提問仍在繼續,在嚴主任的指示下,又一位提問者站了起來:“我是張越,南京師範大學第二附中的一名語文老師,我的問題是課堂管理方面的,我想問的是如何建立有效的班級氣氛?”

    阿福道:“張老師說了一個非常現實的問題,我在《有效學習方法》中強調了一個好的班級氣氛是取得很好教育成績的重要前提,那麼我們應該怎麼樣纔能有一個良好的班級氣氛呢?我把這個問題分解成幾個方面來解釋,一、有一個明確的班規,任何事件,只有在明確制度的情況下才能公平公正的處理,才能讓人明白什麼是對什麼是錯,什麼事可以做什麼不能做。所以,我們學校也好,班級也好,首先要拿出一套恰當的管理規定,這是樹立有效班級氣氛的前提。二、有一個公正嚴明的主持人,有了好的制度,實施也很重要,這就要求我們老師或者我們指定的管理者要有公正嚴明的態度,既要大方向上的一視同仁,也要適當照顧弱視羣體,這是樹立有效班級氣氛的保證。三、在班級內部搞競爭機制,可以採取分組的手段,讓各組之間在各方面比較競爭,明榜公佈各項結果,使學生有集體榮譽感,有競爭意識,有進步意識。這樣的班級才能真正樹立有效的班級氣氛。這個問題就回答到這裏。謝謝!”

    掌聲跟着掌聲,一個時時間很快過去,但等着提問的人還有很多,在馬廳長的示意下,嚴主任延長了十五分鐘,等阿福回答完最後一個問題,嚴主任上臺說:“由於時間關係,本次答疑至此結束,我看到還有很多同志有很多問題,大家可以在今後的工作學習中繼續跟繆福同學一起探討。下面進入下一個環節,首先有請教育廳常務副廳長龐龍同志發言。大家歡迎!”

    在主席臺就坐的龐副廳長正了正身說:“各位領導,兄弟單位的同仁們,以及各位老師,大家好,前二天的會議呢我沒有參加,但我看到了繆福同學的發言稿,我看到稿子時感到非常震驚,我想知道到底什麼樣的學生能寫出這樣的文章,所以今天我來參加這個答疑會,看完了繆主同學的答疑會,我更驚訝了,繆福同學寫了《有效學習方法》這本書,他不但寫了一本書,在剛纔的答疑中,他更讓我們看到了他的深思熟慮,看到了他的有條不紊,看到他的胸有成竹,是的,我想繆福對他的教學理念有相當深刻的認識,我想現在沒有任何一個人會懷疑這本書確實是他寫的,雖然看上去非常不可思議,起碼我知道哪怕在他五倍十倍年紀時的我也不能寫出這樣一本書,繆福讓我們相信天才的世界我們不明白,但,我們不需要明白天才,我們只要明白《有效學習方法》這本書,現代教育進入了八十年代,在這個改革開放大旗正準備揮舞的時候,我們的教育是不是能跟上形勢?是不是可以順應時代的發展跟上社會前進的步伐?是不是可以改掉那些教育的弊端,讓我們的教育事業更上一層樓?《有效學習方法》這本書在一定程度上給我們指引了方向,我們所有的教育工作者都應該感謝繆福同學,正是因爲有了繆福同學,纔有了《有效學習方法》,正是有了這本書,我們才知道,原來教育還能這樣教。近期我們看西方教育學專著,我發現了很多思想和我們舊有的教育觀念有些衝突,有些人就說,中國的教育太落後了,我們應該全搬西方的教育方式,也有人還沉浸在昨天的成績中,不願意作出改變,但時代的腳步是不會隨着某個人的阻礙而停止的,我們要發展,要壯大自己的教育事業,就要作出順應時代發展的改變。而《有效學習方法》這本書讓我們知道,不需要全搬西方,我們也能有自己的教育理念,有自己的教育手段。昨天我聽到有人議論,說我們對一個學生的一本作文就如此重視,實在題大作,真的是這樣嗎?我看有這些觀念的同志是很危險的,他們沒有看到我們的教育是如此迫切的需要進步,對我們來說,一年一個月乃至一天我們都耽誤不起,因爲全省上百萬中學生在等着我們的教育作出改變,我們不能再沉醉在昨天的榮耀光環中,想想那些天天辛辛苦苦來上學卻因爲老師的教學方法不對,什麼也沒學到的學生們,同志們,我們的學生來上一次課不容易啊!很多家庭是賣了自己家所有人的口糧來上學的,有的學生每天要走幾十裏山路才能到達學校,而我們卻因爲老師不能正確的引導教育學生,而白白耽誤了學生幾年的光陰,我們的良心何在?面對着如此嚴峻的教育形勢,我們還能自欺欺人嗎?所以我們必須明白,教育改革勢在必行,而且刻不容緩!我相信正是有了繆福這樣的先行者,我們的教育還是有希望的,我們必將在新時代背景下取得又一場勝利。我的話完了!”

