良好的人際關係，讓夢妮的工作順風順水，業績也特別出色，深得閻主管的賞識。
“夢妮，哪天當官了可別忘了我們這幫老同事哦嘿嘿。”同事們常常跟夢妮開着類似的玩笑。在他們的眼裏，只要上面有職位空缺，夢妮就會理所當然的頂上，那些都只是早晚的問題。
“好，我纔不會忘了你們呢，嘿嘿，真有那麼一天，我請你們大夥喫糖。”夢妮使出她的招牌式笑容，引的同事們哈哈大笑。
夢妮就像一顆開心果，總是能給人帶來無盡的歡笑。
何憂說夢妮就像是思琪公司的國寶，在她以前，從沒有哪個人能在公司如此的受歡迎，何況，還是一個普普通通的底層員工。
思琪在老闆梁晨的管理下，漸漸走出了金融危機的陰影，訂單量也逐漸上增。面對越來越緊張的生產任務，梁晨多次組織主管級以上的高級管理們開研討會，討論怎麼解決日益繁重的生產難題。
“就目前的情況來說，要解決生產問題，保質保量按時交貨，那麼，我們就得擴大生產規模，增開產線。那問題就不是問題了。”閻主管提議道。
“增開產線，那必須購買設備，招員工，還要提拔一批管理，那就得增加公司的成本。公司剛剛擺脫金融危機的影響，現在在貿然增大投資，對公司來說有點冒險。”企劃部經理反對這個提議，解釋道。
“那你的意思就是要我們的員工加班加點不要命的趕貨嘍現在員工的工作量都已經夠大了，訂單那麼多，誰做的過來啊員工也是人啊，也需要休息纔能有精神工作吧”閻主管有些生氣的說。
企劃部的人是站着說話不腰疼，自己整天坐在辦公室了寫寫劃劃，根本就不知道車間員工們的辛苦。這次，爲了節約公司成本，又要把更多的產量任務轉嫁給員工。
採購部經理點了點頭：“我馬上去辦，梁總放心”
“可是。。。。。。”企劃部經理欲言又止。
“沒有可是了，照我說的去辦。沒問題就散會吧”
三天後，設備很快就在車間安裝好了。一切都準備就緒，憑藉思琪公司在附近的名氣，招工也進行的很順利，一天不到就招滿了，再加上兩天的培訓，上崗是沒有問題的。
可是，誰來擔任新產線的主管呢閻主管想了很久，但沒想到合適的人選。在自己部門提拔吧，工作能力特別出色的也沒幾個，再說這幾個人裏具有管理才能的人更是少之又少。做管理，不僅要會管生產，更重要的是要會管人，要下屬服他，願意聽他的纔行。
“閻主管，這是昨天的生產報表，請您過目。”夢妮把報表遞到閻主管的面前。
“哦，我待會看，放這裏吧”閻主管看了看夢妮，微笑着說。
柏夢妮不就是最合適的人選嘛閻主管忽然眼前一亮，“我怎麼就把她給忘了呢嘿嘿。”
夢妮無非就是擔任新線主管最好的人選。她的人緣好，爲人誠實公正，所有人都願意聽她的，單憑這幾點來說，就足以勝任。
閻主管沒有像上次那樣事先跟夢妮打個招呼，他從電腦裏調出夢妮的資料，直接發到人力資源部經理的電子郵箱裏。
任命書明天才會出現在公司的宣傳欄裏，這一切，似乎來的毫無徵兆。
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