嗯。倒不是因爲他的工作能力不好，或者是怎麼樣，只是因爲他現在有的時候吧，工作的時候難免會有一些小書屋的地方，這些小樹屋的地方勢必會他對他造成一定的影響的，就拿他現在來說吧,有的時候客戶並不是說真的想去投訴他。爲什麼之所以沒這麼便宜的,有很多客戶他就想無盡的佔你便宜，總覺得你在賺他錢,你不管給她便宜多少，優惠多少，他都會覺得你在賺他錢一樣，所以說這樣的客戶對他來說，並不是說因爲他的生意不好或者怎麼樣，只是因爲她現在沒有辦法。你在？
整座那是因爲他現在並不是說非常好的一個想法吧，只是他覺得跟客戶在一起真的是很不容易，有的時候你拿他當客戶兒，但是有的時候客戶並不是說真的拿你當朋友，朋友之間真的是可以說是互相相互的吧，只有。尊重客戶了，那麼其實客戶才能尊重你，這是一個相互的過程。客戶會給你造成一定的困擾。這就是爲什麼有的時候。你們給客戶已經拿到了最高的優惠，客戶也並不一定是最滿意的地方，這就是因爲他現在還是有很多做的不足的地方，這倒不是說因爲張泰的侄子做的不好，而是因爲客戶的一個心理吧。可心裏就是怎麼說呢,我今天我沒佔到你便宜，我就算喫虧了，你能對於這樣的人，你能說什麼呢？你能怎麼做呢？
當然這麼做是真的很難的兒，有的時候兒吧，這些客戶的心理並不是說他真實的想法，而是它就是一種人性的使然，他就覺得我買你的產品，你賺我錢了，首先你就應該給我最好的服務，其次你就應該給我做。做些最好的東西，這並不是說因爲我現在。不是那麼好，而是因爲客戶的需求在不斷的提升，如果說你能跟得上客戶的節奏，那麼說這個也可以的。大爺的侄子曾經也是依靠自己的延遲爲公司攬了很多的女性客戶吧，這倒是因爲他現在就覺得，不管怎麼樣，我跟公司之間畢竟也是一種合作的關係，對不對？
公司給我提供一個展示自我的平臺,而你呢，一定要爲公司奉獻出一些你自己的東西，這個東西肯定是相互，就看你的心理能不能接受了，如果說你的心裏能接受這些東西，那麼你就繼續幹下去。但是如果說你覺得你爲公司客戶弄得這些有點兒多了，那麼就不是說很好吧，而且現在怎麼說呢？供客戶，他現在有一個很不好的習慣，就是無窮無盡的讓你去贈給。嗯，一些。差一些。其他的東西，但是看你怎麼說。嗯。當對公司某項業務不熟練的時候，你就會受到一些嘲諷或者是其他的東西。但是如果說你業務過於熟練的話，誰也不會說你有的。一會兒。在管理這些公司的員工的時候，他也經常會面臨一些一些的問題。
這是公司爲什麼可以說拿捏住你的原因吧。如果說公司連一個最基本的員工都管不好的話，那麼你還談什麼以後未來的發展，管理能力啊，首先你的管理團隊一定要是最優秀的，對不對？能管住各種各樣的員工，老員工跟新員工之間怎麼做一個協調，這是你正常應該面臨的一個最基本的問題，如果說這點協調做不好的話。那麼一定不是一個很好的管理者，一個很好的管理者肯定會在他們之間做出一個最好的平衡，把新員工和老員工的一個管理，或者是最高的東西達到一個。呃，非常好的取向嗎。
前提是你能這麼做，但是如果說你不能這樣的話，那麼就說明你現在也不是一個非常好的。現在這個狀態對於他們來說還是感覺非常OK的，但是如果說你覺得這些有什麼不同，你一定要及時跟公司領導提出了意見，對不對，大家一起商量嘛，千萬不要等到事情積攢到最後的時候，有很多不滿，然後一起都迸發出來，這樣的話，那麼大家肯定也不是說最好的一個選擇，而且有些時候吧，你不單單是受到單方面領導的一個管理，而且受到雙重領導的管理的時候，他就面臨着。對，情商和智商都考驗了，如果說你的情商、智商完全能夠勝任這些東西。那就可以遊刃有餘，有些人雖然說左右不了你的一些。喫糖牙吧，但是他能干預你，這就非常的鬧心了，對不對？
他能決定你每個月開多少錢，那你就無條件的服從呢，還是想怎麼樣，這就看你自己個人的選擇了唄，對不對？而且有的時候吧，大家都是以和爲貴，並不是說所有人都是奔着你來的，有些的時候吧，大家做的是非常的不錯，就看你能不能接受這個尺度了，如果說這個管理者的尺度你接受不了，那麼談什麼都是白扯的管理。把你的尺度拿捏的非常到位，哎，你們之間做一個權衡利弊，那也是可以的。