第六二九章 影視城初具雛形

    這就給了他們足夠的信任感，也能調動他們工作的積極性和主動性。火然文a`

    “楓楓啊，你說的這些我不太懂，不過聽着還是很有道理的，你跟我詳細說說，公司接下來到底怎麼做比較好。”李萬民問道。

    李萬民雖然能力並不出衆，不過他最大的優點就是願意吸取別人的意見，同時融入自己的實際工作中，這一點比起那些剛愎自用的企業家要好得多。

    “管理大公司和管理小公司不同，現在你的公司規模已經很大了，不能再按照以前的思路來經營，必須要懂得用人。”李楓說道，“現在就要着手對公司的整個組織架構進行一次調整，劃分出不同職能的部門，分別由幾個人來管理，你則主要把關，協調各部門之間的關係，調動各個部門的工作積極性。只有這樣，才能讓公司一步步地發展起來。”

    李萬民點了點頭：“對於公司管理，我完全是門外漢，所以很多事情只能自己埋頭苦幹，效果還未必好。聽了你的話，我接下來就把公司組織框架建立起來，安排幾個得力的人當副手，將權力下放給他們。”

    “就是這樣，否則自己可要累死的。”李楓說道，“對了，老媽去幹什麼了”

    “她在管公司後勤採購的事情，今天去安排進貨了，這一塊業務比較核心，安排給其他人我不太放心，所以讓你老媽來管着 該站採集不完全,請'格格黨',如您已在格格黨,請關閉瀏覽器廣告攔截插件,即可顯示全部章節內容

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