    下面掌聲響起。阿福聽得心理有點慌了,乖乖隆的冬,這把我的位置擺得太高了,容易摔死人啊,一本而以,至於嗎?

    接着又有幾位領導發言,大家都高度讚賞了《有效學習方法》這本書,認爲這本書值得推廣,最後教育廳馬廳長說道:“同志們,各位老師朋友們,會議開到現在已經將近三個時了,我看到大家仍然在踊躍發言,我很欣慰,剛纔龐廳長和各位領導都對繆福的《有效學習方法》給出了很正面的評價,我也有同感,不瞞各位,我知道這本收的時候還十幾天前了,那時,江蘇人民出版計的吳社長找到我,他說他手上有了一本能開山立派的鉅著,是關於教育的,我當時很是喫驚,又聽說這是一個六歲孩寫的時候,要不是我深知吳社長的爲人,我差點以爲他在拿我開玩笑,第二吧,我就拿到了這本《有效學習方法》,憑吳社長說的開山立派這四個字,就要好好的讀,這一看就是好幾個時沒動,真的是好書,這裏面的關於教育的很多天才的想法,讓我們這些從事了一輩子教育的人都汗顏,我不禁問自己,爲什麼我們這些一生都在做教育的人不如人家一個六歲大,只教了幾個月學生的人呢?是不是所有的教育者從盲從於原來的教學模式,一代一代的這樣墨守成規?又或者是假如有了我們中間有了不一樣的,我們的一些同志就會把他打成異類,徹底消滅他,讓他按照我們原來的方式來呢?我仔細看了《有效學習方法》,我感覺這本書裏有很多觀念並不是很難想出來的,或者我們只要認真反思,稍微化一點時間去研究,我們應該早就得到這樣一本書了,可爲什麼最後只能讓一個只參加教育幾個月的工作者發現了呢?是的,這就是我今天要講的重點,我們很多同志已經被圍困在一個框架中,他的四周都是條條框框,他被緊緊關在這個舊制度,舊觀念中,可能他知道某些不好的問題,但他從沒想到去改進,只是盲從,變成維持舊觀念,舊思維的一份子,同志們,剛纔龐廳長說得好啊,我們應該清醒了,不要再沉睡在過去的時光中,我們這代人有我們這代人的責任,教育不能還維持在原來的模式,我希望我們大家通過這次活動能夠意識到教育改革的必要性,緊迫性,大到一個國家,到一個家庭,教育始終是頭等大事,只有教育發展好了,一切進步纔有了持之不斷的動力,纔有了可能。我今天看到了很多同志爭先提問,這說明了什麼?說明我們已經有同志走在前列,他們已經開始求變,他們知道變則通。這很好,我希望從今天開始,大家都行動起來,從自己做起,改變教學觀念,改變教學方法,提高自身素質,教育好每一個學生,讓教育的作用完美的體現出來!最後我想再對繆福同學說一句謝謝,謝謝你的書!我的話講完了。”


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