他因爲“入鄴”之功，進號鎮北將軍，並以本號開府（開幕府）儀同三司，這裏，就是他幕府的辦公地點。
整座建築，佈局中規中矩，和寒山城裏許多官署一樣，以磚牆替代夯土牆、夯土圍牆，看上去‘瘦’了一些，卻顯得短小精幹。
李笠來到自己‘辦公室’前，看着一扇扇紗窗，覺得有些遺憾。
沒有空調、電風扇的時代，夏天要給室內降溫，就只能靠打開門窗通風，可如此一來，蚊蟲襲擾，苦不堪言。
於是需要用上紗窗，可到了冬天，要禦寒就得在保證適度通風的情況下關閉大部分門窗，那麼室內的採光就沒有保證。
所以，應該上玻璃窗。
但是，李笠的玻璃作場作不出大面積的平板玻璃，只能做出拳頭大小的小片平玻璃，然後組成一扇扇玻璃窗。
可玻璃作場是李笠的搖錢樹，他不想引人注意，所以無法公開使用玻璃窗，那麼，無論是府邸還是辦公場所，玻璃窗是不可能用上的。
走進房間，看着嶄新的書案，以及坐榻，李笠同樣覺得遺憾。
按現代人的生活方式，坐就是垂足而坐，所以這裏應該擺着高腳的辦公桌，以及高腳的椅子。
但不可能，所以只能是中規中矩的擺設。
李笠來到自己的位置，坐下，看着室內陳設，依舊覺得遺憾。
沒有空調，夏天難過；沒有暖氣，冬天也夠嗆。
但是，有自己的幕府，這種感覺，讓人舒坦，畢竟權力的魅力，讓人慾罷不能。
開府儀同三司，介於榮譽官職和實職之間的一種高級待遇，開府，指的是開幕府，自行闢僚屬。
儀同三司，即設置的府邸和進出儀式、儀仗如同三司，無三司之實，卻有三司之待遇和排場。
三司，最初指的是司馬、司徒、司空，後來指代三公：太尉、司空、司徒。
開府，加上“儀同三司”，連稱“開府儀同三司”，是朝廷用來嘉獎有功之臣的高級榮譽及待遇，爲加官。
按梁國的官制，諸將軍開府儀同三司，官秩爲十七班。
再往上，就是最高一級的十八班，爲丞相、太宰、太傅、太保、大司馬、大將軍、太尉、司徒、司空。
可以說，現在的李笠，在官場上的成就，已經達到許多人一生都無法達到的高度。
從班秩上來說，距離‘位極人臣’，差一個官階。
但‘開府儀同三司’本身，並不是什麼‘罕見’的待遇。
梁國開國以來，獲得‘開府儀同三司’待遇的人不說多，但也不能說少，其中有皇子、宗室，有文武官員，不僅武臣能有這待遇，文臣亦可。
但開府之權，對於李笠來說是最重要的，這意味着他可以光明正大擁有自己的‘私人幕僚團隊’。
他在徐州刺史任上，有州府序列的幕僚團隊，有軍府序列的幕僚團隊，但這和職務掛鉤，並不會隨着他的升遷而跟着走。
開府自闢的幕僚就不同了，府主去哪上任，幕僚們就跟着去哪。
這個‘幕僚團隊’中的成員，有朝廷認可的‘正式編制’，是正經的‘大梁公務員’，其任職經歷，是得到吏部承認的正式履歷。
所以，李笠有了一個屬於自己的‘梧桐樹’，可以招來‘鳳凰’落戶。
按說府長史得朝廷任命，不過這不是問題，畢竟這是‘交易’的一部分。
李笠把揪出刺殺皇帝的元兇之首功，讓給鄱陽王蕭範，蕭範在辦案過程中，給此案安上“齊國細作參與其中”的罪證。
於是，李笠就有了藉口發動‘入鄴行動’，即便因此導致齊國大規模報復也在所不惜。
因爲打着“爲先帝報仇”的旗號，朝中無人能對他‘入鄴’後導致兩淮有化爲白地的風險，進行質疑和責難。
而憑此功勞，鄱陽王蕭範讓他如願得“開府儀同三司”之待遇，這對於李笠往後的發展，十分重要。
梧桐樹有了，鳳凰呢？
按照主流的做法，開府後，應當讓名士或者士族子弟爲自己的幕僚，以此裝點門面，擡高府主的名望。
而且名士和士族子弟接受過良好的教育，知書達理，熟悉各類典章制度，個人文化素質以及經歷，理論上可以很好完成幕僚的職責。
一如後世的人才招聘那樣，名士和士族子弟等同於名牌大學的高學歷畢業生（學歷至少碩士研究生起），可以提升用人單位的‘逼格’。
這些人入職後，可以利用其親友、師長、同學等各種人脈開展工作、拓展業務，對於用人單位而言，有事半功倍之效。
然而用人單位和名牌大學畢業生之間，是雙向選擇，出身微寒的鄱陽李三郎，開府後選用幕僚，這個“用人單位”的吸引力，對於名牌大學畢業生有多大呢？
大概，吸引力不爲負而已。
也就是說，沒什麼吸引力，這個時代士族對武人的歧視、對出身的歧視，導致他這個府主對名士、士族子弟的吸引力很差。
按照這個時代“主流階層”的視角，士族子弟給一個漁家子當幕僚，極其掉價。
即便其服務的府主，戰功赫赫無人能及，但出身決定了所處階層極其低下。
而朝廷的體制決定了，正常情況下，一個人及其家族的階層，是很難靠軍功來改變的。
所以梁國的軍號制度，設置了一百多個軍號，就是要斷了寒人以軍功改變階層的念頭。
現在，即便鄱陽李三郎成了軍號三十二班的鎮北將軍，開府儀同三司，但在士族眼中，他依舊是渾身魚腥味的漁家子。
這就是時代的歧視，不會因個人意志而改變，李笠無所謂這種歧視，但自己幕府極大概率招攬不到名士，也是可以預見的。
所以李笠決定務實，不問出身，任用實幹人才，但即便如此，選拔也有講究。
他自己本來就有一套私人幕僚班底，可以協助他處理各項事務，只是一直襬不上臺面。
而現在開府後，若李笠全都用‘自己人’當幕府僚屬，只會讓人鄙夷他格局小。
一如後世，一個公司的要職若都是老闆的親戚擔任，這就是家族企業，註定留不住人才，也不會有做大的可能。
若要職用的都是同鄉，沒有‘外地人’，這就是排他性很強的小團體，人才同樣留不住。
想着想着，李笠拿出隨身攜帶的一份名單，琢磨起來。
齊軍會快就要大舉南下，許多事不能耽擱。