八月1號的時候幾件大事一起出現。
首先就是工作幫正式的進入了最後一次上線前的調試運營，通過之前的修改以及試運營，這次終於是直接進行最後一次的上線前準備了！對於一個站而言，還是招聘類別的站，最重要的就是要有人知道，大致來說就是按照肖亮他的工作幫的分類，那就是求職者簡歷庫、用工單位會員註冊數量、學校合作數量以及專業、代理加盟商的數量和實力這四塊！
最後一次的調試運營就是直接找這些四塊的人進行現場的使用以及提意見，畢竟人家纔是這個軟件在最後上線後實際的使用者！
這個工作目前就是老姚在自己負責，並且按照老姚的意思可是準備進行一次大的準備工作的！出於信任以及自己的事情忙不過來，肖亮就沒有對這個過多的關注，這是老姚的孩子一般，老姚絕對會把好最後一關的！
第二件事情就是銀行的事情，在建工行長的上報以及特事特辦下，在八月初的時候款項終於是下來了！在下來的當天，肖亮就是通知了那四位大叔，然後轉賬這些手續完成之後代表着那三棟就歸肖亮這邊的公司了！
除了這個建行這邊的事情之外，肖亮跟王興那邊的合同也是在老師的一些調查以及談判之後達成了一致：
肖亮用工作幫投資公司的名義對王興的團美團購站進行100萬美金摺合人民幣就是00多萬進行a輪投資！這家剛剛成立但是有着巨大潛力的公司，在這時候提出的條件就是百分之四十八的股份可以給，但是投票權只能給一半，也就是百分之二十四！
這在第一輪來說大家也算是比較常見的，肖亮對於這家公司知道自己是個外行，所以並沒有多少反對，就這樣雙方達成了很快的協議！
在簽字結束之後，肖亮手上算是徹底的沒有錢了！從工行借出來的105個億再加上他自己每個月上百萬的分紅積蓄，在這次投入八000多萬，前幾天投入000萬進行尖東智能花園的事情投資之後就是徹底的完了！
想想負債十億元人民幣，肖亮現在是沒有什麼大的感覺了啊！
第三件事情就是兩家公司在7月底的那幾天全部開始搬往住宿公寓。在這幾天，門禁什麼的都是裝修好了，然後精裝修直接領包入住，並且是兩室或者三室一廳的房子，這對於所有的留下來的員工來說就是一個最好的強心劑！
在這種很是熱鬧的氛圍下，留下來的所有人對於公司的這種變動都是在心底裏面第一次產生了認同，隨着10號發工資，他們看到自己的工資完全是按照之前的那個標準來算，自己之前四五千的工資一下子就是飆升到了八九千甚至是上萬，這些留下來的那自然是到處炫耀啊！這也讓這些員工知道並且真正的認可了肖亮之前說的一視同仁這四個字！
在大家認同的前提下，改革似乎變得不再是那麼困難的事情，招聘部客服的女孩子會主動的去詢問秦雲一些技巧，這個最大的改革難題似乎也是隨着這兩次的兌現給無形之中就是化解了！
八15號的時候，當所有的員工穿着昨天領到的高質量的工作服以及功能齊全高大上的工作牌，大家彼此見面之後都是一種笑意在大家的臉上露了出來！
並且在這天，食堂終於是開動了！看着那些碗菜或者是單獨的炒菜面試這些窗口，看着乾淨整潔的食堂以及穿戴統一標準的工作人員，再看看這些種類繁多的可口飯菜，這些員工算是完完全的被肖亮第一輪的福利待遇所征服了！
八15號之後，在所有人的心中那就是好好表現，力爭晉升！現在大家都是知道肖亮所說的內部提拔這個事情，現在沒有人再懷疑這些話！而這時候對於那些工作幫人力來的總監之前有一絲敵意的人完全就是不再有，大家都是換了一種態度！
你想學，我願意教；你願意改變，我就盡心傳授！
這就是八15號以後兩家整改的公司所完全體現出來的一種和諧的場面！肖亮知道之後就是不再關注這邊的事情，因爲他相信這邊的事情基本上就是這樣了！雖然金九月的大潮估計是會受到影響，但是這是避免不了得，肖亮接受了這個事實！
