“是的特別是資金方面沒有保證的話，我反對開分公司但可以小步快跑的方式，比如我們成熟一批店，再開一批店。”財務總監黃萬昌再次強調了資金問題。
“我也是這個觀點這樣也可以保證對員工的有序培養”人事總監蘇麗娜仍然強調的是新員工太多不利於公司發展。
“其他還有沒有想說的”歐陽娜娜看到只有兩人說後，就問道。
“那好。現在請何副總說幾句”歐陽娜娜微笑地看着何佳樂說道。
“咳，咳好我說兩句吧。我一向對公司的經營不多操心，因爲我管理的是安保，是內部事務但是，今天聽了各位總監的發言，讓我學到了很多什麼員工培訓、企業文化、負債、資金鍊斷裂等等，對於我來說都是新的東西所以，我很慚愧我認爲大家所談的問題都是正確的但是，又不完全正確這可能與你們各人所獲得的信息不完全、不對稱有關。第一，資金問題不用擔心就如上次那五千萬一樣，我再借一個億來，你們是否同意開分公司呢第二，新員工太多，管理上跟不上，更加不用擔心了我們可以採取以老帶新的方式來解決企業文化和管理上的不足我們有好多的老員工，有豐富的技術技能和管理經驗，需要他們走出去培養更多的員工。如果只守在原地，時間一久，晉升無望，會產生職業疲憊。這樣才更加地不利於公司的發展目前，公司是真的遇到了非常好的發展期。舉個例子，東海航空公司很快就要招標管理層的制服外套，粗略估算一下，不少於兩萬人。如果我們拿下訂單，那是多大的招聘、培訓、設計、生產量光靠我們這裏，是完全滿足不了的還有，在東海市，有許多的企業，他們非常注重企業形像，對員工的統一制服要嚴格的要求，如果我們拿下幾家公司的訂單，那我們的許多東西都會跟不上所以，開分公司是宜早不宜遲”
何佳樂表現得非常溫和，只是講道理和舉實例。但是，讓人聽着非常舒心。
何佳樂一說完，幾個總監都在小聲議論着剛纔何佳樂說的事情。
李雪梅很滿意何佳樂的操作，因爲他的話沒人再有任何的異議，大家都在點頭。這樣的時候，真的不多遇到公司的關鍵問題，何佳樂的一兩句話卻起到非常大的作用。
“好，正面請李總講話”歐陽娜娜也非常滿意何佳樂的講話，幾乎做到了一錘定音的效果。所以，她也不用再說什麼了，直接交給李雪梅作最後的發言。
“今天這個會開得讓我非常滿意大家均表現出了對公司負責任的態度和行爲剛纔何副總的一句話，應該大家都聽到了、聽清了就是，我們並不缺錢之前的五千萬還沒有用完，只用了三分之一多點何副總保證還可以無息借款一個億，那資金就沒問題了另外，我們這次去東海市，確實遇到了一個大訂單但是，爲了公司以後的發展，我們直接拒絕了因爲，通過私人關係而來的訂單，在以後客戶公司審計過程中會遇到許多的麻煩所以，我們採用投標的方式參與競爭。這也是對我們品牌的一個考驗如果我們能夠競爭得贏，那說明我們的品牌和質量是過硬的那就是必須走分公司管理區域店面的模式。不開分公司而只開店，是傳統的連鎖店模式，並不利於我們的發展。我的意見是，生產的工廠開在人工成本相對低的地區，比如東部某省的縣城或者市的郊區，而分公司在市中心。分公司裏有車間，只用於設計、製版和小規模的生產。”
“好那現在就請大家舉手表決，同意開分公司的舉手”歐陽娜娜最後說道。
全體舉手
“參加會議的十人，全體通過”歐陽娜娜激動地說道。
“啪”三十秒的掌聲和笑臉。
“好今天的會議非常成功另外，會議紀要由辦公室劉副總整理後，李總審批、簽發各位爲了我們的這項工作更快地開展，朱總監，儘快建立團隊”
“好的”朱昀如者一樣，笑着答應。
“好散會”
歐陽娜娜大聲說道。
“佳樂，今天謝謝你”李雪梅等人都走了後，挽着何佳樂的臂膀嬌滴滴地說道。
“謝我什麼我只是實話實說而已”何佳樂輕鬆地說道。
“嘻嘻，這個會好像你纔是主角以後開會，你一定要參加啊”李雪梅知道何佳樂會不放在心上，所以，她也不糾纏，只是想何佳樂多參加會議。
“這個不好說我只能說，儘量”
“不行必須”
“儘量”
“必須啊唔”
何佳樂趁機吻住李雪梅的嘴
“嗡嗡嗡”
何佳樂的電話振動打斷了兩人的親密。
“你先回辦公室，我接個電話。”何佳樂拿出電話一看，是柳青的。
“好”李雪梅紅着臉快速地走出了會議室。
“柳青”
“何先生，我們已經從騰山縣同行手中接過任英芬。現在正在往回趕”柳青激動地說道。
“好辛苦你們了回來我請你們好好喫一頓路上注意安全”何佳樂高興地說道。
“是那就謝謝何先生了”柳青因爲對何佳樂的崇拜和敬仰，所以只要是何佳樂說的話，他都非常認真地執行。
“一定要安全到達”
“是”
何佳樂放下電話後，從在會議室的原位置上沉思起來，想想最近好多的事需要處理。
這周過完後，他必須得面對李雪梅、李天山、黃雅芝，還有那幫兄弟