到下面調研考覈，有多少人是帶着名單下去的那份名單可不是一般的考覈名錄，而是各種人情關係名單，上面涉及到的人哪一個來頭都不小。
可以說這份名單比公之於衆的那份更重要，無論如何都要讓那份名單通過，否則勢必會導致自己的人際網絡受損，那是任何一個人都不願意承受的損失
就像城垣縣縣委常委、宣傳部部長門怡芳，門部長的名單就是戴帽下去的，鄧某人直接無視門怡芳後果很嚴重。不是說每一個人都有他那樣抗上的勇氣，現在小鄧同志居然要橫插一手，他要幹什麼
門部長等另類名單選手被鄧某人剔除，早就不是什麼祕密，據說門部長還鬧到市裏面。只是小鄧處長有王市長、黃部長和多人的支持，使得門怡芳的所作所爲成了一個笑話，根本沒有影響到幹部考覈調研的結果。
問題是有幾個鄧處長那麼逆天的靠山啊彭副處長首先反對：“處長，按照組織原則，是考覈負責制而不是處長負責制，也就是說誰考覈誰推薦。如果在處務會議上討論，是不是違反了組織原則”
“違反了組織原則”
不等鄧華說話，戴英男副處長輕咳一聲：“是這樣的，市委組織部每年會組織兩次考覈，每一次考覈結果都由小組負責人直接上報，以保證考覈的客觀公正。如果在處務會議上提前審議考覈結果，很有可能會影響到考覈結果的真實性，而不能反應真實性的考覈結果又有什麼意義”
怎麼感覺像是說繞口令啊鄧華微微皺眉，李曉副處長笑道：“鄧處長初來乍到，第一次參加這種考覈工作，對其中的程序不懂也是有情可原。”
有意思原來在幹部三處歷史上，是這樣考覈幹部的，每一個人對自己的考覈對象負責，其他人根本沒有權利插手，連處務會議上集體審覈，都變成了影響客觀公正
還真是天下奇聞鄧華笑了：“中組部哪一條規定幹部考覈調研實行考覈負責制還請彭副處長幫忙指出來，另外請問三位，既然是考覈負責制，是不是也就有推薦負責制誰選人誰負責那麼各位能爲自己的考覈結果負責嗎”
哪一條規定根本沒有相應條款好吧，可考覈負責制是組織工作的潛規則，誰還沒有自己的關係戶誰不想借着考覈幹部的機會撈點好處這個是組織部約定俗成的規矩，誰也不會斷了別人的財路，不會斷了別人撈取利益的捷徑。
現在鄧某人居然要挑戰這個規則，這是要得罪整個市委組織部的節奏啊何況什麼叫做選人負責制儘管早就聽說過，鄧某人在
萬盛縣推行一套人才選拔任命標準，要什麼推薦人負責制，可是在市委組織部弄這個，是不是有點不自量力呀
很顯然鄧某人不是縮頭烏龜，而是一根出頭椽子，剛剛上任就搞幺蛾子，這位自己找死真的怨不得別人彭副處長暗暗冷笑，說實話彭珊看鄧某人不順眼，憑什麼他搶奪了自己上位的途徑
現在有了機會，彭副處長恨不得鄧某人把事情鬧得越大越好：“選人負責制也不是組織原則規定的吧人心隔肚皮，何況人是會變得，誰也不敢保證今天的模範幹部明天如何，怎麼可能實行什麼選人負責制鄧處長真會開玩笑”
女人一副雲淡風輕的樣子，似乎萬事不縈於懷，這個樣子恐怕是要說明自己不在意小鄧處長吧戴英男和李曉兩位副處長，錢康主任也不出聲，顯然他們也不認同鄧某人的話。
要不要跟組織部門的潛規則唱反調，是個很嚴峻的命題，這已經不只是會不會得罪人，而是有可能造成與衆爲敵的尷尬局面，畢竟所謂的潛規則，無非是衆人默許甚至縱容的行爲準則，任誰觸犯衆怒，都要承受被孤立甚至被羣攻的危機。
鄧華卻沒有絲毫猶豫：“之前三處有什麼默契還請各位忘記，現在我是三處處長，如果誰不遵守我的規矩，請你離開彭珊同志，請拿出你調研考覈的資料，我要逐一審覈之後報備，或者你請調離開三處但是離開之前，還是把三處的工作交代好，否則我不會給你通過的”
呃三位副處長和辦公室主任都呆住了，他們沒想到鄧華選擇強勢迴應，簡直不給彭珊副處長留一點面子，直接啪啪打臉啊再看彭珊那張臉，原本粉嘟嘟嫩滑的臉，已經變成了紫紺色，眼睛裏射出怨毒的光芒。
女人的手在顫抖，她恨不得那手頭茶杯砸在鄧某人頭上，可是她不敢沒錯彭珊有後臺，足夠強大的後臺，但是這裏是幹部三處，是鄧某人的幹部三處，只要小鄧處長一天不下課，她這個副處長就始終在人家的屋檐下
不低頭麼不低頭就要撞得頭破血流，女人沒有勇氣和鄧某人針鋒相對，這位敢於拿下若干個內定幹部名額，同時推薦新人上位，居然沒有被拿下，已經很說明問題了。
何況門怡芳的後臺比彭副處長更紮實，那位鬧到市委常委那邊，都不了了之，誰還敢和鄧某人針尖對麥芒那不是自己找死麼彭珊狠狠地拿出調研考覈資料，她非常想要摔到鄧華的臉上，最起碼會讓自己的心情好受一點。
可是男人那雙犀利卻又藐視的眼神，頓時讓彭副處長失去了勇氣：“這是調研考覈資料，每一位考覈對象的評語都在，是整個考覈小組共同的結論。”