在經過一個月的時間發展之後，金色的九月到來，對於人力資源行業而言就是下半年大招聘的開始！
同樣，在八月底這一天，肖亮做了一個重大的決定，那就是武昌事業部以及秦雲的招聘部再加上徐婉這邊準備好的市場就業部人員三個部門的人直接搬到光谷去！就在尖東智能花園那裏進行辦公！
同時，肖亮直接把目前漢陽那邊的辦公地點也還進行了改變，第一期的辦公樓全部留給漢陽事業部，肖蕭的招聘部以及市場就業部的人；第二期的辦公樓上面三層全部給工作幫，下面的兩層全部給風東事業部以及獵頭部和招聘部。
最後，行政部也是在各個事業部進行了單獨的設置相關部門！
這個決定之後，大家都是感覺到了，估計過不了多久，三個事業部真的會是成爲獨立的集招聘市場等等爲一體的部門啊！
就在大家進行這種猜測的時候，思婷以及鹿看着她們裝修好的高大上的辦公樓，就跟那些所有的員工一樣都是這裏摸摸哪裏看看，這對於她們而言之前就只能是想想，不敢去做的事情現在就是立馬的成了現實！
這一個月的的時間之中隨着肖亮整合了三家公司的資源，再進行了一些公關之後，肖亮很順利的拿到了一些他想要的項目的進入權限！
工作幫人力在這段時間拿到了6個項目，而那兩家公司在肖亮的幫助下直接就是拿到了風東集團以及其他工作幫人力所獨有的項目的准入權！
在拿到這些項目之後，肖亮召集了所有的兩家公司的員工在大會上這樣說道：
“這一個月的時間變化你們是實實在在看得到並且好處也實實在在拿到手的！現在我對你們的第一個要求就是合作中競爭！
之前你們兩家公司都覺得一方是主要的，一方是次要的。今天，我告訴你們所有人，從今天起你們都是主體，都是單獨的！
鹿的公司你們要努力的追上來！只有這樣你們纔會拿的更多！並且我還要告訴你們，如果你們兩家公司在這次你們單獨的有了自己的辦公樓住宿項目等等這些先決條件之後，還是做的差距有些大，那麼到時候你們估計是要被彼此兼併的！兼併之後的事情我想我不用多說什麼！
該走的那就走，該留下的降級留用誰都知道的潛在規則，我希望你們可以抓住這次的機會，不要讓機會白白的從你們手裏流失出去！”
肖亮的這番話聽到鹿的公司那些人的耳中那就是一種最大的鞭策！
不管其他的事情，從9月份開始，在這一個月的時間之中，所有的人那都是拿出了自己所有的力量開始了這金九月的奮戰！
包括肖亮自己的工作幫人力，這次三個事業部單獨的有了辦公場地以及其他一些配套的部門，這對於三個事業部而言完全就是一種妥妥的壓力！
除了三個事業部之外，被調過去的招聘部以及市場就業部同樣是感覺到了最大的壓力，他們在來之前就已經跟大家進行了交流，所有的人都是達成了一致的看法：
金九月以及這次的分開辦公就是在挑選將來整合後的負責人！大家都知道那幾位總監是肖亮的嫡系，但是所有的人更加的知道，肖亮最看中的就是能力問題！
昔日最好的哥們也是直接被幹掉，所以在肖亮這裏能力最重要！所有的總監想着衝擊一下那個可能得總負責人位置，所有的經理都想着在這一輪的考驗中脫穎而出，而所有的其他人都是在奮力的想要讓自己上面的人看到自己的能力！
緊張的氛圍是會蔓延的，工作幫人力資源公司的這種氛圍慢慢的傳到了那兩家剛剛整改一個月的公司，這時候這些傢伙想的可是兼併！
誰也不想被兼併之後降級以及被公司解聘，那能怎麼做呢？就只有是快速的進行追趕了！
看到這些新加入的兩家公司追趕，工作幫人力的那些傢伙也是亞歷山大啊！這要是萬一被這兩家給追趕過去了，那還脫穎而出個鬼啊！所以自然的就是大家開始了團結，然後肖亮在三家公司看到的是就是大家彼此之間雖然是和和睦睦，可是私底下的追趕那是讓人目不暇接！
光看看現在自己的那幾位總監只要在一起就是互相打探現在對方的底子就是知道了！
這也正是肖亮願意看到的！看更多！ 威信公號：hhxs665