飄天文學 > 美女總裁的貼身司機 >第一百四十二章 認真的請教
    唐宇算是給明正雪餵了一顆大大的定心丸。

    不過她來到南華這邊後迅速出擊,先穩定市場,除了希瑞之外,其他的合作商算是暫時穩住了,她現在愁的是人才短缺。

    人才唐宇笑道:等梧桐樹茂盛了,還怕引不來金鳳凰

    明正雪道:的確是,不過我真的是被他們的齷齪手段給嚇怕的。

    你說挖牆腳的事唐宇笑道:格語也算是大公司了,員工這麼多,誰也沒法保證會不出幾個蛀蟲。不怕他們挖,就怕他們不挖,挖走了,剛好幫我們淨化公司環境,換新鮮的血液,只有新鮮的血液流進來了,我們也才能得以篩選更多的人才。而一個好的人才,是無價的,給公司帶來的收益也是無法估量的。

    可牆角被挖帶來的損失呢明正雪道。

    不知不覺,明正雪開始認真的向唐宇請教起了問題,還沒覺得有什麼。

    損失不可避免,可若是以一定量的損失能爲我們補充進很優秀的人才,並且慢慢的讓我們把公司發展到固若金湯,這點損失又算的了什麼呢

    沒錯。明正雪點點頭,繼而咬牙切齒的道:如果這次的國際戰咱們能徹底翻身的話,肯定也能吸引來大量優秀人才的。我還就不信了,這個什麼劉露雅還能把全國的人才都挖過去,他們需要那麼多人嗎

    沒錯,所以你就放寬心吧。唐宇又開始喫起第二輪來,並道:現在可以跟我回去了吧

    不行明正雪搖搖頭道:我得把這邊的市場再順一遍。平時不怎麼來這邊,既然來一趟,好好捋順一下,也跟這邊那幾位沒被挖走的經銷商打打關係。包括騰欣那邊的櫃檯擴展,等佳佳把文件回過來後還得找設計公司和裝修公司,我恐怕得在這邊駐紮一陣子了。

    也是,即便不招純新人,從總公司那邊調人過來的話,也是屬於從頭開始的路子。

    想到總公司那邊的人,唐宇心裏一動。一邊喫一邊把總公司銷售部那邊的員工過了個遍,心中有了一番計量。

    然後他建議明正雪給業務部所有人員發一封郵件,讓大家毛遂自薦來出任南華這邊的大區經理。

    會有人來嗎明正雪疑惑道:都知道這邊的餅不好吃了,誰願意來受這個罪還不如等佳佳那邊談妥之後再開會討論呢。

    不不不唐宇道:越是這種時候願意跳出來接手這邊的人,越是有一顆堅定的事業心。而我剛纔說的羣發郵件,是所有業務部的人,上到業務經理,下到普通的業務員,哪怕是新招進來、業績平平的呢。我們鼓勵大家上進

    明正雪還是不能理解:總不能什麼人都能來接手吧這可不是鬧着玩的。

    當然不是,我們也要考覈,也有試用期的。唐宇道:只有經得住考覈的人,才能真的勝任這個職位。而毛遂自薦的期限,只有三天,如果沒人願意過來,咱們再重新招攬人才也是一樣,虧不了什麼。

    老員工接手確實更穩妥一些,招新人的話更是得從頭開始瞭解明正雪決定聽唐宇的:喫完飯回到酒店我就擬定。

    嗯,讓他們有意願的過來找我就行。

    好

    明正雪繼續留在這邊穩定市場,唐宇則是自己去騰欣轉了一圈看了看要擴展的櫃檯飛回了海市,落地後沒去公司,直接趕去已經換了主人的原好喫味大酒店。

    小賊已經在裏邊等他了。

    宇爺,您來了。小賊忙道:宇爺辛苦,所有的文件合同都在這兒了,您看看。

    唐宇點點頭認真的道:我時間緊,就不跟你多廢話了,這份禮我很滿意,喫下你這份孝敬。

    是我的榮幸小賊道:宇爺您有什麼能用的到兄弟們的,儘管開口,反正我就是您小弟,爲老大效勞是小弟的榮幸。年齡比唐宇最起碼大十歲以上的小賊,姿態擺的很低,也很誠懇,他不是單純的諂媚,他是打心眼裏佩服。

    唐宇轉頭認真審視了一番這個不記名小弟,道:您的心腹裏頭有機靈點並身手不錯的嗎

    有有有

    派幾個到南華地區,幫我保護一個人。唐宇翻着手裏的文件道:具體事宜我回頭交待給你。

    放心吧,一定不會讓您失望的。

    把好喫味大酒店收入囊中,唐宇上上下下的轉了一圈後去了公司,主要是他電腦在公司放着。

    林語佳還沒回來,辦公室裏少了道靚麗的風景線,不過此時也不是唐宇欣賞美景的時候,他開了電腦,下載了幾個軟件,然後設計起圖紙來。

    一份是騰欣那邊的櫃檯擴展,另一份就是新得手的那座大樓的設計圖紙。

    同樣,公司的業務部門每人都收到了明正雪的這封郵件,有的人看完選擇無視,有的人認真衡量一番後關了郵件,有的人動了心,卻又覺得以自己的能力自薦估計也會被刷回來,而惋惜的嘆一口氣,關閉了頁面。

    當然了,否定這封郵件的業務部門工作人員,也不都是嫌棄南華那邊的餅不好喫的,多數是在衡量一番自己負責區域的人脈關係以及家庭方面的原因後而否定了這個念頭。

    雖然公司因爲黛雅娜的到來讓大家振奮了一下,不過具體跟誰合作,林語佳沒有透露,畢竟她還沒有拿到石錘。

    是以就算是業務經理們知道格語有可能衝進國際市場,而帶來的影響,會讓南華這塊餅變的更美味一些,可他們手裏負責的區域難道就沒有影響了嗎

    所以穩定好現有的局面,對他們來說纔是最合適的。

    人都是會做出選擇的,這並不是用來衡量員工對公司忠不忠心的標準。畢竟做到業務經理的,都有了固定的負責區域和人脈,自然不能隨意放手,明正雪也清楚,而他們自己心裏也明白,這封郵件,應該是鼓勵普通業務員上進的。

    就看普通業務員裏頭有沒有遠大志向和能力的了。

    第一天的時候,沒引起什麼躁動,各自都在心裏暗暗揣摩;第二天上午的時候,各個之間開始互相通氣聊起了這份文件的內容;下午的時候,就有在外地出差的業務員開始聯繫唐宇,詢問相關情形,問完之後沒了下文。

    也有正好在公司的過來找唐宇,同樣也是在聊過之後,估摸了一番自己的能力,猶豫片刻,搖搖頭走了。

    第三天的時候,唐宇正在辦公室做最後的設計圖修稿,有人敲響了辦公室的門。

    把電腦合上放到一邊,唐宇道:進

    一位三十出頭,個子不算高,但特別有精氣神的男子走了進來。

    唐經理您好,我是業務部門的錢旭。


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