驗。
同志們，今天大家聚在一起的，都是集團的精英骨幹，有多年與我同甘苦，共患難的兄弟。還有默默奉獻在工作崗位上的普通員工。我首先給大家鞠躬，表示感謝。黎雲亮深情地做個90多度的鞠躬。大家掌聲雷動。
沒有這些兄弟們一起風雨與共，沒有他們的無私奉獻，就沒有集團今天的燦爛輝煌。就沒有集團順利平穩的前進勢頭。多少年來大家在一起工作生活，相互支持，一起努力，共同創造我們美好的明天。
由於我身體原因，近期讓我兒子黎梓蕭來代管集團事務，希望大家能夠支持並指導。另外這也是遲早的事情，有了新的生命，就有新希望，就會有新的期待。同事們都在集團好多年，有經驗，有辦法。帶小同志，懂得思路，會採取適當的方式。引導帶領他們處理好工作生活中碰到的問題，解決各種困難，排擠掉各種工作中的拌腳石。還有工作與家庭的矛盾等等，這些都是經驗得來的。
一個成熟的企業，能夠健康有序地發展下去，一是要得益於完整規範的經濟環境。二是內部管理者敏銳的洞察力，運籌帷幄的領導力。三是內部員工精心敬業的奉獻精神。大家能夠團結一致地抓住市場，抓生產，集團建設就會越來美好，越來越強壯。我也相信大家在陽城集團每一天都開心如意，我我們陽城集團一起成長。謝謝大家
在一個特別交待江若琳是新來的祕書，也是黎雲亮的親屬，在黎雲亮講過之後，他讓若琳簡單做個自我介紹，靦腆，溫順的若琳站起來和大家打招呼，大家從外表，舉止，感覺這個小女生挺不錯的，看起來好舒服，都點頭覺得可愛的女孩子。
散會後，黎雲亮把黎梓蕭帶到自己的辦公室告訴他這裏就是他的啦，希望黎梓蕭明年能在這個基礎上，換個更大的辦公室，不要老爸的，安排好黎梓蕭的事情，黎雲亮又到幾個部門，傳達一下信息，雖然大家都知道這個事情，從老爸的角度，對兒子剛出來做事，肯定還是不放心，讓這些同事多關照。
下午黎雲亮就早早回家啦，他今天要休息下，走之前又跟若琳聊一會，若琳現在開始在黎梓蕭身邊，做些輔助性的工作，有不懂的可以問同事或打電話給他都可以，還告訴若琳要放心大膽工作，在這裏都是跟隨黎叔叔好多年的朋友，對待她和黎梓蕭會很好，你們小孩子剛開始工作，要勤快，認真，老人都喜歡這樣的新同事。在說只有這樣進步纔會快，學到東西也多。
若琳在黎梓蕭身邊，提心吊膽的，怕做不好，怕黎梓蕭責怪她，她更沒有想到的是，下班前，她收到一份工作職責，是黎梓蕭特意給她寫的，裏面寫了十一大項職責要求，注意事項，什麼遲到罰款，言行儀表，坐姿，走路，說話聲音，在就是跟隨黎梓蕭，要注意觀察領導意圖，做事講效率，反應要快，今日事今日畢，甚至還要他不滿意試用一個月，不合格辭退。
若琳看到這些項目，覺得黎梓蕭是不是把這些年的聰明才智全用到這上了。不擔嚴重細緻，而且條件苛刻。是不是在故意找若琳麻煩啊。讓若琳不得不想到，黎梓蕭是成心想找她的小腳，找她的毛病。不想讓她做時間長。
若琳內心是有不服輸的心理，越這樣看不上她，想讓她出醜的，她就越要做好。若琳跟公司同事交流，學習工作經驗，問他們公司的業務知識，還有工作中與人交往的技巧。愛學的若琳不相信自己做不好祕書，黎叔叔對她滿懷期待，不能給他丟臉啊。
黎梓蕭有一點不好，沒有他爸爸的圓滑，可能是年輕，碰到事情會直接說出來，不會換個方向解決，這樣會對當事人傷害的。黎梓蕭工作幾天也感覺到，若琳在旁邊提醒過他。儘管他不願意讓若琳管這事的，
事情是生產部的一批貨質量出了問題，客戶要求退款，這種事情以前黎雲亮就很聰明地用別人處理，那麼多副總就應該去管這事的。若琳這麼跟黎梓蕭說。
但黎梓蕭跟她大發脾氣。不要若琳管這事。若琳並沒有生氣，只是跟黎梓蕭笑笑，若琳要把自己變得強大起來，內心可以承受越多的壓力纔好。碰到不開心的要學好自己抗。因爲她不是小孩子了，二十歲，早是成人了，早應該獨立生活，獨立接受困難。給自己創造幸福快樂的本事。從此不依賴別人。
黎梓蕭跟她發脾氣，她不會真生氣，因爲她要成長，要強大起來。過自己的生活。現在她還有好多不懂的地方，要學習要努力。現在有困難她不怕。她會堅持過來，並做到最好的。這幾天晚上空閒下來，常常給自己打氣，每天下班都是和黎梓蕭一起坐車回家，或者和黎梓蕭出去喫飯，若琳認爲現在自己的角色不同，要有改變。走上工作崗位，職場生活要有個社會人的樣子。所以她晚上在家裏就買些相關的書籍來看。
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現在基本每天黎雲亮都在晚飯後，和若琳談下工作感受。若琳在慢慢變化，黎雲亮能夠看得出來。而且黎雲亮覺得她比黎梓蕭變化還要大。感覺還要有潛力。